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PMO Analyst

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ID de trabajo 26000076 Ubicación(es) Bangalore, India Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Information Technology

Mission

  • Adecco Group ITD has established a 3‑year ITD Strategy and a set of Strategic Programs to deliver on its ambition.
  • The PMO Analyst plays a foundational role in Delivery Excellence – supporting Program Management Officers (PMOs) and Program Leads with high‑quality execution, coordination, and reporting.
  • Contributes to the consistent adoption of the Program & Project Management framework and standards across programs/ projects
  • Enables effective program delivery through strong organization, data accuracy, and proactive follow‑through(focused on impact, outcomes, benefits realization), while developing skills to assume greater responsibility over time.

Accountabilities

  • Support translation of ITD Strategy into structured, actionable plans by maintaining program roadmaps, success measures, milestones, and delivery timelines.
  • Contribute to the implementation and continuous improvement of ITD PMO Governance & PM Framework across designated workstreams.
  • Monitor performance and delivery of assigned programs/projects set and track KPIs, ensure robust RAG status, and drive clear back‑to‑green plans where required.
  • Adhere to Adecco Group policies, processes, and guidelines and role‑model high professional standards in all interactions.
  • Represent Adecco Group ITD professionally in interactions with cross functional teams and stakeholders.

Main tasks & responsibilities

  • Support to PMOs & Program Leads: assist with day‑to‑day program coordination, preparation of materials, and organization of cross‑workstream activities.
  • Scope & Planning: help maintain scope, objectives, dependencies, and timelines; update integrated master plan and critical path across workstreams.
  • Governance Operations: coordinate recurring governance routines (steering committees, operational meetings, workshops); prepare agendas, materials, and minutes; support decision tracking.
  • Tollgates & Compliance: assist in assembling tollgate packs, validating documentation completeness, and managing approval workflows.
  • Structured Program Management: maintain RAID logs, action trackers, change logs, and documentation repositories; ensure entries are up‑to‑date and follow-up is executed.
  • Reporting & Insights: ensure accurate project data in the Project Management tool; prepare draft reports, summaries, and slides for PMOs and leadership review.
  • Risk & Dependency Management: support identification and documentation of risks, issues, and dependencies across workstreams; follow up on mitigation actions
  • Delivery Monitoring: track progress against scope, timeline, and deliverables; assist in managing change control and identifying variances.
  • Stakeholder Coordination: facilitate communication flow between business, technology, and governance bodies; support alignment and expectation management.
  • Financials & Benefits: collaborate with PMOs and Finance on budget trackers, forecasts, actuals, and variances; assist in updating business case and benefits documentation.
  • Cross‑functional Coordination: coordinate updates with Program Leads, Project Managers, Business Owners, and Technical Leads; maintain structured documentation of decisions and discussions.
  • Culture & Continuous Improvement: support initiatives that foster collaboration, innovation, and improved delivery maturity within ITD.

Work Experience

  • 3-5+ years of experience in Project Management, PMO support, business operations, or similar roles; exposure to complex or multi‑workstream environments is a plus.
  • Good understanding of project management principles and frameworks (e.g., governance, planning, RAID management, delivery controls); willingness to develop advanced expertise.
  • Experience working in dynamic, multi‑priority environments; able to manage workload and deadlines effectively.
  • Strong communication & presentation skills: able to synthesize complex information into crisp, decision‑oriented narratives for senior leadership and steering committees.
  • Proficiency with project/portfolio tools, collaboration platforms, and reporting dashboards; strong attention to detail and ability to maintain high‑quality documentation.

Posting date: 24-03-2026

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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