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PMO Analyst

Candidati
ID Posizione 26000076 Località Bangalore, India Business Unit The Adecco Group Reparto Information Technology

Mission

  • Adecco Group ITD has established a 3‑year ITD Strategy and a set of Strategic Programs to deliver on its ambition.
  • The PMO Analyst plays a foundational role in Delivery Excellence – supporting Program Management Officers (PMOs) and Program Leads with high‑quality execution, coordination, and reporting.
  • Contributes to the consistent adoption of the Program & Project Management framework and standards across programs/ projects
  • Enables effective program delivery through strong organization, data accuracy, and proactive follow‑through(focused on impact, outcomes, benefits realization), while developing skills to assume greater responsibility over time.

Accountabilities

  • Support translation of ITD Strategy into structured, actionable plans by maintaining program roadmaps, success measures, milestones, and delivery timelines.
  • Contribute to the implementation and continuous improvement of ITD PMO Governance & PM Framework across designated workstreams.
  • Monitor performance and delivery of assigned programs/projects set and track KPIs, ensure robust RAG status, and drive clear back‑to‑green plans where required.
  • Adhere to Adecco Group policies, processes, and guidelines and role‑model high professional standards in all interactions.
  • Represent Adecco Group ITD professionally in interactions with cross functional teams and stakeholders.

Main tasks & responsibilities

  • Support to PMOs & Program Leads: assist with day‑to‑day program coordination, preparation of materials, and organization of cross‑workstream activities.
  • Scope & Planning: help maintain scope, objectives, dependencies, and timelines; update integrated master plan and critical path across workstreams.
  • Governance Operations: coordinate recurring governance routines (steering committees, operational meetings, workshops); prepare agendas, materials, and minutes; support decision tracking.
  • Tollgates & Compliance: assist in assembling tollgate packs, validating documentation completeness, and managing approval workflows.
  • Structured Program Management: maintain RAID logs, action trackers, change logs, and documentation repositories; ensure entries are up‑to‑date and follow-up is executed.
  • Reporting & Insights: ensure accurate project data in the Project Management tool; prepare draft reports, summaries, and slides for PMOs and leadership review.
  • Risk & Dependency Management: support identification and documentation of risks, issues, and dependencies across workstreams; follow up on mitigation actions
  • Delivery Monitoring: track progress against scope, timeline, and deliverables; assist in managing change control and identifying variances.
  • Stakeholder Coordination: facilitate communication flow between business, technology, and governance bodies; support alignment and expectation management.
  • Financials & Benefits: collaborate with PMOs and Finance on budget trackers, forecasts, actuals, and variances; assist in updating business case and benefits documentation.
  • Cross‑functional Coordination: coordinate updates with Program Leads, Project Managers, Business Owners, and Technical Leads; maintain structured documentation of decisions and discussions.
  • Culture & Continuous Improvement: support initiatives that foster collaboration, innovation, and improved delivery maturity within ITD.

Work Experience

  • 3-5+ years of experience in Project Management, PMO support, business operations, or similar roles; exposure to complex or multi‑workstream environments is a plus.
  • Good understanding of project management principles and frameworks (e.g., governance, planning, RAID management, delivery controls); willingness to develop advanced expertise.
  • Experience working in dynamic, multi‑priority environments; able to manage workload and deadlines effectively.
  • Strong communication & presentation skills: able to synthesize complex information into crisp, decision‑oriented narratives for senior leadership and steering committees.
  • Proficiency with project/portfolio tools, collaboration platforms, and reporting dashboards; strong attention to detail and ability to maintain high‑quality documentation.

Posting date: 24-03-2026

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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