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Record-to-Report (R2R) Tower Lead

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ID de trabajo 2600006J Ubicación(es) Sofía, Bulgaria Unidad de Negocio The Adecco Group Departamento Finance

Record-to Report (R2R) Tower Lead

We are the Adecco Group!
A network of passionate professionals working together in over 60 countries to help businesses optimize their talent, transform their workforces and build the employability of people all over the world. We have a powerful purpose: Making the Future Work for Everyone, and we have established the most comprehensive portfolio of HR solutions in the industry, providing essential, dynamic and efficient services that shape how people work in the future – including you!

In alignment with The Adecco Group Future@Work strategy, we are expanding our presence in Bulgaria with a newly established Shared Service Center!

You will join forces with talented professionals in the Finance and HR areas to shape the future of work @ the Adecco Group, providing in-house services and strengthening operational and financial excellence. Here, at the Shared Service Center @ the Adecco Group, you’ll have a world of exciting opportunities to explore, develop and grow; to take control of your work while receiving the support, freedom, and trust you need to thrive. We value every voice and cultivate an environment of respect and collaboration. You will be inspired to innovate, empowered to grow, and encouraged to push the limits of what’s possible in the shared services space.

We are currently looking for a highly motivated and experienced professional to join our team in the position of:

Record-to-Report (R2R) Tower Lead

As a R2R TowerLead, you will own the end-to-end Record-to-Report service delivery for our EMEA operations. You will lead a high-performing team, drive operational excellence, ensure compliance and accuracy in financial reporting, and support transformation and standardization across the R2R function. This senior leadership role offers high visibility, strategic impact, and the opportunity to shape the development of an expanding SSC.


Key Duties and Responsibilities:

· Lead and develop an R2R team of 60+ professionals, ensuring alignment with business objectives, service standards, and operational excellence.
· Oversee General Ledger accounting, journal entries, balance sheet reconciliations, and period-end close activities.
· Ensure timely, accurate, and compliant financial reporting in line with IFRS, GAAP, and internal controls.
· Drive process optimization, standardization, and automation across the R2R tower.
· Support transformation initiatives, ERP enhancements, and SSC optimization projects.
· Collaborate with Global Process Owners, regional finance teams, and senior stakeholders, serving as an escalation point for complex accounting matters.
· Monitor KPIs, SLAs, and team performance, ensuring high-quality service delivery.
· Maintain strong relationships with internal stakeholders, auditors, and senior management.
· Oversee documentation, SOP/WI maintenance, and process governance to ensure audit readiness.


Key Skills, Qualifications and Experience:

· Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.
· Professional accounting certification (ACCA, CIMA, CPA) is a strong advantage.
· Proven experience in Record-to-Report processes in SSC or multi-country environments.
· Strong people leadership and ability to manage large teams.
· Experience in a similar leadership role is considered a significant advantage.
· Solid understanding of financial reporting, reconciliations, and period-end activities.
· Experience in process transformation, ERP implementation or optimization initiatives.
· Excellent communication, stakeholder management, and analytical skills.
· Fluent English; additional languages are considered a plus.


In Return You Will Get:

· Opportunity for home-office days
· Partially financed Multisport Card
· Additional Health Insurance
· EUR 76.69 Food Vouchers
· Year-End Bonus
· 23 days paid vacation
· Excellent development and career growth opportunities
· Access to various Learning & Training platforms


If you want to be part of a unique atmosphere of mutual respect, professional ambition and continuous development, we are looking forward to receiving your CV in English today!

All applications will be treated in strict confidentiality.

Posting date: 16-03-2026

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Conócenos

No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.

Diversidad e Inclusión en The Adecco Group

Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.

Cultura

Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.

"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas

Conozca más sobre The Adecco Group

El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.

Perfil de éxito

¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes
    10
  • Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente
    8
  • Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo
    10
  • Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes
    9
  • Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

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Flexibilidad para trabajar de la manera que te haga más productivo

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Autonomía para tomar decisiones perspicaces e informadas

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Trabajo significativo que marca la diferencia en la vida de las personas

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Aprendizaje continuo a través de nuestra Academia TAG U, mentoría y trayectorias profesionales diversas y dinámicas

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Beneficios y recompensas locales específicas adaptadas a cada país (asignaciones de vacaciones, atención médica, etc.).

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