Country Head of IT, Digital & Transformation (h/f/d) - 80%/100%
Zürich, Switzerland Apply for RoleSoyez acteur du changement et menez notre transformation informatique !
Nous recherchons un leader expérimenté dans le domaine IT & Transformation, capable de poser des jalons stratégiques et de gérer avec succès des processus de changement orientés vers l'avenir. Dans ce rôle clé, vous assumerez la responsabilité du développement et de la mise en œuvre de notre stratégie de transformation numérique pour le groupe Adecco Suisse et vous veillerez à ce que notre entreprise soit parfaitement positionnée sur les plans technologique et organisationnel.
Vous ferez partie de l'équipe de leadership suisse et travaillez en étroite collaboration avec des équipes interdépartementales, locales et mondiales afin de développer des solutions informatiques innovantes et d'ancrer des changements durables dans l'entreprise suisse.
Description du poste- Direction du département IT, Digital & Transformation pour toutes les unités de l'entreprise en Suisse et travailler en étroite collaboration avec le Country President.
- Responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie informatique et de numérisation globale, en tenant compte des exigences régionales
- Développement et mettre en œuvre une feuille de route informatique locale qui soit conforme aux objectifs de l'entreprise tout en garantissant l'innovation et l'évolutivité.
- Direction de projets informatiques et de transformation, y compris la gestion du changement et la responsabilité budgétaire de plusieurs dizaines de millions d'euros.
- Optimisation des processus informatiques et numérisation par la mise en œuvre de normes mondiales et de technologies innovantes
- Gestion des relations avec les fournisseurs de technologie et les prestataires de services locaux, y compris la garantie du respect des accords de niveau de service convenus et des directives mondiales.
- Garant de l'efficacité des opérations, des services et de l'assistance dans le pays
- Direction et développement d'une équipe de 10 à 15 collègues et promouvoir une culture d'innovation et d'amélioration continue.
- Plusieurs années d'expérience dans la gestion d'équipes informatiques et dans le développement de stratégies informatiques au niveau national ou régional
- Compréhension approfondie de la transformation des entreprises et compétences éprouvées en gestion du changement
- Pensée axée sur les données et l'innovation et expérience dans la gestion de projets informatiques complexes
- Excellentes compétences en communication, résilience et expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires dans une organisation matricielle.
- Parler couramment l'allemand, le français et l'anglais
- Rémunération compétitive, programme de bonus basé sur la performance
- Prestations sociales attractives, sur-obligatoire (caisse de pension interne Adecco), assurance accidents et assurance perte de gain maladie
- Nous attachons de l'importance au bien-être physique, mental et social
- Des modèles de travail flexibles
- Intégration personnalisée avec un.e collègue dédié.e pour vous accompagner, ainsi que de nombreuses formations internes et externes
- Divers avantages pour nos employés tels que le sport, les voyages, la mode, la technologie, et bien d'autres
- Un lieu de travail moderne, localisation centrale, mise à disposition de café et de thé
- Une culture de travail diversifiée et inclusive avec des événements réguliers et des activités sportives communes
Faites partie de notre équipe en postulant maintenant. Faites le premier pas vers un voyage enrichissant en rejoignant le groupe Adecco !
A propos de The Adecco Group SwitzerlandLe groupe Adecco Suisse est l’un des leaders du marché suisse dans le domaine des Ressources Humaines. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur plus de 50 sites dans toutes les régions linguistiques, nous aidons chaque année environ 26'000 travailleurs qualifiés à relever de nouveaux défis professionnels.
Le groupe Adecco Suisse propose une gamme complète de solutions en gestion des ressources humaines adaptées aux besoins des petites, moyennes et grandes entreprises. Cela comprend des services tels que le recrutement de personnel temporaire et permanent, la gestion de la paie, l'externalisation et la sous-traitance des processus RH, la planification de carrière, la gestion des talents, ainsi que la promotion et la mobilité des employés.
En Suisse, nous sommes représentés par les marques suivantes : Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly nous représentent sur le marché Suisse.
Le groupe Adecco est une organisation qui s'appuie sur des objectifs et des valeurs et qui est fière d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire en sorte que l'avenir soit à la portée de tous.
https://www.adeccogroup.com/fr-ch/notre-groupe/rejoindre-adecco-group/insertion-et-diversite/
Posting date: 08-12-2024
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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