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IT Security & Compliance Manager

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Stellen-ID SE00102 Ort(e) Mailand, Italien Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Information Technology IT ArbeitsmodusNo work mode specified
Campo 1

#LI-EM4

With more than 34,000 colleagues worldwide, The Adecco Group—present in Italy with over 2,800 professionals—is the leading multibrand HR Solutions platform for the world of work and a global leader in services dedicated to Human Resources management. Headquartered in Zurich, the Group operates in over 60 countries with more than 5,100 offices and employs over 800,000 people every day across 100,000 client companies.To meet the increasingly complex challenges of the market and leveraging a strong international network, The Adecco Group Italy—alongside nearly 500 colleagues at its Milan headquarters—operates through three specialized companies in their respective fields: Adecco, LHH, and Akkodis.Let’s make the world a better place to work: our commitment is to ensure that people are inspired, motivated, and trained to succeed in an ever-evolving work environment, and that companies, institutions, and schools are supported in their strategies for improvement and development.Adecco is the company within The Adecco Group that connects people with the right job opportunities and businesses with the best candidates. We operate in over 60 countries worldwide and, in Italy, with a team of more than 2,000 professionals and over 300 branches across the country. Every day, we work to help people enhance their talents and support companies in improving their competitiveness.Adecco is an equal opportunity employer and supports diversity and inclusion. This job posting is open to all genders in accordance with Legislative Decree 198/2007 and to individuals of all ages, nationalities, ethnic backgrounds, gender identities or expressions, sexual orientations, and religious beliefs, in accordance with Legislative Decrees 215/03 and 216/03.

Campo 2

Mission

Ensure the protection, integrity and compliance of the company’s IT systems and information assets by implementing corporate security standards, managing local risk and compliance requirements, and leading security governance and incident response processes.

Campo 3

Role Description

The IT Security & Compliance Manager is responsible for overseeing local IT security governance and ensuring alignment with corporate security standards and regulatory requirements. Acting as the main point of contact for IT risk and compliance matters, the role coordinates with Corporate IT, Legal, and Business stakeholders to assess risks, implement controls, manage incidents, and ensure ongoing compliance with applicable laws and internal policies.

The position will have a direct hierarchical reporting line to Security Risk & Compliance Country Manager.

The position is based in Milan.

Campo 4

Responsibilities

  • Act as the primary liaison with Corporate Global IT Risk & Compliance (GIRCO), ensuring alignment with global IT security standards and providing local feedback.
  • Conduct local IT risk assessments in coordination with business stakeholders and define mitigation plans.
  • Adapt and implement corporate IT security standards (deriving from SOX controls) and define local technical and organizational security measures.
  • Ensure compliance with applicable local regulations (e.g., data protection and privacy laws) in collaboration with the Legal department.
  • Monitor, review, and evaluate IT security procedures and controls; report compliance status and identify areas of improvement.
  • Define and follow up on action plans to strengthen IT security controls and reduce risk exposure.
  • Oversee security incident monitoring and act as first-level responder, coordinating escalation and resolution with Corporate IT.
  • Lead IT security awareness and training initiatives across the organization.
  • Support and advise local IT and business teams on security and compliance matters.
  • Ensure IT projects and technical solutions comply with security standards, audit requirements, and architectural guidelines.
  • Manage external vendors and ensure adherence to contractual KPIs and SLAs related to security and compliance.
  • Oversee internal and external audit activities on IT processes       
Campo 5

Work Experience

  • Minimum 5–7 years of experience in IT Security, IT Risk, or Compliance roles.
  • Extensive knowledge of information security principles, cybersecurity frameworks (e.g., NIST, ISO 27001), and risk management practices.
  • Working knowledge of security auditing, vulnerability assessments, and risk mitigation.
  • Experience with main security technologies such as firewalls, intrusion detection systems, SIEMs, encryption protocols, cloud security principles (mainly MS Azure).
  • Solid knowledge of data privacy regulations (GDPR) and compliance requirements.
  • Strong plus:

o  Experience with security standards PCI-DSS

o  Relevant certifications CISSP, CISM, CRISC, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor, or similar

o  Understanding of artificial intelligence and machine learning applications in security.

Soft Skill:

  • Strong leadership and communication skills
  • Ability to influence stakeholders at different organizational levels.
  • Strong analytical skills and ability to manage stakeholders across different functions

Education

  • Degree in Information Technology, Computer Science, Cybersecurity or a related field.
  • Strong knowledge of IT security frameworks and risk management methodologies.
  • Good understanding of data protection and privacy regulations (e.g., GDPR and other applicable local laws).

Travel availability

Low

Language Requirement

English: Advanced

This announcement has been published by The Adecco Group, via Tolmezzo 15, 20132 Milan, Italy – www.adeccogroup.it

Posting date: 19-02-2026

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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