Mylia - Training Project Manager (FSE) - Toscana

#LI-AB1

Rendiamo il futuro del lavoro possibile per tutti. È questo che ci muove. È questo che ci unisce. Siamo tra i più grandi datori di lavoro al mondo e, ogni giorno, le nostre persone in Adecco, Akkodis e LHH uniscono competenze in talent e tecnologia per far crescere le aziende e trasformare le aspirazioni professionali di milioni di persone in realtà.

Ascoltiamo, accogliamo punti di vista diversi e mettiamo sempre al centro clienti, candidati e colleghi.

Passione, Collaborazione, Inclusione, Coraggio non sono slogan: sono scelte quotidiane. Qui non sei solo parte del cambiamento: qui puoi davvero lasciare il segno. Unisciti al Gruppo Adecco e sprigiona tutto il tuo potenziale.

Stiamo cercando un/una Training Project Manager altamente motivato e competente nell'elaborare e gestire la delivery dei progetti di formazione e consulenza aziendale in ambito HR.

La risorsa sarà inserita nel team di Mylia, Brand del Gruppo Adecco la cui missione è supportare lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni attraverso interventi di formazione e sviluppo altamente customizzati.

Desideriamo essere un partner strategico per le aziende, che contribuisce a creare un ambiente in cui l'apprendimento continuo è fondamentale per lo sviluppo individuale e organizzativo.

Inserito/anel team dell'Operation Nord Est, avrà la responsabilità della delivery generale del progetto, dalla fase di avvio sino al monitoraggio conclusivo, coordinando le eventuali risorse dedicate allo stesso, in particolare dedicandosi al presidio dei corsi FSE (Fondo Sociale Europeo)

Responsabilità

Ha la responsabilità della “commessa” che sviluppa attraverso il coordinamento degli attori coinvolti nel progetto, garantendo gli standard di qualità della delivery, ponendosi come referente unico delle Istituzioni coinvolte e coordinando tutto ciò che ha rilevanza istituzionale, normativa e procedurale.

Mansione

• Gestisce le relazioni istituzionali
• Si occupa del presidio normativo regionale, monitorando e analizzando eventuali bandi
• Attiva e presidia la task force progettuale
• Si occupa degli adempimenti relativi all'invio del progetto
• Svolge il ruolo di "cabina di regia" degli adempimenti burocratici
• Si occupa della selezione dei fornitori di territorio e dell’on-boarding.
• Ha la responsabilità generale per l'avvio, la pianificazione, la progettazione, l'esecuzione, il monitoraggio, il controllo e la chiusura di un progetto.
• Gestisce i partecipanti ai corsi di formazione presidiati
• Garantisce, per la sua area di competenza, il rispetto delle policies, per soddisfare e superare gli standard di qualità legali e globali del Gruppo.
• Gestisce la didattica e la logistica, eventualmente svolgendo l'attività di tutoraggio e monitorando l'aula e l'operatività.

Requisiti essenziali 

• Titolo di studio: Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
• Esperienza: Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e/o funzione di delivery in ambito formazione e sviluppo.
• Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
• Conoscenza del ciclo di vita del progetto
• Conoscenza del funzionamento del funzionamento dei Fondi Sociali Europei e Regionali e abilità nell'usufruirne

Nice-to-have

• Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione

Cosa offriamo 

Compensation & benefits

• Retribuzione: 27.904,80
• CCNL applicato: Terziario, Distribuzione e Servizi 
• Categorialegale: Impiegato
• Livellodi inquadramento: Terzo livello

In base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sempre sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, verrà individuata la retribuzione specifica da offrire alla persona candidata anche in base alle competenze professionali e all’esperienza maturata.

Non chiediamo informazioni sulla retribuzione  percepita attualmente o  in precedenti rapporti di lavoro, né sullo storico salariale.

Se avessi bisogno di ricevere queste informazioni in un formato accessibile o alternativo, ti invitiamo a comunicarcelo.

• Sede: Firenze
• Modalità di lavoro: Ibrido
• Trasferte: Regolari

Crescita e sviluppo

In Adecco la tua crescita è concreta e visibile. Attraverso la performance review valorizziamo i tuoi risultati, mentre con la career conversation costruiamo insieme il tuo percorso futuro, trasformando ambizione e potenziale in reali opportunità: un sistema meritocratico che si traduce in evoluzione di carriera e riconoscimento continuo del tuo impatto.

Offriamo inoltre un sistema premiante che valorizza i risultati, contribuendo al successo del team, insieme a formazione continua e strumenti tecnologici avanzati, per permetterti di sviluppare al meglio le tue competenze.

Ti accompagniamo con strumenti concreti e opportunità reali per sviluppare le tue competenze e dare slancio alla tua carriera, passo dopo passo. Lavoriamo in modo smart ed efficace, fondato su fiducia e ascolto: valorizziamo i risultati e proteggiamo il tuo equilibrio tra vita professionale e personale. Investiamo nell’apprendimento continuo e incoraggiamo la condivisione di idee, esperienze e visioni. Qui vediamo e riconosciamo la tua unicità: è quella la chiave di tutto.

Processo di selezione

Il percorso può variare in base al brand e alla linea di business. Sul nostro sito Careers trovi una panoramica dei principali step. Ti aggiorneremo con chiarezza su tempistiche e prossimi passaggi: vogliamo metterti nelle condizioni migliori per esprimere il tuo potenziale.

Inclusione e accessibilità

Immagina un posto dove non devi nascondere niente di te: le tue peculiarità sono celebrate e la tua voce ha lo stesso peso di tutte le altre. Questo è l’ambiente che nel Gruppo Adecco costruiamo ogni giorno. Equità, pari opportunità, inclusione e diversità sono il cuore di tutto ciò che facciamo.

È per questo che vogliamo che ogni candidato possa esprimersi al meglio.

Se hai bisogno di supporto o misure di accessibilità durante la selezione, scrivici senza esitare: troveremo insieme la soluzione giusta per accompagnarti in ogni step.

Privacy

Per sapere come raccogliamo, utilizziamo e, se necessario, condividiamo i dati personali dei candidati durante il processo di selezione, ti invitiamo a consultare la nostra Informativa Privacy disponibile qui: https://adeccogroup.it/privacy-policy.

Pari opportunità

Nel Gruppo Adecco crediamo che contino competenze e potenziale. Per questo promuoviamo pari opportunità in ogni fase del percorso professionale, dalla selezione alla retribuzione, e valutiamo tutte le candidature senza discriminazioni legate a razza, etnia, cittadinanza, identità di genere, età, disabilità, religione, o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa applicabile.

Posting date: 15-06-2026