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Manager Program

Bengaluru, Indien

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Stellen-ID APAC01172 Ort(e) Bengaluru, Indien Geschäftsbereich Pontoon Abteilung Business Operations ArbeitsmodusHybrid
About the role

Responsible for the governance, onboarding, compliance, and lifecycle management of suppliers participating in the MSP programme. This role serves as the primary liaison between prospective suppliers, internal stakeholders, and operational teams to ensure suppliers are onboarded in accordance with programme requirements, contractual obligations, and governance standards.

The position plays a critical role in supplier qualification, empanelment, contract administration, compliance management, supplier communications, and supplier portfolio optimisation while ensuring adherence to programme policies and client expectations supporting supplier networks across India, the United States, and Canada.

What you’ll be doing

Supplier Qualification & Engagement

  • Conduct supplier discovery and capability assessment discussions to evaluate alignment with programme requirements.
  • Assess supplier expertise, service offerings, supported skill sets, hiring capabilities, and market coverage.
  • Validate supplier eligibility against programme criteria prior to initiating onboarding activities.
  • Ensure all required client approvals are obtained before engaging client-recommended suppliers.

Supplier Onboarding & Empanelment

  • Manage the end-to-end supplier onboarding and empanelment process.
  • Facilitate supplier introductions to internal operational and programme stakeholders.
  • Coordinate execution of Non-Disclosure Agreements (NDAs) and required onboarding documentation.
  • Communicate programme requirements, contractual obligations, mandatory MSA clauses, and Conflict of Interest (COI) requirements to suppliers.
  • Obtain supplier acknowledgement and acceptance of programme terms before empanelment initiation.
  • Raise and track onboarding, empanelment, and operational requests through internal ticketing systems.
  • Drive onboarding activities to completion and ensure supplier readiness before programme participation.

Contract & Governance Administration

  • Act as the primary point of contact for supplier contractual discussions.
  • Review, evaluate, and coordinate supplier requests related to contract amendments, redlines, exceptions, and clause clarifications.
  • Partner with Legal, Procurement, Supplier Operations, and Programme Management teams to resolve contractual matters.
  • Ensure adherence to contractual, compliance, and governance standards throughout the supplier lifecycle.

Supplier Compliance & Risk Management

  • Monitor supplier adherence to established programme policies, processes, and governance requirements.
  • Manage supplier compliance matters, including infractions, warnings, suspensions, deactivations, reactivations, and supplier profile changes.
  • Draft and issue governance communications, warning notices, and corrective action requests.
  • Maintain documentation and audit trails related to supplier compliance activities.
  • Support programme audits and governance reviews as required.

Supplier Portfolio Management

  • Support supplier segmentation, tiering, rationalisation, and optimisation initiatives.
  • Maintain accurate supplier records, capability matrices, contact information, and onboarding status.
  • Monitor supplier lifecycle activities and ensure timely closure of operational actions.
  • Contribute to supplier strategy initiatives and continuous improvement programmes.

Stakeholder & Relationship Management

  • Serve as the central point of contact for supplier-related enquiries and escalations.
  • Provide guidance to suppliers on programme processes, governance requirements, and operational expectations.
  • Collaborate with internal stakeholders to ensure timely resolution of supplier requests and issues.
  • Communicate supplier status, onboarding progress, and governance updates to client and programme stakeholders.

Reporting & Documentation

  • Maintain supplier databases, trackers, governance records, and compliance documentation.
  • Produce periodic reports and metrics related to supplier onboarding, governance, compliance, and operational status.
  • Ensure data accuracy and provide insights to support supplier management decisions.
About you

Experience & Qualifications

Bachelor’s degree and proven experience in supplier lifecycle management, MSP operations, vendor governance, onboarding, compliance, and stakeholder management within a programme-driven environment.

Key Success Measures

  • Timely completion of supplier onboarding and empanelment activities.
  • Compliance with programme governance and contractual requirements.
  • Effective resolution of supplier-related issues and escalations.
  • Accuracy of supplier records and reporting.
  • Successful execution of supplier rationalisation and governance initiatives.
  • Positive stakeholder and supplier engagement outcomes.

Posting date: 15-09-2026

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Im Mittelpunkt: Unsere Kunden & Wir Miteinander

Werde ein Pontooner. Wir bieten innovative Talentlösungen, die dazu beitragen, den Wohlstand von Volkswirtschaften zu fördern und Gesellschaften zu gestalten, während wir gleichzeitig unseren eigenen Mitarbeitern Zugang zu Möglichkeiten verschaffen. Mit einem globalen Team in über 50 Ländern bedeutet der Beitritt zu Pontoon, Teil einer vielfältigen und integrativen Organisation zu werden, die mit einigen der bekanntesten Marken der Welt zusammenarbeitet.

Leidenschaft

Pontooners bringen Energie und Exzellenz zu unseren Kunden durch tiefes Fachwissen, kontinuierliche Weiterentwicklung, Stolz auf unsere Arbeit und echte Sorgfalt für die Qualität unserer Leistung.

Gemeinsam stärker

Pontooners nutzen unsere kollektiven Stärken, um Einheit zu schaffen und Herausforderungen gemeinsam zu meistern. Wir arbeiten als Team, um Probleme zu lösen und Innovationen voranzutreiben, um erfolgreich zu sein. Unser Engagement für den Aufbau diverser und inklusiver Teams spiegelt sich in unserer branchenführenden Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung wider.

Mut

Pontooners haben unbegrenzten Zugang zu Lernplattformen und Entwicklungsprogrammen, einschließlich Management Essentials und Inklusionstrainings. Wir fördern eine Wachstumsmentalität, indem wir strategische Entwicklungsziele setzen und proaktives kontinuierliches Lernen unterstützen.

Werteprofil

Karrieren drehten sich um das Finden der perfekten Passung. Wie stimmen Sie mit den Werten von Pontoon überein? (1 Beginner – 10 Expert)

  • Leidenschaft Bringen Sie Begeisterung und Positivität in die Arbeit ein? Wie feiern Sie Erfolge?
    10
  • Zusammenarbeit Arbeiten Sie gut mit anderen zusammen, teilen Sie Ideen, unterstützen Sie individuelle Stärken und streben Sie danach, als Kollektiv erfolgreich zu sein?
    8
  • Inklusion Unterstützen Sie Vielfalt und erkennen Sie die Vorteile von Individualität am Arbeitsplatz?
    10
  • Mut Bist du bereit, den Status quo herauszufordern, indem du lernst, neue Dinge ausprobierst und mutige Schritte unternimmst, um Innovation zu erreichen?
    9
  • Kunden im Mittelpunkt Kannst du Verständnis und Mitgefühl für die Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten zeigen? Schätzt du es, Vertrauen mit Partnern aufzubauen, um gemeinsamen Erfolg zu fördern?
    9
Traits are on a scale of 0 to 10

Vorteile eines Pontooner

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Flexibilität, um auf die Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten, agilsten, zuversichtlichsten und einsichtsreichsten macht.

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Stets hohe Bewertungen in Mitarbeiterbefragungen hinsichtlich Arbeitsumgebung, Autonomie, Beziehungen zu Kollegen und organisatorischer Passung.

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Bedeutungsvolle Werte und ein positives Arbeitsumfeld, die nachhaltige Veränderungen im Leben der Menschen bewirken.

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Kontinuierliches Lernen durch Mentoring, unbegrenzter Zugang zu Lernplattformen und spezialisierte Schulungsprogramme, die die berufliche Entwicklung unterstützen.

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Umfassende lokale und regionale Vorteile und Belohnungen, die Ihnen helfen, sich auf Ihr Wohlbefinden, Ihre Gesundheit, Ihre finanzielle Sicherheit und mehr zu konzentrieren.

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