Technical Project Manager (Multiple Positions)
Auburn Hills, USA BewerbenJob Description Summary:
Manage Project Scope, Timeline and Budget/Expenses. Obtain and align resources to key project roles; establish clearly defined responsibilities and accountabilities. Oversight/Manage/Lead project execution, integration, and implementation. Risk Management and Mitigation Planning; experience working with ADAS Sensors (Radar, Camera and Ultrasonic). Work within a tightly revision-controlled environment (using a version control tool such as Subversion or git). Familiarity with measurement and calibration tools such as CANalyzer and CANoe. Familiar with HiL simulations specifically using DSpace. Fine-tuning vehicle behavior (steering and braking) to OEM’s comfort level in terms of user experience. Ability to work / lead requirements elicitation, analysis and decomposition following a top-down System design approach (realized through Model-Based Systems Engineering) and integrating their deep experience-based requirement definition into the process. Solutioning technical problems and effectively communicating with the team ideas. Support budget development and resource planning for the department. Ensure team members have the tools for development, integration, and testing. Responsible for overall ADAS activities, meet vehicle proto and production timing. Meeting all feature, functionality, testing, and validation deliverables. Define and develop testing and validation scopes, HIL/SIL/Test Track. Ensure Functional Safety (ISO 26262), SOTIF, NCAP, other Regulatory safety standards are met. Develop and lead DFMEA activities work with other teams to implement results. Develop and lead DVP&R and work with validation teams on execution. Provide leadership regarding project prioritization, process validations, and continuous improvement activities. Use cases, Operational Scenarios and Corner cases. State Machines, Systems suppressions, and failure. Work with HMI, steering and brake engineers to ensure these sub-systems are working as per specifications. Data Collection, Data Analysis, Issues Tracking and Reporting. Provide recommendations and negotiate with suppliers in all areas of ADAS. Interact with technical partners, customers and suppliers as needed. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.
What you’ll be doingQualifications:
Master’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and two (2) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. In lieu of a Master’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and two (2) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained, the employer will also accept a Bachelor’s degree in Information Technology, Engineering (any), Computer Science, IT/IS, Operations Management, Data Analytics, Business Analytics, Electrical or Electronic or related field of study and five (5) years of experience in the job offered or related occupation in which the required experience was gained. Must have demonstrated experience with: ADAS Sensors (Radar, Camera and Ultrasonic); version control tool (Subversion or Git); CANalyzer and CANoe; DSpace; HIL / SIL / Test Track; and Functional Safety (ISO 26262), SOTIF and NCAP.
Salary offered for the position is: $142,800.00 - $160,000.00/year.
Primary Work Location:
900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326. Reports to company headquarters in Auburn Hills, MI. Roving employee – will work at various unknown client sites throughout the U.S. for up to 100% of the time. Must be willing to travel anywhere in the U.S. and may be assigned to work at client sites across the U.S.
Additional Locations:
N/A
Work Shift:
Not Specified
To apply, mail resume to Akkodis, Inc., Attn: HR, 900 N Squirrel Rd, Suite 300, Auburn Hills, MI 48326, OR submit a resume to https://www.mitalent.org, OR submit a resume to https://careers.adeccogroup.com. Must reference Job Title & Job Code: NA05325. EOE.
Posting date: 05-06-2025
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
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Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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