Chargé de relations sociales H/F H/F
Villeurbanne, Frankreich BewerbenVous souhaitez donner du sens à votre métier ? Votre place est chez nous !
Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats, collaborateurs intérimaires et clients.
Le réseau Adecco en France c’est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd’hui nous recrutons un chargé de relations sociales (H/F) en Alternance pour la Direction des Relations Sociales.
DESCRIPTION DE L’ENVIRONNEMENT ET DE L’EQUIPE
Vos missions :
Gestion des IRP des DO Grand-Est/Sud
· Participer aux réunions de coordination avec la DRS afin de pouvoir préparer utilement les réunions des instances sur son propre périmètre
· Veiller à la bonne déclinaison dans les instances du périmètre des sujets portés au national
· Préparer, organiser et suivre les instances représentatives au sein de la ou des DO (CSEE / CSSCT et représentants de proximité)
· S’assurer d’apporter les réponses appropriées aux élus pour obtenir les avis nécessaires
· Avoir un rôle d’alerte en cas de dysfonctionnement des instances sur le périmètre
· Gérer avec l’appui de la DRS, les enquêtes, inspections et expertises
· Participer aux élections professionnelles et à la mise en place des instances à la suite
Conseil aux opérationnels
· Veiller à la bonne application de nos principes fondamentaux de non-discrimination et d’égalité des chances.
· Apporter tous les conseils nécessaires aux agences pour que la relation au quotidien avec les élus s’organise au mieux.
· Participer à la montée en compétences des managers sur ce sujet en organisant régulièrement des formations en interne
· Participation aux négociations des accords collectifs signés en Central et déclinaison sur la DO des accords signés
Gestion administrative des IRP
· Organiser le suivi des heures de délégation, des frais inhérents aux mandats des élus
· Fournir l’ensemble des éléments nécessaires à l’établissement de leur paie – annexe bulletin – à la DACO pour les élus intérimaires et au service paie pour les élus permanents
· Remontée également les éléments au contrôle de gestion pour la bonne imputation des frais
· Assurer le suivi et la résolution des réclamations individuelles des élus
· Gérer le disciplinaire en lien avec la DRS
Autre sujet RH
· En fonction des priorités du périmètre, d’autres missions en lien peuvent être attribuées
PROFIL
Compétences métier : Rigoureux(se), méthodique et organisé(e), vous êtes également force de proposition.
Dynamique et motivé(e), persévérant(e) et doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous aimez le travail en équipe.
Formation : Master droit social ou Relations Sociales
Posting date: 13-05-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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