Global Enterprise Account Manager - EZRA
, United States BewerbenJob Role: Global Enterprise Account Manager
Location: United States (Virtual)
Who we are
Imagine what even the world’s finest organizations could achieve if all their employees were
coached to be their absolute best.
At EZRA, we are on a mission to do just that. We believe through coaching; people get to know
themselves. Their goals. Weaknesses. Hang-ups. And once they know all that, they can build on
the good stuff and work on the rest.
This mindset applies not only to our clients but is manifested in our own EZRA family. We believe
we are changing people’s lives. We believe a happy team is a productive team. We want our
people to care and be proud of what they do. We also practice what we preach – every member
of our team gets to experience the superpower that is coaching for themselves, among some
other pretty incredible rewards.
EZRA is the fastest growing global coaching company, supporting some of the world’s leading
companies. If all of this resonates, EZRA just might be the place for you.
The Role
As we continue to grow, we are looking for a dynamic and results-oriented Global Enterprise
Account Manager to drive sales and build meaningful relationships with our enterprise-level
clients.
The team
Reporting to the RVP of Enterprise Growth, you will be part of a newly formed Account
Management team that will be focused on developing strategic customer relationships to unlock
value for our clients and in turn incremental revenue opportunities for EZRA, as we take them on
the journey of scaling coaching across their enterprise.
How will I make an impact?
● Take ownership of a designated portfolio of global enterprise accounts, acting as the main
point of contact and building long-term partnerships.
● Understand customer needs, pain points, and objectives to position EZRA’s digital coaching
solutions effectively, addressing their unique challenges and delivering value.
● Identify new business opportunities within your account portfolio and proactively prospect,
leveraging existing relationships, EZRA’s proven track record of transformation and industry
knowledge.
● Collaborate with internal stakeholders, including Customer Success and Solutions teams, to
ensure client satisfaction and drive account growth.
● Conduct high-level presentations, negotiations, and contract discussions to secure new
business opportunities within your account portfolio.
● Build and maintain strong relationships with key decision-makers, executives, and influencers
within account portfolio.
● Understand the customer's industry, business goals, challenges, and competitive landscape
to provide strategic guidance and deliver thoughtful and relevant solutions.
What you bring to this role
● 3+ years of relevant experience driving revenue growth in an enterprise / global account role.
● 5+ years’ experience in business development / account management with a successful track
record.
● Demonstrated experience managing global enterprise accounts and consistently exceeding
sales targets.
● Outstanding relationship-building skills, with the ability to influence and engage stakeholders
at all levels of an organization.
● Strong business acumen, understanding customer needs, and the ability to effectively
position and sell complex solutions.
● Excellent communication and presentation skills, both written and verbal, to convey value
propositions, deliver persuasive presentations, and negotiate contracts.
● Self-motivated, driven, and results-oriented, with a strong entrepreneurial spirit and the ability
to thrive in a fast-paced, dynamic environment.
● Relevant experience in the HR consulting / leadership & L&D space preferred
● Flexible hours may be required to run deals / partner across regions / time zone.
● Fluent in English, other languages beneficial.
● Must be to be ‘in the market’ with clients.
● Up to 50% travel required, and office attendance in alignment to the EZRA’s Global Hybrid working
policy.
What we offer
● Your own world class coach
● Regular team social events
● Flexible working hours
● Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep!)
● A weekly wellbeing hour and much more!
● Competitive benefit package
● Global leading organization
We are an equal opportunity employer dedicated to having a thriving, diverse team where
everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that through valuing our
uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our
culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we
serve is essential to us.
Posting date: 10-22-2024
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
Belohnungen
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