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Sales Development Representative - EZRA

Toronto, Kanada Bewerben
Stellen-ID 5930 Ort(e) Toronto, Ontario, Canada Geschäftsbereich LHH Abteilung Commerce / Vente : Sales
Job Role: Sales Development Representative  
Location: Toronto- Hybrid (3 days a week in office) 
Who we are
Imagine what even the world’s most exceptional organizations could achieve if all their employees were coached to be their absolute best.
At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe that through professional coaching, people get to know themselves and their goals, weaknesses and hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest.
This mindset applies not only to our clients but is manifested in our own EZRA family. We believe a happy team is a productive team. We want our people to care about and be proud of what they do.
The Role

Do you have passion to grow your career in Enterprise Sales?  We are looking for a Sales Development Representative (SDR) poised to reach new heights within our global Sales organization, experiencing hypergrowth. We have built a ‘robust Sales Academy program’ which involves upskilling, aiming to provide you with the skills, attributes, and knowledge that will allow you to advance your career into enterprise sales. We have a track record of progressing SDRs to Account Executives/Enterprise sellers and other customer success roles across the organization.  

What you'll do:
  • Build sales pipeline through a mixture of outbound calling and emailing, following up on marketing campaigns, and inbound inquiries
  • Set up introductory meetings via telephone; coordinate calendars with different time zones, and send out calendar invites
  • Accurately determine lead qualifications based upon established criteria
  • Maintain an activity volume of Calls & Emails/day with the intent to qualify leads and create pipeline growth
  • Conduct baseline research within targeted accounts to identify key contacts and critical account information prior to prospecting calls and introductory sales meetings
  • Maintain knowledge of market conditions and competitive activities & use these to identify opportunities in the market
  • Maintain accurate information about key contacts and sales activities in our CRM
  • Work closely with Sales and Marketing team members to achieve overall sales targets
  • Record and document all calls and communications in Salesforce.com
  • Monitor social networks such as LinkedIn for sales opportunities and leads
About you
  • 1+ years of work experience in a pipeline generation role specifically in Outbound environment
  • Demonstrated track record in an early-stage company or highly ambiguous environment
  • Strong communication skills and creative approach to outreach prospective clients
  • Understanding of B2B data sources and tools (e.g., Sales Force, Outreach, Sales Navigator etc.)
  • Goal-oriented, has ownership, curiosity.
  • Excellent interpersonal and team management skills
What we offer
  • Your own world class coach
  • Friends and family coaching
  • 2 weeks work from anywhere
  • Charity days
  • Learning and Development Budget
  • Weekly wellbeing hour
  • Health Insurance
  • Registered Retirement Saving Plan
  • Health and fitness reimbursement plan
  • Supplementary health plan
    #LI-Hybrid
    We are an equal opportunity employer dedicated to having a successful, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.
    In the spirit of transparency, credentials are verified through background checks conducted upon conditional employment, in accordance with applicable laws.

    Posting date: 24-06-2025

    Bewerben

    Lernen Sie uns kennen

    Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.

    Vielfalt & Inklusion bei LHH

    Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.

    Kultur

    Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.

    Erfahren Sie mehr über LHH

    Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.

    Erfolgsprofil

    Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

    • Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern
      10
    • Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind
      8
    • Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen
      10
    • Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können
      9
    • Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben
      8
    Traits are on a scale of 0 to 10

    Belohnungen

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    Transformative Karriereerfahrungen sammeln und den eigenen Weg zum Erfolg entdecken

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    Eine Entwicklungsreise antreten, mit maßgeschneiderten Karrierewegen, inspirierendem Training und Onboarding, kollektivem Denken und großem Engagement für das Wohlergehen

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    Wirklich kollaborative Kultur, in der Vielfalt von Denken und Meinungen über allem steht

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    Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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    Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsguthaben, Gesundheitsversorgung und mehr).

    Werden Sie Teil unserer Talent-Community

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