BI & Automation Analyst
Indien
Bengaluru, Indien
Remote
The Business Intelligence & Automation Analyst is responsible for designing, developing, and maintaining the in-situ end-to-end operational technology stack, including business intelligence platforms, data integration, reporting solutions, and Microsoft 365–based automation for a designated Business Unit.
This role combines hands-on technical development with business analysis to ensure systems, workflows, and data architecture effectively support global operations and field teams. The analyst owns the continuous improvement and reliability of reporting and automation capabilities, integrates enterprise systems such as Salesforce, and ensures the scalability, security, and performance of the overall solution landscape for a designated Business Unit.
Location:
Bangalore, India/Remote
In this role you can expect to
Key Accountabilities
- Technology Stack Ownership & Architecture
- Own the design, development, integration, and ongoing maintenance of the designaed Business Unit’s operational technology stack, including:
- Business intelligence and analytics platforms (Power BI, Microsoft Fabric, MicroStrategy, SQL-based data models)
- Microsoft 365 automation solutions
- Integrations with Salesforce and internal enterprise systems
- Define and maintain system architecture, data flows, semantic models, and reporting structures
- Partner with IT to align solutions with enterprise standards, security requirements, and long-term roadmap
- Maintain technical documentation, architecture diagrams, and workflow designs
- Own the design, development, integration, and ongoing maintenance of the designaed Business Unit’s operational technology stack, including:
- Process Automation & Workflow Development
- Analyze and document business processes to identify automation and optimization opportunities
- Design and implement workflows using Microsoft 365 tools (Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Excel)
- Establish automation standards and reusable components
- Test, deploy, monitor, and support automated processes in production
- Continuously enhance solutions based on business needs and performance metrics
- Business Intelligence, Reporting & Data Management
- Design, build, and maintain dashboards, datasets, and reports using:
- Power BI and Microsoft Fabric
- MicroStrategy
- SQL
- Develop and govern a structured reporting framework and report catalog
- Integrate and manage data from multiple systems, including Salesforce
- Design, build, and maintain dashboards, datasets, and reports using:
- Stakeholder Enablement & Insight Delivery
- Partner with global and field teams to define reporting and system requirements
- Deliver insights, trends, and performance analysis to operational and executive stakeholders
- Support field teams with report access, usability, and local reporting needs
- Develop user guides, training materials, and process documentation
- Drive adoption of new tools, reports, and automation capabilitiesTraining and Change Management
- Governance, Security & Platform Reliability
- Ensure platforms and automated processes comply with data security, privacy, and access-control standards
- Support UAT, releases, and controlled production deployments
- Monitor system performance, resolve defects, and manage technical debt
- Maintain documentation and change records for system and reporting updatesGenerate regular performance reports and metrics to demonstrate the impact of process automation on operational efficiency
All About You
- University degree in a relevant field (e.g., Information Systems, Business, Data Analytics, Engineering, or similar)
- Professional-level oral, written, and presentation skills in English
- 3+ years of experience in business intelligence, reporting, and/or process automation, preferably in a services or consulting environment
- Strong analytical skills with the ability to understand business processes, financial impact, KPIs, and performance metrics
- Proven experience gathering and documenting business requirements, mapping data relationships, and collaborating with IT and business stakeholders
- Solid business acumen with strong problem-solving and critical-thinking abilities
- Structured and organized working style, able to manage multiple priorities and operate effectively in a fast-paced environment
- Comfortable handling complex scenarios, production issues, and escalations with sound judgment
- Customer-focused mindset with the ability to deliver high-quality results under tight or changing deadlines
- Ability to work independently and as part of multi-disciplinary, global teams
- Strong collaboration and communication skills, including the ability to:
- Align automation and reporting initiatives with business objectives
- Communicate progress, results, and insights to leadership
- Translate technical concepts for non-technical audiences
- Broad technology awareness, including Microsoft 365 tools, Power BI, automation platforms, and enterprise reporting solutions (e.g., MicroStrategy)
- Comfortable working remotely with minimal supervision while maintaining high productivity and quality standards
- Willingness to participate in virtual meetings outside normal business hours when required
Posting date: 04-06-2026
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
Belohnungen
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