リクルートメントマネージャー

Program全体の戦略立案と実行、クライアントの採用成功を実現するために

リクルートメントマネージャーとしてご活躍いただきます。

【MISSION】

TAGジャパンはすべてのビジネスと横ぐしで連携し、採用ソリューションをつくり顧客へサービスを提供しているビジネスでありブランドです。

新たな採用手法や採用のあり方を国内の顧客へ紡ぎだし提案していく仲間を募集しています。

今回のポジションでは、担当クライアントの一連の採用プロセスを受託運営し、採用の成功にチャレンジしていただきます。

具体的には、
Program全体の戦略立案と実行および、顧客先の採用業務全般の運営管理をお任せします。
採用成功に向け、顧客理解を深め国内の採用市場を熟知し、マーケットデータや採用実績をもとに採用手法やプロセスの改善の策定・実行や、
適宜海外の社内チームと連携し、最先端のテクノロジーや母集団形成手法を国内・顧客向けにカスタマイズして導入などの対応をお願いします。
業界は多種にわたりますが基本的に各業界の上位クライアントであり、複数のチームメンバーと上記ミッションの実現を図っていただきます。
また、People Managerとしてチーム・メンバーの育成指導も担って頂きます。

・担当プログラムのPL管理
・プログラムメンバーのエスカレーションポイントとして、顧客折衝、クレーム対応
・四半期レビューに基づいた、プログラムの課題解決提案、実行
・既存プログラムの拡張、契約更新
・プログラム運営の生産性向上、メンバーのエンゲージメント向上を目的とした施策の導入、改善

■同社・同ブランドについて
弊社は世界に拠点をもつ、グローバル人材ソリューション会社です。
その中でも同部署は、人事アウトソーシングであるRPOやMSPサービスを提供しているブランドです。
他事業部やグローバル組織と連携し、弊社全体として顧客に人事・組織の課題解決のソリューションを提供します。

■顧客について
顧客は業界でもTop10に入るクライアントがメインとなっており各案件のスケールも大きく、採用戦略など上流からクライアントに入り込んだご提案ができることが特徴となっております。
業界は、製造(自動車、半導体)、IT、金融、製薬・エネルギー業界がメインとなり幅広い業界・業種の採用に携わることが可能です。

■RPO・MSPとは？
RPO（Recruitment Process Outsourcing）とは、RPOとは、正社員や契約社員の採用業務の一部または全部を外部の人事パートナーへ委託することです。
HR専門チームである私たちは、特に採用の分野におけるすべての人事業務をお受けいたします。期間限定のプロジェクトベースの採用から通年での採用など、お客様のニーズにそったサービス提供をいたします。

MSP：(Managed Service Provisioning)とは、MSPとは、外部人材の採用・管理全般を意味します。
外部人材は、派遣社員、請負社員、プロジェクトスタッフやコンサルタントなどその他契約形態を含みますがMSPは、そのような人材の採用、配置、契約管理を束ねています。

【必須（MUST）】
・5名程度のチームやプロジェクトのマネジメント経験
・RPOの経験（MSPの経験もあると尚可）または人事採用か人材紹介サービスの経験3年以上
・英語ビジネスレベル

【歓迎（WANT）】
・新規プロジェクトの立ち上げの経験

・Problem Solving & Analysis （課題認識力、解決提案力）
・Customer Orientation （顧客志向、営業力）
・Data Analysis (データをもとにした課題分析）
・Goal Oriented / Financial Driven

It’s an exciting time to be part of our team. We’re proud to be a global thought-leader and care about doing the best job we can to ensure better futures for everyone. We do this by building our Future@Work strategy as a united team of 30,000+ colleagues with a collective spirit working in over 60 countries globally.

 You’ll have the opportunity to grow across a variety of interesting jobs and careers over our extensive portfolio of global brands. We empower our colleagues to work in the smartest, most efficient ways to achieve total balance between the demands of their jobs and their lives. That’s why we give you the autonomy and support you need to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful.

 Putting people first, pioneering with a collective spirit and always advancing with a growth mindset -that’s what we stand for at the Adecco Group. Here, we are all individuals with a unique perspective on the world we live in. That’s what makes us stronger. Whoever you are and whatever your background, you can be yourself. So, we aim to build on the attributes that make you, you. We offer a range of world-class resources for upskilling and development, satisfying your curiosity while the sharing skills, knowledge and expertise to grow together.

 Make an impact where it matters most.

We believe that having an understanding of the hiring process helps you to prepare, feel, and be, at your best. As a global, multi brand organisation with multiple different roles, our application process can vary.

Onour career site, you will find some of the key steps you can expect to guide you along the way.

As one of the world’s largest employers we believe in talent, not labels, and focus on the diverse and unique skills our people bring. We seek to foster a culture of belonging and purpose, an environment where everyone can thrive and feel engaged, and where difference is respected and valued. Our commitment to equity, equal opportunity, inclusion, and diversity is part of our broader commitment to respecting fundamental human rights across our value chain. The Adecco Group is proud to be an Equal Opportunity Employer.

Posting date: 14-10-2024