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Teamleitung (m/w/d) Shared Service Center

Duisburg, Deutschland Bewerben
Stellen-ID DAC02002 Ort(e) Duisburg, Deutschland Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Business Operations
Über die Rolle

Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut bestätigt: Weltweit sind wir als Adecco Group Germany einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung.

Als Teamleitung Middle Office (m/w/d) bist Du in unserem Dienstleistungscenter (DLC) in Duisburg ansässig.

Was Du tun wirst?
  • Disziplinarische, fachliche und organisatorische Führung von ca. 20 Mitarbeitenden
  • Sicherstellung von ca. 15.000 Lohnabrechnungen unter Einhaltung aller unternehmensinternen Richtlinien sowie gesetzlichen Vorschriften
  • Eigenständige und aktive Unterstützung des Abteilungsleiters sowie dem Head of Middle Office in operativen, administrativen und organisatorischen Belangen
  • Sicherstellung der regelmäßigen Rechnungslegung an die Kunden
  • Koordination, Verbesserung und Kontrolle von internen Prozessen
  • Durchführung von Förderungsmaßnahmen (z.B. Initiierung von Schulungen und Weiterbildungen)
  • Beraten und Betreuen der Führungskräfte und Mitarbeiter der Außenorganisation, insbesondere Klärung aller administrativen- sowie der steuer- und sozial-versicherungsrechtlichen Fragestellungen
  • Durchführung von Einstellungs-, Kündigungs-, und Mitarbeitergesprächen

Über Dich
  • Abgeschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal­management, Arbeits- / Organisations­psychologie oder Pädagogik, alternativ eine vergleich­bare Ausbildung mit personal­wirtschaft­lichem Schwer­punkt mit Zusatz­qualifikation z. B. als Personal­fach­kauf­mann/-frau
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung als Führungskraft wünschenswert
  • Sichere Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits­tools wie z. B. Office 365 und hohe IT-Affinität, welche Ihnen hilft kontinuierlich die Digitalisierung voran­zutreiben 
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Offenheit für neue Wege
Warum wählst Du uns?
  • Willkommen: Dich erwartet eine strukturierte Einarbeitung und ein kollegiales Umfeld, in dem es Spaß macht zu arbeiten.
  • Unbefristet: Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit bei der Adecco Group.
  • Mitarbeiterkonditionen: Bei uns wird Leistung belohnt! Wir bieten Dir ein attraktives Gehaltspaket mit 12 Gehältern. Du profitierst von vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeitervergütungen und Rabatten.
  • Moderner Arbeitsplatz: Mitarbeiterveranstaltungen und moderne Räumlichkeiten sorgen für Abwechslung im Alltag.
  • Work-Life-Balance: Wir bieten flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem, 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z.B. Homeoffice).
  • Weiterentwicklung: Bei uns kannst Du Dich in unserer hauseigenen Akademie zum Fachexperten weiterentwickeln und von den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns profitieren.
  • Kunterbunt statt Trist: Bleib Dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse, arbeite, wie Du Dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.
Eine Reise, um das Beste aus Dir herauszuholen

Wir glauben, dass ein transparenter Einstellungsprozess Dir dabei helfen kann, Dich optimal vorzubereiten und dabei Du selbst zu sein. Als globales Unternehmen mit mehreren Marken und einer Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben kann unser Bewerbungsverfahren variieren.

Auf unserer Karriereseite findest Du einige der wichtigsten Schritte, die Dich auf Deinem Weg erwarten.

Als einer der weltweit größten Arbeitgeber glauben wir an Talente, nicht an Labels und konzentrieren uns auf die vielfältigen und einzigartigen Fähigkeiten, die unsere Mitarbeiter:innen mitbringen. Wir tolerieren keine rechtswidrige Diskriminierung oder Belästigung von Mitarbeiter:innen oder Kandidat:innen in keiner Phase des Prozesses. Wir bemühen uns, eine Wir-Kultur zu fördern, eine Umgebung, in der jeder sich entwickeln und sich gebraucht fühlen kann und in die Unterschiede respektiert und geschätzt werden. Unser Engagement für Gleichberechtigung, Chancengleichheit, Eingliederung und Vielfalt sind Teil unseres umfassenderen Engagements für die Anerkennung der grundlegenden Menschenrechte in unserer gesamten Wertschöpfungskette. Die Adecco Group ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und Gleichberechtigung zu sein.

Posting date: 15-09-2024

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
    8
  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
    10
  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
    9
  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

Werden Sie Teil unserer Talent-Community

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