MSD Solution Architect
Bengaluru, Indien BewerbenMission:
The MSD Solution Architect is responsible for shaping the architectural vision and ensuring the integrity, consistency, and longevity of the MSD solution and MSD ecosystem within the finance domain. This position will play a crucial role in aligning the ITD landscape with business goals, ensuring the scalability and robustness of finance technology solutions.
- Design end-to-end solutions in the Dynamics 365 Finance & Operations domain, ensuring scalability, reliability, and alignment with industry best practices.
- Engage with business stakeholders to understand their needs, gather requirements, and translate them into technical specifications.
- Lead the integration of Dynamics 365 F&O with other systems and applications, ensuring seamless data flow and interoperability.
- Provide technical leadership and guidance to development teams, ensuring adherence to coding standards, architectural principles, and security protocols.
- Identify opportunities to optimize system performance, enhance user experience, and drive operational efficiency within Dynamics 365 F&O.
- Assess risks associated with solution design and implementation, develop mitigation strategies, and ensure compliance with regulatory standards.
- Stay updated on the latest trends and developments in Dynamics 365 F&O and related technologies and drive continuous improvement initiatives within the organization.
Qualifications:
- Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
- Extensive experience (8+ years) in solution architecture, with a focus on Dynamics 365 Finance & Operations.
- Strong understanding of the finance domain and associated technology trends.
- Proven track record of successfully delivering large-scale Dynamics 365 F&O implementations from conception to completion.
- Proficient in designing and implementing complex IT architectures.
- Certification in Dynamics 365 F&O (e.g., Microsoft Certified: Dynamics 365 Finance Functional Consultant Associate) is highly desirable.
- Excellent communication skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels of the organization.
- Ability to understand business requirements and translate them into technical solutions.
- Strong leadership abilities, with experience leading cross-functional teams and driving consensus on technical decisions.
- Demonstrated problem-solving skills and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic and multicultural environment.
Skills:
- In-depth knowledge of Dynamics 365 Finance & Operations architecture, modules, and functionalities.
- Proficiency in solution design, including data modeling, workflow configuration, and business process automation.
- Experience with Microsoft Azure services, Power Platform, and other related technologies.
- Strong understanding of integration patterns, APIs, and middleware solutions.
- Familiarity with agile methodologies and DevOps practices. Lean Six Sigma knowledge, experience is a plus.
- Expertise in performance tuning, troubleshooting, and optimization techniques.
- Solid grasp of security principles and best practices in Dynamics 365 F&O.
- Ability to mentor and coach junior team members, fostering a culture of knowledge sharing and collaboration.
- Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
- Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.
Posting date: 27-03-2025
Lernen Sie uns kennen
Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.
Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.
Kultur
Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.
"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics
Erfahren Sie mehr über die Adecco Group
Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden10
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Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln8
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Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten10
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Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen9
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Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen8
Belohnungen
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