Director/a de Negocio Leadership & Development LHH
Madrid, Spanien Bewerben
Director/a de NegocioLeadership Development (LD) LHH
Será responsable de liderar y desarrollar el negocio de LHH LD (Consultoria de Desarrollo de Talento)definiendo la estrategia comercial necesaria para la consecución de los objetivos de posicionamiento, facturación y rentabilidad a nivelnacional.
Reporte:
- Directo: Country President
- Funcional: Dirección Internacional de la vertical de LHH LD
Lugar de Trabajo:Madrid /Barcelona
Responsabilidades y Funciones
- Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento.
- Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia…)
- Analizar y establecer prioridades sobre el mercadopotencial.
- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.
- Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocio
- Desarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoria de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valor
- Garantizar la capacitación y formacion del equipojunto con la dirección de operaciones (interno y freelances...)para asegurar un entregable con standares máximos de calidad.
- Definir un plan de marketing junto con la Direccion de Marketing
- Potenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.
- Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHHpara potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.
- Ser interlocutor/ade referencia y posicionarse como experto/aante organizaciones, instituciones y el mercado en general
Requisitos
- Titulaciónuniversitaria
- Mínimo 10 años de experiencia en consultoría de rrhh.
- Mínimo 10 años de experiencia funciones de Dirección, ventas, gestión de cuentas, desarrollode negocio
- Gestion de cuenta de resultados
- Experiencia contrastada de éxito en ventas consultivas con grandes cuentas nacionales e internacionales.
- Éxito probado en la construcción de relaciones de alto nivel (C-suite)
- Profundo conocimiento del mercado de la consultoría de RRHH en España y de sus principales grupos de interés
Idiomas:
- Español
- Nivel Avanzado de ingles
- Otroidioma seria unaventaja
Competencias:
- Espíritu emprendedor: ambicioso/a, mentalidad de crecimiento, con un impulso natural para iniciar nuevos proyectos innovadores y consolidar los ya iniciados dentro del tiempo y el presupuesto.
- Orientación a resultados: pragmático/a y solvente para orientarse a conseguir los objetivos de ventas.
- Habilidades de presentación y comunicación muy efectivas.
- Valentía: implementar cambios operativos clave, al tiempo que inspira e impulsa el compromiso del equipo.
- Jugador/a de equipo: desafía y coopera eficazmente con un grupo de colegas para lograr un objetivo común.
- Analítico y basado en hechos: capaz de analizar e interpretar rápidamente las tendencias, gestiona métricas cuantificables y establece KPI s claros.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidades de crecimiento dentro de un líder global de HR Solutions
- Priorizamos aprender a ser ágil en un entorno empresarial cada vez más competitivo
- Fomentamos un entorno de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
- Beneficios adicionales que incluyen vacaciones y asuntos propios
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada laboral de 40 horas
- Política de teletrabajo
Acerca de LHH
El mundo del trabajo es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones están constantemente luchando una batalla para encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden simplemente confiar en lo que funciona hoy, trabajando mañana. Necesitan estar listos para el próximo.
LHH existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que sigue. Con soluciones integradas de extremo a extremo que incluyen asesoría, reclutamiento profesional, transición profesional y aprendizaje y desarrollo de talento, estamos en una posición única para trabajar juntos para tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de la carrera.
LHH está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.
Una división del Grupo Adecco, el proveedor líder mundial de soluciones de recursos humanos, los 8.000 colegas y entrenadores de LHH trabajan con 15.000 organizaciones en más de 60 países de todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las compañías Fortune Global 500 eligen trabajar con nosotros.
Esto es LHH.
Listo para el siguiente.
LHH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Para obtener información adicional sobre nuestra política de diversidad e inclusión, consulte el siguiente enlace: https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion
Posting date: 05-08-2024
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
Belohnungen
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