Demand Generation Specialist, EZRA
Ontario, Kanada BewerbenImagine what even the world’s finest organizations could achieve if all their employees were coached to be their absolute best. At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe through coaching people get to know themselves. Their goals. Weaknesses. Hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest. We are the fastest growing global coaching company, supporting some of the world’s leading companies like Coca Cola and Spotify. If all of this resonates, EZRA just might be the place for you. A key success factor for EZRA is providing powerful content and messaging at events to educate our audiences and inspire action. This is where you come in. If you are someone who thrives on creating compelling campaigns that captivate and convert, pushing the boundaries of creativity, and delivering results -- we want you on our team!
Ezra is looking to hire a Demand Generation Specialist to uplevel and execute our campaigns to generate MQLs and driving pipeline growth in North America. This role will report to the Senior Marketing Manager, NA and will partner closely with our Content, Product Marketing, Sales Development, and Marketing Operations teams.
What You’ll Do:
- Drive impact – Help achieve demand generation goals by creating, and executing campaigns that will drive MQLs, and pipeline.
- Experiment – Run data-driven experiments to uplevel our campaigns and processes.
- Create campaigns-in-a-box –Turn successful campaign experiments into repeatable programs, increasing team efficiency and impact.
- Execute webinar, direct mail, and email campaigns – Project manage and execute these campaigns end-to-end to generate pipeline and accelerate opportunities.
- Campaign impact analysis – Measure campaign performance and generate data-driven insights to improve future campaign performance
- Enable Sales – Partner with Sales and SDRs on campaigns to maximize impact and drive open opportunities.
- Everything above and more to help contribute to the team’s main goal of maximizing marketing-qualified opportunities and driving pipeline.
- Required Experience: 2+ years of experience in B2B marketing, with a focus on demand generation or product marketing in a high growth SaaS environment.
- Technical Skills: Familiarity with marketing and sales technologies, including Salesforce, Outreach, Pardot, Zoom Webinars, and other relevant tools is a plus.
- Analytical Skills: Strong ability to analyze campaign performance metrics to drive improvements in marketing strategies.
- Communication: Excellent stakeholder management skills with an ability to succinctly communicate cross-functionally.
- Project Management: Strong project management skills with the ability to drive multiple projects end-to-end.
- Data-Driven: Extremely data-driven; committed to experimenting until you see measurable results.
- Writing skills: Strong writing skills and experience drafting short form conversion-based content for email, webinars, or web pages.
- Education: Bachelor’s degree in Marketing, Business, or a related field.
- Growth Mindset: Curiosity and a desire to learn.
- Your own world class coach
- Regular team social events
- Flexible working hours
- Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep)
- A weekly wellbeing hour and much more
- Competitive benefit package
Posting date: 08-07-2024
Lernen Sie uns kennen
Die Vereinigung der ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken ermöglicht es unserem Team, sich durch eine leistungsstarke Mission zu vereinen - die richtigen Talente mit der richtigen Gelegenheit in Einklang zu bringen. Wir schaffen Synergien, die den Talentbedarf unserer Kunden überall dort erfüllen, wo sie sich auf ihrer Reise befinden, und bieten ein durch Technologie ermöglichtes und von Menschen gesteuertes Erlebnis. Bei LHH haben Sie die Möglichkeit, unsere Mission der Zukunftssicherung von Organisationen und Karrieren voranzutreiben und die Transformation der Arbeitskräfte zu ermöglichen. Treten Sie unserem leidenschaftlichen und erfolgsorientierten Team bei, in dem wir Flexibilität, Autonomie und sinnvolle Arbeit priorisieren. Mit einem unterstützenden Team, maßgeschneiderten Karrierewegen und einem Engagement für Wohlbefinden können Sie sich mit uns auf jedes morgige vorbereiten.
Vielfalt & Inklusion bei LHH
Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als ein auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen fokussiertes Unternehmen für Menschen stellen wir uns eine Welt vor, in der jeder die Chance hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, um eine inklusive Entscheidungsfindung zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzt. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Beteiligung unterstützen. Unser Ansatz für Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit unterstützen, einschließlich struktureller und bewusster Inklusion, Führung und Rechenschaftspflicht.
Kultur
Wir sind ein leistungsstarkes und diverses Team von Menschen aus aller Welt, die gemeinsam daran arbeiten, eine lebenswerte Zukunft für alle zu schaffen. Als Schlüssel zu unserem Erfolg prägen unsere Mitarbeiter unsere Kultur. Dank ihnen sind wir in der Lage, die sich verändernde Arbeitswelt auf globaler Ebene mit Lösungen zu beeinflussen, die auf dem Verständnis und der Erfahrung lokaler Zusammenhänge beruhen. Gemeinsam bieten wir Einsteigern spannende Karrierewege und bringen unsere Kunden mit den fähigsten Köpfen zusammen. Um dies zu ermöglichen, sind Investitionen in unsere Mitarbeiter, eine offene Kommunikationskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für uns unverzichtbar. Es gibt eine Welt voller Möglichkeiten da draußen.
Erfahren Sie mehr über LHH
Wir sind das Talent Solutions Business der Adecco Group, ein End-to-End-Lösungspartner, der auf die Qualifikations- und Transformationsbedürfnisse unserer Kunden eingeht, um deren Wachstum zu fördern. Unsere Aufgabe ist es, die richtigen Fähigkeiten mit den richtigen Chancen zusammenzubringen. Indem wir die sich ergänzenden Stärken unserer verschiedenen Marken zusammenbringen, schaffen wir Synergien, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden, egal in welcher Phase ihrer Transformationsreise sie sich befinden. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, inspiriert und motiviert, unser Ziel zu erreichen, Unternehmen und Karrieren zukunftssicher zu machen, indem Sie die richtigen Fähigkeiten erwerben und die Transformation der Mitarbeiter ermöglichen. Wir wollen hoch hinaus und streben nach Exzellenz, weil wir wissen, dass wir mit unserer Arbeit etwas bewirken können.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Sich zielgerichtet weiterentwickeln Für sinnerfüllte Arbeit brennen und bereit sein, die Welt zu verändern10
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Gemeinsam gewinnen In der Lage sein, durch Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit Beziehungen aufzubauen, damit wir alle gemeinsam erfolgreich sind8
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Eigenverantwortung zeigen Bereit sein, Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen10
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Hohe Ziele ansteuern Agil, anpassungsfähig und schnell zukünftige Bedürfnisse von Kunden und Kandidaten vorhersehen können9
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Spaß daran haben Unsere Mission mit Leben füllen, inspiriert und motiviert bleiben und dabei Spaß mit den Kollegen haben8
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