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Data Privacy Lead

, Netherlands Bewerben
Stellen-ID NE02604 Ort(e) Netherlands Geschäftsbereich The Adecco Group Abteilung Legal Compliance ArbeitsmodusNo work mode specified
Over de positie

Als Lokale Privacy Lead speel je een cruciale rol in het waarborgen van de naleving van privacywetgeving en de bescherming van persoonsgegevens binnen onze organisatie. Als partner van de business ben jij de lokale privacy-expert en fungeer je als aanspreekpunt voor zowel interne als externe stakeholders. Daarbij maak je deel uit van ons wereldwijde privacyteam en werk je nauw samen met onze internationale (privacy)IT- en digital-teams, voornamelijk om ervoor te zorgen dat beleid en best practices rondom gegevensbescherming consistent worden toegepast in onze vestigingen en dat onze IT- en digital-initiatieven in Nederland voldoen aan de lokale wetgeving voor gegevensbescherming.

Adecco Nederland is een toonaangevend uitzendbureau, actief in heel Nederland en onderdeel van een van de grootste HR-dienstverleners ter wereld: The Adecco Group. Met een sterke focus op innovatie, integriteit en klantgerichtheid ondersteunen wij organisaties en professionals in hun groei en ontwikkeling. Door het naderende pensioen van onze huidige Data Privacy Lead zijn we op zoek naar een opvolger voor deze essentiële functie.

Heb jij meerdere jaren ervaring als data privacy officer (DPO) of in een vergelijkbare juridische functie en ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Solliciteer dan meteen voor Data Privacy Lead bij de Adecco Group Nederland.

Wat ga je doen

Je focus zal liggen op de bescherming van persoonsgegevens (AVG/GDPR-specialist):   

  • Verantwoordelijk zijn voor de naleving van de AVG en andere relevante privacywetgeving binnen Nederland. 
  • Management en diverse afdelingen adviseren over privacykwesties en best practices voor gegevensbescherming implementeren. 
  • Toezicht houden op en verbeteren van processen rondom de verwerking, opslag en bewaring van persoonsgegevens. 
  • Samenwerken met internationale teams aan wereldwijde privacy-initiatieven en projecten om uniforme privacybescherming te waarborgen. 
  • Uitvoeren van risicoanalyses, audits en DPIA's (Data Protection Impact Assessments). 
  • Opstellen en onderhouden van beleid, procedures en documentatie rondom gegevensbescherming. 
  • Fungeren als aanspreekpunt voor de toezichthouder en het afhandelen van incidenten. 
  • Het volgen van wetgevende, regelgevende en technologische ontwikkelingen die privacy en gegevensbescherming kunnen beïnvloeden. 
  • Beoordelen, adviseren en, in samenwerking met collega's in binnen- en buitenland, onderhandelen over (nationale en internationale) commerciële contracten, inkoop- en IT-contracten. 
Over jou
  • Je hebt een (algemene) juridische opleiding en een zeer goede kennis van privacywetgeving (met of zonder certificering); of je hebt als GDPR-expert in een groot bedrijf gewerkt en hebt uitstekende kennis van het juridische kader; 
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als “juridisch adviseur AVG” of “DPO” in een bedrijf (certificering is niet vereist, maar wordt als een pluspunt beschouwd); 
  • Je kunt juridische uitdagingen snel doorgronden en vertalen naar praktische oplossingen met een natuurlijke overtuigingskracht; 
  • Je bent communicatief sterk in zowel het Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk; 
  • Je bent een echte teamspeler, stressbestendig, analytisch en servicegericht. 
Waarom zou je voor ons kiezen?
  • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van je kennis en ervaring; 
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een onkostenvergoeding; een bonusregeling, winstdelingsregeling, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw; 
  • Je werkt 24 tot 32 uur (fulltime bespreekbaar)
  • Je ontvangt 25,5 vakantiedagen en 13 ADV-dagen per jaar, (op basis van fulltime, 40 u per week) afhankelijk van het aantal gewerkte uren. ADV-dagen kunnen ook worden uitbetaald; 
  • De mogelijkheid om thuis te werken volgens ons thuiswerkbeleid; 
  • Een uitdagende functie met flexibiliteit en autonomie; 
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en groei; 
  • Doorgroeimogelijkheden binnen een internationale groep; 
  • Begeleiding en ondersteuning om het beste uit jezelf te halen; 
  • Een leuk en gedreven team waarin collegialiteit en werkplezier voorop staan, in een organisatie met ambitieuze bedrijfsdoelen. 
Een reis om het beste in jou naar boven te halen
  • The Adecco Group is een Fortune500-bedrijf en de grootste HR-dienstverlener ter wereld met diverse merken. Je kent ongetwijfeld uitzendbureau Adecco, maar ook executive search en leiderschapsontwikkeling (Lee Hecht Harrison), IT, engineering & life sciences (Akkodis) en andere activiteiten vallen onder de groep.
  • Je maakt deel uit van het Legal-team op het hoofdkantoor in Zaltbommel. Je rapporteert aan de Head of Legal Benelux met een functionele lijn naar de Group Data Privacy Officerin Zürich.

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel?

Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren.

Mocht je vragen hebben over Adecco of de functie, neem dan contact op met Emiel Sewtahal via e-mail: emiel.sewtahal@adeccogroup.com

Posting date: 09-12-2024

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Lernen Sie uns kennen

Wir setzen keine Häkchen - wir denken außerhalb davon. Bei der Adecco Gruppe führen wir den Weg, Organisationen zu befähigen, sich an eine sich verändernde Arbeitswelt anzupassen und die zukünftige Beschäftigungsfähigkeit von Menschen sicherzustellen. Unser Ziel, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen, bedeutet, dass wir den Menschen Priorität einräumen, Autonomie und Unterstützung bieten, um Produktivität und Wachstum zu fördern. Jedes Jahr ermöglichen unsere weltweit über 50.000 Mitarbeiter Millionen von Menschen, in der Arbeitswelt erfolgreich zu sein. Wir bilden jedes Jahr mehr als eine halbe Million Menschen weiter und erweitern ihre Beschäftigungsfähigkeit und beschleunigen ihre Karrieren.

Vielfalt & Inklusion bei The Adecco Group

Wir sind entschlossen, die Zukunft für alle zu gestalten. Als auf Talentlösungen und Beratungsdienstleistungen spezialisiertes Unternehmen, das sich auf Menschen konzentriert, sehen wir eine Welt, in der jeder die Möglichkeit hat, an der Arbeitswelt teilzunehmen. Unser Ziel ist es, vielfältige Perspektiven anzuerkennen und zu schätzen, inklusive Entscheidungsprozesse zu fördern, die die Beiträge, Fähigkeiten, Erfahrungen und Potenziale jedes Kollegen wertschätzen. Wir arbeiten aktiv daran, die Bedingungen zu schaffen, die eine Kultur und Arbeitsumgebung von Zugehörigkeit, Vertrauen und Teilnahme unterstützen. Unser Ansatz zur Vielfalt und Inklusion basiert auf mehreren Säulen, die unsere Arbeit stützen, darunter strukturelle und bewusste Inklusion, Führung und Verantwortlichkeit.

Kultur

Unser "Menschen zuerst" -Ansatz bedeutet, das Wohlergehen unserer Kollegen immer zu priorisieren. Das Wohlergehen der Mitarbeiter war noch nie wichtiger, und wir arbeiten kontinuierlich daran, zu verbessern, wie wir unsere Mitarbeiter unterstützen, ganzheitlich glücklich und gesund zu sein, egal in welchem Klima.

"Wir streben danach, ein Benchmark als erstklassiger Arbeitgeber zu werden, indem wir eine respektvolle, inklusive und gesunde Umgebung für alle fördern." - Sarah Cheyne - Gruppen-VP Talent Experience, Inklusion und People Analytics

Erfahren Sie mehr über die Adecco Group

Die Adecco Group ist das weltweit führende Talentberatungs- und Lösungsunternehmen. Unser starker Zweck besteht darin, die Zukunft für alle arbeiten zu lassen. Wir entwickeln und fördern Fähigkeiten in Bereichen, in denen anhaltender Fachkräftemangel besteht, und verbinden dieses Talent mit Organisationen, um deren Erfolg zu fördern. Unsere Kernaktivitäten sind in 3 verschiedene Global Business Units (GBUs) unterteilt - Adecco, Akkodis und LHH. Mit diesen Dienstleistungen helfen wir Einzelpersonen, ihr Potenzial zu erfüllen und zu übertreffen, die Beschäftigungsfähigkeit zu steigern und Menschen mit Möglichkeiten zu verbinden. In der Adecco Group hat jeder eine Stimme und es gibt umfangreiche Möglichkeiten, Ihre Neugier zu befriedigen, Ihre Fähigkeiten zu teilen und Ihre Karriere in jede Richtung zu entwickeln.

Erfolgsprofil

Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Menschen an erster Stelle setzen - seien es Ihre Kollegen, Kunden oder Kunden
    10
  • Immer bereit, sich weiterzuentwickeln und zu lernen; Sie sind neugierig und unterstützen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, um sich beruflich weiterzuentwickeln
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  • Strebt danach, andere zu ermächtigen und mit einem kollektiven Geist zusammenzuarbeiten
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  • Engagiert und verbindet sich auf eine bedeutungsvolle und respektvolle Weise mit anderen, um gemeinsame Ziele zu erreichen
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  • Initiiert Aktivitäten und Entscheidungen; beharrt mit Mut und Energie, um Ergebnisse zu erzielen
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Traits are on a scale of 0 to 10

Belohnungen

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Flexibilität, um auf die Art und Weise zu arbeiten, die Sie am produktivsten macht

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Autonomie, um fundierte und informierte Entscheidungen zu treffen

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Bedeutungsvolle Arbeit, die das Leben der Menschen verändert

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Kontinuierliches Lernen durch unsere TAG U Academy, Mentoring und Karrierewege, die vielfältig und dynamisch sind

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Spezifische lokale Vorteile und Belohnungen, die auf jedes Land zugeschnitten sind (Urlaubsgeld, Gesundheitsversorgung und mehr).

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