Director Sub Tech Practice – Software Development & DevOps (m/w/d)
BewerbenAls Director Sub Tech Practice – Software Development & DevOps übernimmst du die Verantwortung für einen zentralen Bereich innerhalb unserer Tech Practice.
Dein Auftrag: Technologie gestalten, Delivery skalieren und Menschen befähigen.
Du führst eine Organisation mit rund 100 Expert:innen in Software Engineering und DevOps – verteilt über mehrere Standorte im Süden Deutschlands – und treibst den Wandel hin zu einer modernen, zukunftsorientierten Delivery-Organisation.
Gemeinsam mit deinem Führungsteam gestaltest du den inhaltlichen Fokus der Sub Practice neu, diversifizierst unsere Kundenlandschaft und baust unsere Offshore-Delivery-Strukturen konsequent aus. Dabei hast du sowohl das operative Geschäft als auch die wirtschaftliche Gesamtverantwortung im Blick.
Was Sie tun werden- Führen und Entwickeln: Du leitest ein erfahrenes Führungsteam und förderst eine Kultur von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz.
- Steuern und Gestalten: Du trägst die volle P&L-Verantwortung für deinen Bereich – von Umsatz und Marge bis hin zur Profitabilität.
- Liefern und Skalieren: Du stellst sicher, dass unsere Software- und DevOps-Projekte inkl. Digital Engineering und Diagnosedatenmanagement Lösungen technisch führend, wirtschaftlich solide und termingerecht umgesetzt werden – onshore wie offshore.
- Transformieren und Innovieren: Du richtest deinen Bereich strategisch neu aus, förderst technologische Innovation und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Kooperieren und Vernetzen: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus anderen Practices, Vertrieb, Delivery und HR zusammen – und bringst die Gesamtorganisation voran.
- Erfahrung im Umgang mit Offshore-Strukturen (z. B. Indien) und internationalen Delivery-Modellen.
- Mehrjährige Erfahrung in Software Development, DevOps, Digital Engineering, Diagnosedatenmanagement oder IT Delivery, idealerweise in einem komplexen Umfeld mit mehreren Standorten.
- Nachweisbare Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) mit direkter Verantwortung für Führungskräfte („managing managers“).
- Erfolgreiche P&L- und Projektverantwortung mit Fokus auf Wachstum, Qualität und Profitabilität.
- Starke kommunikative und strategische Fähigkeiten – du kannst Menschen inspirieren und Organisationen weiterentwickeln.
- Deutsch auf C2-Niveau und Englisch auf C1-Niveau.
- Eine Schlüsselrolle mit hoher strategischer Sichtbarkeit und Gestaltungsspielraum.
- Direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Tech Practice und das operative Geschäft.
- Führung eines starken Teams mit hoher fachlicher Kompetenz und eigenem Gestaltungsanspruch.
- Ein Umfeld, das Innovation, Ownership und Teamspirit wirklich lebt.
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Strukturen – weil Ergebnisse zählen, nicht Präsenzzeiten.
Wenn du Technologie mit Leadership verbinden willst und Lust hast, die Zukunft einer wachstumsstarken Tech Practice aktiv zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Wenn du Technologie mit Leadership verbinden willst und Lust hast, die Zukunft einer wachstumsstarken Tech Practice aktiv zu gestalten, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Posting date: 03-02-2026
Lernen Sie uns kennen
Unternehmen und ganze Branchen stehen vor der Notwendigkeit von digitalen Transformationen, oft ohne zu wissen, wo sie anfangen sollen. Wir sind digitale Pioniere, die Organisationen auf dem Weg in eine intelligentere und nachhaltigere Zukunft begleiten. Als Mitglied unseres Teams werden Sie befähigt, unseren Zweck zu erfüllen, die klügsten Menschen und die besten Unternehmen mit den Lösungen zu verbinden, die sie brauchen, um erfolgreich zu sein.
Karrierewege
Zeichnen Sie Ihren eigenen Weg und entwickeln Sie sich in Ihrer beruflichen Reise in unserer sich entwickelnden Organisation weiter. Mit Karrieren so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und Karrierewege so aufregend wie die Projekte, an denen wir arbeiten, sind Ihre Möglichkeiten bei Akkodis vielfältig. Wir verpflichten uns, in Sie zu investieren, durch sinnvolle Arbeit und lebenslanges Lernen.
Lernen
Bei Akkodis priorisieren wir das Lernen und die Entwicklung, um Ihnen zu helfen, Ihre Karriereziele zu erreichen. Unsere inklusiven und innovativen Lernprogramme sind darauf ausgelegt, Kompetenzen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Geschäftsziele zu entwickeln.
Wir glauben daran, Möglichkeiten für den beruflichen Aufstieg zu bieten, einen unterstützenden Arbeitsplatz zu schaffen, der auf kollektive Belohnung ausgerichtet ist, und die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Kreativität einzusetzen, um einen echten Unterschied zu machen. Deshalb ist unsere Partnerschaft eine, mit der man rechnen muss. Unser intelligenter Lernansatz beinhaltet die Zusammenarbeit mit Expertenpartnern wie LinkedIn Learning und Harvard Business sowie befähigende Programme, um die Kontrolle über Ihre eigene Entwicklung mit rund um die Uhr Zugang zu einem umfassenden Katalog von Kursen zu übernehmen. Bei Akkodis sind wir der Ansicht, dass eine intelligente Branche intelligentes Lernen erfordert.
Erfahren Sie mehr über Akkodis
Befähigen:
Wir befähigen alle Mitarbeiter als wichtige Akteure für ihre eigene Entwicklung und ihren globalen Erfolg und begeistern unsere Stakeholder durch verbesserte Erfahrungen für Bewerber, Mitarbeiter und Kunden.
Vertrauen:
Wir schaffen Vertrauen, ein sicheres Umfeld, in dem man seine Meinung sagen kann, und legen Wert auf das Wohlergehen unserer Mitarbeiter, indem wir jeden Aspekt unserer Interaktionen auf Vertrauen aufbauen.
Innovieren:
Wir fördern zielgerichtete Innovationen auf allen Ebenen, machen Eigenverantwortung und Initiative zum Teil unserer DNA und sorgen für mehr Leistung und Wachstum.
Hinterfragen:
Mit einer wachstumsorientierten Denkweise gehen wir Herausforderungen frontal an und streben danach, täglich unser Bestes zu geben, um nachhaltige Werte für die Gesellschaft und unseren Planeten zu schaffen.
Erfolgsprofil
Sind wir die richtige Passform füreinander? Werfen Sie einen Blick auf die Eigenschaften, die wir suchen. (1 Beginner – 10 Expert)
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Befähigung Nehmen Sie Ihr Wachstum selbst in die Hand und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung. Helfen Sie uns, andere zu befähigen, und setzen Sie sich für Respekt und Inklusion ein.10
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Vertrauen Sagen Sie Ihre Meinung, entwickeln Sie sich weiter und seien Sie Teil eines vertrauenswürdigen Teams. Bei Akkodis leiten Ehrlichkeit und Fairness unseren Weg.8
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Innovation Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem zielgerichteten Unternehmen. Ergreifen Sie Eigenverantwortung und Initiative, getragen von Respekt und Inklusion.10
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Herausforderung Stellen Sie sich sinnvollen Herausforderungen und erzielen Sie einen nachhaltigen Effekt. Seien Sie täglich Ihr bestes Selbst, geleitet von Ehrlichkeit und Respekt.9
Belohnungen
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