Human Resources Business Partner - EZRA

Toronto, Canada Candidatar -se

ID da Vaga 5435 Localização Toronto, Canada Unidade de Negócios LHH Departamento Ressources Humaines : Human Resources

Job Role: Human Resources Business Partner

Location: Toronto, Canada - Hybrid (3-4 Days in Office)

Who we are

Imagine what even the world’s most exceptional organizations could achieve if all their employees were coached to be their absolute best.

At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe that through professional coaching, people get to know themselves and their goals, weaknesses and hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest.

This mindset applies not only to our clients but is manifested in our own EZRA family. We believe a happy team is a productive team. We want our people to care about and be proud of what they do.

The Role

The HRBP holds an integral place on the People Team where process improvements and employee experiences meet! As we continue to build the People foundation across EZRA, this role will champion and lead positive changes across EZRA’s People Pillars: Total Rewards, People OpEx, Talent Acquisition, Performance Management, Culture and Learning & Development.

You’ll be involved in the fostering of our global culture as you collaborate cross-functionally across many teams. This will be done through proactively establishing programs, systems and relationships that expand and strengthen the connections made across different groups.

You’ll stay close to the pulse of the employee experience as a trusted advisor who remains conscious of nuances that add colour and perspective to unique experiences. Your employment journey has taken you through different industries that have honed your own expertise in such a way that invites creativity and innovation into your decision-making, approach to problem solving and outlook on change. You also are a spring of knowledge and support and hold a deep reservoir of Caring Deeply for those you directly and indirectly impact in this role. This role will report directly to the VP, Recruitment & Talent Strategy.

What you’ll do

Embody EZRA Values as a means to provide valuable HR insights, lead change initiatives and impact various workstreams across our People Pillars (People Strategy)
Partner with managers on the employee lifecycle milestones: onboarding, performance management, employee relations, salary reviews, medical or parental leaves, promotions, and offboarding
Collaborate with other People Team colleagues such as Talent Acquisition and People Operations, to continuously improve processes and programs
Interpret compliance and legal requirements, across our jurisdictions (Ontario & BC in North America) and contribute to policy development and maintenance internally
Manage complex employee relations issues, up to and including performing Workplace Investigations as necessary
Work in close partnership with leaders to understand and support organizational design movement and restructuring plans to create growth opportunities for the team
Mobilize engagement survey results into actionable, measurable activities that brings focus to DEI efforts, growth, remote/hybrid enhancements, health & safety and balance
Review, recommend and lead changes on People polices, resource libraries and content management to ensure these areas stay aligned with our growth and other external factors
Be an Ambassador for employee wellness and partner with the Chief People Officer to execute on global initiatives that help new and existing EZRAnauts enjoy the ride

About you

5+ years working in the People Operations/Human Resources field as a People Partner/ HR Business Partner, preferably in complex or high-growth organizations
Bachelor's degree and/or Masters in Business Administration/Human Resources is ideal and would be an asset; additional HR certifications are a plus (eg. CHRL)
Strong understanding of HR compliance: US and Canadian employment law, employment standards, and health & safety best practices
Track record of being a business partner to managers and leaders across multiple functions (eg. Technical teams such as Engineering, Product, or Software Development teams. Go-To-Market teams such as Sales, Customer Experience, or Marketing teams).
Proven ability to lead, interface, and maintain effective relationships with teams and employees across all levels of the organization

What we offer

Your own world class coach
Friends and family coaching
2 weeks work from anywhere
Charity days
Learning and Development Budget
Weekly wellbeing hour
Health Insurance
Registered Retirement Saving Plan
Health and fitness reimbursement plan
Supplementary heath plan

#LI-Hybrid

We are an equal opportunity employer dedicated to having a successful, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more, and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.

Posting date: 18-12-2024

Candidatar -se

Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.

10
Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso

8
Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados

10
Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos

9
Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

Junte-se à nossa comunidade de talentos

Quando a oportunidade bater à sua porta, certifique-se que a ouve! Insira os seus dados para entrar na nossa comunidade de talentos e se inscrever para alertas automáticos de emprego.

Nossos Termos de Uso, Política de Cookies e Política de Privacidade explicam como recolhemos e usamos informações sobre si e sobre os seus direitos. Ao enviar as suas informações, confirma ter lido esses documentos e consente em receber comunicações e alertas de emprego por e-mail do Grupo Adecco.

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