}
Skip to main content
LHH logo

VP, Sales Enablement, EZRA

Toronto, Canada Candidatar -se
ID da Vaga 5422 Localização Toronto, Canada Unidade de Negócios LHH Departamento Commerce / Vente : Sales
Job Role: VP, Sales Enablement
Location: Toronto, Canada - Hybrid (3 days per week in office)
Who we are
Imagine what even the world’s finest organizations could achieve if all of their employees were coached to be their absolute best. At EZRA, we’re on a mission to do just that. We believe through coaching, people get to know themselves. Their goals. Weaknesses. Hang-ups. And once they know all that, they can build on the good stuff and work on the rest.

This mindset applies not only to our clients, but is manifested in our own EZRA family. We believe we are changing people’s lives. We believe a happy team is a productive team. We want our people to care and be proud of what they do. We also practice what we preach – every member of our teams gets to experience the superpower that is coaching for themselves, amongst some other pretty incredible perks.

EZRA is the fastest growing global virtual coaching company, supporting some of the world’s leading companies. If all of this resonates, EZRA just might be the place for you.
The Role
You will be responsible for leading a high-performing Sales Enablement team with the mandate of supporting both the Enterprise & Mid-Market Sales teams at EZRA. This role will report to the Chief Revenue Operations Officer and will work closely with other key senior stakeholders across the business, including the CSO, CEO and CIO.
What You’ll Do
  • Lead a Global Sales Enablement function that supports managers and individual contributors across the Sales team
  • Lead the Sales Enablement team in building out respective enablement strategy, annual/quarterly roadmaps/OKRs and team structure for high growth
  • Accountable for creating a consistent, thoughtful and cohesive Sales Enablement practice that creates alignment across GTM
  • Support the execution of regular needs/gap analysis for the enablement needs of our different Sales teams
  • Support to expansion/improvement of EZRA’s onboarding programs for both Sales & GTM teams
  • Build strong relationships with senior leaders across GTM to understand and align on Sales Enablement priorities
  • Oversee the Sales Enablement techstack in partnership with the GTM Ops team
  • Lead a diverse team of individuals across Sales Enablement, bringing the team together under a shared vision of Sales Enablement excellence 
  • Contribute on-site or virtually, as needed, during any Sales focused events working with the internal GTM leaders and partnering across the business as needed
  • Regular and reliable attendance and ability to work outside normal working hours when required to meet the needs of the global nature of this role and the business
About You
  • 5-10 years’ experience leading a Sales or GTM Enablement team in a global role
  • Track record of building an Enablement practice that directly impacts an organization’s ability to hit revenue targets
  • Experience building and facilitating Sales effectiveness training
  • Experience leading a dynamic team in a startup or high-growth environment
  • Outstanding communication and interpersonal skills
  • Excellent organizational and stakeholder management skills
  • Ability to manage and prioritise tasks to meet tight deadlines
  • Ability to build strong relations with team members and senior leader stakeholders in a variety of different specialisms
  • Deep subject matter expertise in the L&D space, bringing this knowledge to the role
  • Intermediate knowledge of Word, Excel, PowerPoint and TEAMS. Knowledge of MS Project and SharePoint preferred.
What we offer
  • Your own world class coach
  • Regular team social events
  • Flexible working
  • Contribution to a wellbeing app (think meditation, fitness, sleep!)
  • A weekly wellbeing hour and much more!
  • Competitive benefit package
We are an equal opportunity employer dedicated to having a thriving, diverse team where everyone has a voice and feels able to be themselves. We believe that through valuing our uniqueness and respecting our differences, we can achieve more and that diversity adds to our culture. Attracting and developing a diverse workforce that reflects the communities in which we serve is essential to us.

Posting date: 16-12-2024

Candidatar -se

Conheça-nos

Reunindo os pontos fortes complementares de nossas diversas marcas, nossa equipe se une por meio de uma missão poderosa - combinar o talento certo com a oportunidade certa. Criamos sinergias que atendem às necessidades de talento de nossos clientes onde quer que estejam em sua jornada, entregues em uma experiência habilitada por tecnologia e impulsionada por humanos. Na LHH, você será capacitado para cumprir nosso propósito de tornar as organizações e carreiras à prova de futuro, permitindo a transformação da força de trabalho. Junte-se à nossa equipe apaixonada e focada no sucesso, onde priorizamos a flexibilidade, autonomia e trabalho significativo. Com uma equipe de apoio, caminhos de carreira sob medida e um compromisso com o bem-estar, você pode se preparar para qualquer amanhã conosco.

Diversidade e Inclusão na LHH

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como uma empresa de pessoas focada em fornecer soluções de talentos e serviços de consultoria, imaginamos um mundo em que todos tenham a oportunidade de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e apreciar diversas perspectivas, incentivando processos de tomada de decisões inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apoiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. A nossa abordagem à diversidade e inclusão baseia-se em vários pilares que sustentam o nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilização.

Cultura

Somos uma equipa diversificada e de elevado desempenho, composta por pessoas vindas de todo o mundo, trabalhando em conjunto para criar um futuro que traga benefícios para todos. A nossa cultura é moldada pelos nossos colaboradores, que são a chave do nosso sucesso. São eles que nos dão a capacidade de influenciar o mundo do trabalho em constante mudança a nível global, com soluções baseadas na compreensão e experiência dos contextos locais. Juntos, oferecemos caminhos profissionais motivadores aos candidatos e levamos o melhor talento até aos nossos clientes. Para permitir que isto seja possível, o investimento nos nossos colaboradores, uma cultura aberta de comunicação e oportunidades individuais de desenvolvimento são essenciais para nós. Existe um mundo de oportunidades à nossa espera.

Saiba mais sobre a LHH

Somos a unidade de negócio de soluções de talento do Grupo Adecco, um parceiro que proporciona soluções completas e eficazes, respondendo às necessidades de competências e transformação dos nossos clientes para fomentar o seu crescimento. A nossa missão é fazer corresponder o talento certo à oportunidade mais adequada. Ao integrarmos as forças complementares das nossas várias marcas, geramos sinergias que vão ao encontro das necessidades dos nossos clientes, independentemente da fase em que se encontram nas suas trajetórias de transformação. Enquanto membro da equipa, terá autonomia, inspiração e energia para concretizar o nosso objetivo de preparar organizações e carreiras para o futuro, desenvolvendo as competências adequadas e promovendo a transformação da força de trabalho. Chegamos mais longe e empenhamo-nos na busca pela excelência, cientes de que o nosso trabalho tem um impacto real.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evoluir com um objetivo Ter paixão pelo trabalho com sentido e estar pronto para mudar o mundo.
    10
  • Vencer em conjunto Ter capacidade para construir relações através da confiança, transparência e colaboração para que, todos juntos, consigamos alcançar o sucesso
    8
  • Assumir responsabilidades Estar capacitado para tomar decisões e assumir a responsabilidade pelos resultados
    10
  • Chegar mais alto Ser ágil e adaptável - rápido a decidir - com capacidade para antecipar as necessidades futuras de clientes e candidatos
    9
  • Trabalhar com alegria Concretizar os nossos objetivos, manter-se ativo e inspirado, enquanto se diverte com os colegas
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

alt-text

Experiências profissionais transformadoras, moldam o seu caminho para o sucesso

alt-text

Inicie uma viagem de crescimento com percursos de carreira personalizados, processos de acolhimento e ações de formação inspiradoras, espírito de grupo e um forte compromisso com o bem-estar

alt-text

Cultura verdadeiramente colaborativa, onde a diversidade de pensamento e opinião é valorizada acima de tudo

alt-text

Flexibilidade para trabalhar da maneira que o torne mais produtivo, ágil, confiante e perspicaz

alt-text

Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, cuidados de saúde e mais).

Junte-se à nossa comunidade de talentos

Quando a oportunidade bater à sua porta, certifique-se que a ouve! Insira os seus dados para entrar na nossa comunidade de talentos e se inscrever para alertas automáticos de emprego.

Nossos Termos de Uso, Política de Cookies e Política de Privacidade explicam como recolhemos e usamos informações sobre si e sobre os seus direitos. Ao enviar as suas informações, confirma ter lido esses documentos e consente em receber comunicações e alertas de emprego por e-mail do Grupo Adecco.

Interessado(a) emPesquise uma categoria e selecione uma da lista de sugestões. Procure uma localização e selecione uma na lista de sugestões. Por fim, clique em “Adicionar” para criar o seu alerta de emprego.

Ao me inscrever, reconheço que li a Adecco política de privacidade, e desejo receber comunicações por e-mail. Compreendo que posso optar por não receber comunicações por e-mail a qualquer momento.

Log in

Nossos Termos de Uso, Política de Cookies e Política de Privacidade explicam como recolhemos e usamos informações sobre si e sobre os seus direitos. Ao enviar as suas informações, confirma ter lido esses documentos e consente em receber comunicações e alertas de emprego por e-mail do Grupo Adecco.