CHEF DE PROJET MOBILITE INTERNATIONALE H/F

Villeurbanne, França Candidatar -se

ID da Vaga 91E9 / CHEF DE PROJET MOBILITE INTERNATI-16647 Localização VILLEURBANNE, France Unidade de Negócios The Adecco Group Departamento Marketing / Communication / Digital

The Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action.

Le Chef de projet Mobilité internationale H/F appréhende et analyse les attentes des clients, pour proposer une solution complète de recrutement de personnel impatrié. Il/elle se positionne en tant que support des directions commerciales et du réseau, afin d’assurer le développement commercial et le delivery des solutions proposées.

Le poste est basé au siège social à VILLEURBANNE.

Le chargé de projet mobilité internationale pilote la relation entre le réseau, les clients et les prestataires référencés.

Il/elle est expert et garant de la qualité des pratiques de recrutement de candidats européens ou issus de pays hors Europe. Il supervise la gestion administrative des projets et gère les outils partagés. Il/elle est contributeur de l’atteinte des objectifs de l’entreprise en matière de part de marché, chiffre d’affaires, planning / volume et de satisfaction client.

Vos principales missions sont :

- Proposition des solutions d’impatriation pour des recrutements en intérim/cdd/cdi adaptée aux attentes et besoins du client

- Rédaction des propositions commerciales et participation aux réponses aux appels d’offres pour valoriser la solution impatriation

- Piloter les recrutements avec les partenaires internes et externes : sourcing, suivi des évaluations, présentation des profils aux entreprises

- Accompagner les équipes opérationnelles tout au long du projet : contractualisation, intégration et suivi du personnel impatrié

- Animer et suivre des plans d’actions en lien avec les prestations vendues

- Garantir la qualité de la prestation, s’assurer de la satisfaction des clients, des collaborateurs et du réseau

- Gérer et garantir la fiabilité administrative de chaque projet

- Être ambassadrice de l’offre auprès du réseau

Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le recrutement, l'évaluation, et la coordination de projets complexes et commerciales.

Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, ainsi qu'une orientation client importante.

Vous êtes expert(e) dans la négociation et la vente, également dans la construction de process et de projets.

Vous êtes bilingue anglais, et disposez d'une sensibilité à multiculturalité.

Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Posting date: 03-03-2025

Candidatar -se

Conheça-nos

Não marcamos caixas - pensamos fora delas. No Grupo Adecco, lideramos o caminho na capacitação de organizações para se adaptarem a um mundo de trabalho em constante mudança e garantir a empregabilidade futura das pessoas. Nosso propósito de fazer o futuro funcionar para todos significa que priorizamos colocar as pessoas em primeiro lugar, fornecendo autonomia e suporte para melhorar a produtividade e o crescimento. Todos os anos, nossos mais de 50.000 funcionários em todo o mundo permitem que milhões de pessoas tenham sucesso no mundo do trabalho. Treinamos e reciclamos mais de meio milhão de pessoas anualmente, melhorando sua empregabilidade e acelerando suas carreiras.

Diversidade e Inclusão no Grupo Adecco

Estamos comprometidos em fazer o futuro funcionar para todos. Como empresa focada em soluções de talentos e serviços de consultoria, visualizamos um mundo em que todos tenham a chance de participar do mundo do trabalho. Nosso objetivo é reconhecer e valorizar as diversas perspectivas, incentivando processos decisórios inclusivos que valorizem as contribuições, habilidades, experiência e potencial de cada colega. Trabalhamos ativamente para criar as condições que apóiam uma cultura e um ambiente de trabalho de pertencimento, confiança e participação. Nossa abordagem para diversidade e inclusão é construída em torno de vários pilares que sustentam nosso trabalho, incluindo inclusão estrutural e consciente, liderança e responsabilidade.

Cultura

Nossa abordagem de "pessoas primeiro" significa priorizar o bem-estar de nossos colegas, sempre. O bem-estar dos funcionários nunca foi tão importante, e trabalhamos continuamente para melhorar como apoiamos nosso povo para ser holisticamente feliz e saudável, independentemente do clima atual.

"Aspiramos a nos tornar uma referência como empregador de primeira classe, promovendo um ambiente respeitoso, inclusivo e saudável para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiência de Talento, Inclusão e Análise de Pessoas

Saiba mais sobre o Grupo Adecco

O Grupo Adecco é a principal empresa mundial de consultoria e soluções de talentos. Nosso poderoso propósito é fazer com que o futuro funcione para todos. Construímos e incubamos capacidades em áreas onde existem escassez persistente de habilidades e conectamos esse talento às organizações para impulsionar seu sucesso. Nossas operações principais são divididas em 3 Unidades de Negócios Globais (GBU's) distintas - Adecco, Akkodis e LHH. Com esses serviços, ajudamos os indivíduos a alcançar e superar seu potencial, construindo empregabilidade e conectando pessoas com oportunidades. No Grupo Adecco, todos têm voz e há amplas oportunidades para satisfazer sua curiosidade, compartilhar suas habilidades e levar sua carreira em qualquer direção.

Perfil de sucesso

Será que somos a escolha certa um para o outro? Confira os traços que estamos procurando. (1 Beginner – 10 Expert)

Colocar as pessoas em primeiro lugar - sejam seus colegas, clientes ou clientes

10
Sempre disposto a desenvolver-se e aprender; você é curioso e apoia uma cultura de aprendizado contínuo para evoluir profissionalmente

8
Busca capacitar os outros e colaborar com um espírito coletivo

10
Envolve e se conecta com os outros de maneira significativa e respeitosa para alcançar objetivos comuns

9
Inicia atividades e tomada de decisões; persevera com coragem e energia para obter resultados

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Recompensas

Flexibilidade para trabalhar da maneira que mais o torna produtivo

Autonomia para tomar decisões perspicazes e informadas

Trabalho significativo que faz a diferença na vida das pessoas

Aprendizagem contínua através da nossa Academia TAG U, mentoria e caminhos de carreira diversos e dinâmicos

Benefícios e recompensas locais específicos adaptados a cada país (subsídios de férias, assistência médica e muito mais).

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