CHEF DE PROJET MOBILITE INTERNATIONALE H/F
Villeurbanne, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l'emploi de demain au sein d'un monde qui évolue chaque jour. L'humain est au cœur de notre action.
Le Chef de projet Mobilité internationale H/F appréhende et analyse les attentes des clients, pour proposer une solution complète de recrutement de personnel impatrié. Il/elle se positionne en tant que support des directions commerciales et du réseau, afin d’assurer le développement commercial et le delivery des solutions proposées.
Le poste est basé au siège social à VILLEURBANNE.
Le chargé de projet mobilité internationale pilote la relation entre le réseau, les clients et les prestataires référencés.
Il/elle est expert et garant de la qualité des pratiques de recrutement de candidats européens ou issus de pays hors Europe. Il supervise la gestion administrative des projets et gère les outils partagés. Il/elle est contributeur de l’atteinte des objectifs de l’entreprise en matière de part de marché, chiffre d’affaires, planning / volume et de satisfaction client.
Vos principales missions sont :
- Proposition des solutions d’impatriation pour des recrutements en intérim/cdd/cdi adaptée aux attentes et besoins du client
- Rédaction des propositions commerciales et participation aux réponses aux appels d’offres pour valoriser la solution impatriation
- Piloter les recrutements avec les partenaires internes et externes : sourcing, suivi des évaluations, présentation des profils aux entreprises
- Accompagner les équipes opérationnelles tout au long du projet : contractualisation, intégration et suivi du personnel impatrié
- Animer et suivre des plans d’actions en lien avec les prestations vendues
- Garantir la qualité de la prestation, s’assurer de la satisfaction des clients, des collaborateurs et du réseau
- Gérer et garantir la fiabilité administrative de chaque projet
- Être ambassadrice de l’offre auprès du réseau
Vous disposez de plusieurs années d'expérience dans le recrutement, l'évaluation, et la coordination de projets complexes et commerciales.
Vous faites preuve d'une grande adaptabilité, ainsi qu'une orientation client importante.
Vous êtes expert(e) dans la négociation et la vente, également dans la construction de process et de projets.
Vous êtes bilingue anglais, et disposez d'une sensibilité à multiculturalité.
Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 03-03-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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