ITD Program Lead - BPA
Madrid, SpagnaBruxelles, Belgio Candidati
As the Global ITD Program Lead – Business Performance Analytics, you are accountable for the successful execution of the Business Performance Analytics strategic program. This initiative aims to streamline and optimize Business Intelligence (BI) capabilities by reducing report proliferation, rationalizing the technology landscape, and improving operational efficiency.
You will ensure the successful delivery of the program—aligning with The Adecco Group’s ITD strategy—by overseeing scope, budget, plan, value realization, and quality standards.
This role requires close collaboration with Business (Global Business Units, Enabling Functions, and Markets) and ITD, as well as extensive stakeholder management, effective communication, and governance oversight to drive transformation.
Accountabilities:
- Lead the Business Performance Analytics program, ensuring alignment with the company’s Data & Analytics strategy and operational efficiency goals.
- Reduce redundancy by consolidating BI reporting, standardizing toolsets, and streamlining technology usage.
- Work on rebalancing resources between onshore and offshore teams, and rationalizing roles between ITD and Business to eliminate inefficiencies.
- Execute the program with the support of relevant PMs, Sponsors, and Steering Committees.
- Establish and enforce governance frameworks to ensure program objectives are met efficiently and in compliance with corporate guidelines.
- Develop and implement change management and adoption strategies to drive business buy-in and ensure successful implementation.
- Manage financial and human capital resources effectively, ensuring budget and resource allocation align with strategic priorities.
- Identify, assess, and mitigate program risks, escalating when necessary.
- Drive transparent reporting of program progress, issues, and resolutions to key stakeholders, including the Steering Committee and executive sponsors.
- Ensure program documentation complies with our Program Management Framework (PMF) and best practices.
- Foster collaboration between Business, ITD Teams, and External Partners to drive program success.
- Escalate critical matters when necessary to maintain strategic alignment and ensure successful outcomes.
- Reduce complexity and enhance efficiency within Business Performance Analytics by rationalizing BI tools, consolidating reports, and centralizing governance.
- Work closely with Data & Analytics teams to drive the shift towards a standardized and scalable BI environment.
- Oversee the transition of resources to a more optimized model, ensuring the right balance between onshore, offshore, and business-embedded roles.
- Align with Finance to maintain accurate planning and budgeting, ensuring cost efficiency in BI operations.
- Ensure data governance, security, and compliance are embedded within the BI transformation process.
- Act as a key liaison between business and ITD, ensuring stakeholders are engaged and aligned on key program initiatives.
- Champion continuous improvement and innovation within Business Performance Analytics, leveraging automation, AI-driven insights, and self-service analytics.
- Deliver against the Global ITD Strategy, ensuring BI capabilities support data-driven decision-making across the organization.
Critical Qualities for Success:
- Strong understanding of Business Intelligence (BI) tools, architecture, and analytics strategy.
- Proven ability to drive BI transformation and optimization programs at scale.
- Expertise in rationalizing enterprise-wide reporting, standardizing BI technologies, and optimizing resource models.
- Deep experience in change management, particularly in aligning business stakeholders with IT-driven transformations.
- Excellent communication and stakeholder management skills, able to influence at executive levels.
- Resilience and adaptability in managing complex global programs with distributed teams.
- Ability to navigate a multi-national corporate environment, understanding both business needs and technical capabilities
Work Experience:
- 10+ years of experience in BI strategy, data analytics, or enterprise transformation programs.
- Strong background in Business Intelligence solutions, analytics platforms, and enterprise reporting tools.
- Experience leading large-scale programs with cross-functional teams spanning multiple geographies.
- Proven track record of managing technology standardization, optimizing resource allocation, and implementing best practices in BI governance.
- Experience with data governance, metadata management, and self-service analytics adoption is a strong plus.
- Background in multinational environments with distributed teams and offshore/nearshore delivery models
Education:
- University-level education (MSc, MEng) in Engineering, Computer Science, Data Analytics, or related fields.
- Project management certification (e.g., PMP, PRINCE2, Agile) is a plus.
- Excellent command of English; additional languages such as French, Spanish, or German are a plus.
It’s an exciting time to be part of our team. At the Adecco Group, our purpose—making the future work for everyone—inspires and connects us all. We deliver expertise in talent and technology through our three global business units: Adecco, Akkodis, and LHH. We enable organizations to succeed and people to thrive.
We’re proud to be a global thought leader and are committed to building an innovative and data-driven future. Through our Future@Work strategy, we are transforming the way we use data and analytics to drive business performance.
Growth and Development
You will have the opportunity to grow across a variety of interesting roles and career paths. We offer world-class resources for upskilling and professional development, ensuring that you continue to thrive in your career.
Inclusion and Diversity
We believe in talent, not labels. Our culture of belonging and purpose ensures that everyone can thrive and feel engaged. We are proud to be an Equal Opportunity Employer committed to equity, inclusion, and diversity.
A journey to bring out the best in youOur interview process includes an initial phone screening, followed by a virtual round of interviews with the Hiring Manager, HR team, and senior leaders. This process helps us understand your fit within our team and allows you to ask questions about the role and our company.
If you are a visionary leader with a passion for data-driven business transformation, we invite you to join us in making the future work for everyone.
Accommodations
We are committed to providing an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any additional accommodations or support due to a disability or other special circumstances, please let us know, and we will ensure your needs are met throughout the hiring process.
Posting date: 01-04-2025
Scopri chi siamo
Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s
Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco
Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.
Cultura
Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.
"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone
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Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.
Profilo di successo
Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti10
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Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente8
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Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo10
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Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni9
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Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati8
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