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Talent Management Specialist

Zaltbommel, Paesi Bassi Candidati
ID Posizione NE02823 Località Zaltbommel, Netherlands Business Unit The Adecco Group Reparto Human Resources HR Modalità lavoroHybrid
Over de positie

Word jij onze nieuwe Talent Management Specialist?
Ben jij een gedreven en enthousiaste professional die energie krijgt van het begeleiden van nieuwe collega’s? Heb je passie voor onboarding en talentontwikkeling? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Als Talent Management Specialist speel jij een cruciale rol in het creëren van een inspirerende werkomgeving waarin collega’s zich blijven ontwikkelen. Je helpt ons bouwen aan een toekomstbestendige organisatie met een Winning Culture, waarin groei en ontwikkeling centraal staan.

Wat ga je doen?
  • Coördineren, organiseren en voorbereiden van interne trainingen. Denk hierbij aan registratie, logistieke planning en communicatie met deelnemers, fieldtrainers en andere stakeholders.
  • Faciliteren van trainingen en onboardingprogramma’s, zoals onze maandelijkse Basecamp, waarin jij hét gezicht bent voor onze nieuwe collega’s.
  • Creëren en delen van content over ons online trainingsaanbod op TAG University, en beheren van de registraties in ons digitale platform.
  • Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van de leerlijnen binnen Adecco Group Nederland.
  • Coördineren en kwaliteitsbewaking van verplichte certificeringen, zoals het VCU- en SEU-examen en de BHV-certificering van onze medewerkers.
Over jou
  • Hbo werk- en denkniveau.
  • Affiniteit met een veeleisende, dynamische en commerciële omgeving.
  • Ervaring op het gebied van het geven van trainingen is een pré.
  • Sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden.
  • Goede adviesvaardigheden.
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
Waarom zou jij voor ons kiezen?
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur per week.
  • Een salaris van € 3.698 en € 5.874 bruto op basis van 40 uur per week.
  • Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: bonusregeling, pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage (3,25%) en 5% ADV toeslag in het eerste jaar. Vanaf het tweede jaar mag je je ADV ook opnemen.
  • 25,5 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
  • Leaseauto, die je ook privé mag rijden.
  • Laptop en telefoon.
  • Een zelfstandige baan waarin jouw eigen inbreng wordt toegejuicht.
Een reis om het beste in jou naar boven te halen!

Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze collega’s en meebouwen aan een Winning Culture? Solliciteer vandaag nog!

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Emiel Sewtahal (recruitment business partner) via emiel.sewtahal@adeccogroup.com. 

Posting date: 07-04-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

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Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

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Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

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Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

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Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

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Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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