Talent Management Specialist
Zaltbommel, Pays-Bas PostulerWord jij onze nieuwe Talent Management Specialist?
Ben jij een gedreven en enthousiaste professional die energie krijgt van het begeleiden van nieuwe collega’s? Heb je passie voor onboarding en talentontwikkeling? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!
Als Talent Management Specialist speel jij een cruciale rol in het creëren van een inspirerende werkomgeving waarin collega’s zich blijven ontwikkelen. Je helpt ons bouwen aan een toekomstbestendige organisatie met een Winning Culture, waarin groei en ontwikkeling centraal staan.
Wat ga je doen?- Coördineren, organiseren en voorbereiden van interne trainingen. Denk hierbij aan registratie, logistieke planning en communicatie met deelnemers, fieldtrainers en andere stakeholders.
- Faciliteren van trainingen en onboardingprogramma’s, zoals onze maandelijkse Basecamp, waarin jij hét gezicht bent voor onze nieuwe collega’s.
- Creëren en delen van content over ons online trainingsaanbod op TAG University, en beheren van de registraties in ons digitale platform.
- Ontwikkelen, actualiseren en bewaken van de leerlijnen binnen Adecco Group Nederland.
- Coördineren en kwaliteitsbewaking van verplichte certificeringen, zoals het VCU- en SEU-examen en de BHV-certificering van onze medewerkers.
- Hbo werk- en denkniveau.
- Affiniteit met een veeleisende, dynamische en commerciële omgeving.
- Ervaring op het gebied van het geven van trainingen is een pré.
- Sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden.
- Goede adviesvaardigheden.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Een werkweek van 32 tot 40 uur per week.
- Een salaris van € 3.698 en € 5.874 bruto op basis van 40 uur per week.
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: bonusregeling, pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage (3,25%) en 5% ADV toeslag in het eerste jaar. Vanaf het tweede jaar mag je je ADV ook opnemen.
- 25,5 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld.
- Leaseauto, die je ook privé mag rijden.
- Laptop en telefoon.
- Een zelfstandige baan waarin jouw eigen inbreng wordt toegejuicht.
Wil jij bijdragen aan de ontwikkeling van onze collega’s en meebouwen aan een Winning Culture? Solliciteer vandaag nog!
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Emiel Sewtahal (recruitment business partner) via emiel.sewtahal@adeccogroup.com.
Posting date: 07-04-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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