Skip to main content
The Adecco Group logo

Head of Finance Norway

Oslo, Norway Candidati
ID Posizione NE02635 Località Oslo, Norway Business Unit The Adecco Group Reparto Finance Modalità lavoroNo work mode specified
Er du en erfaren økonomisk leder, med sterke strategiske og operative lederegenskaper?

Som Head of Finance i The Adecco Group vil du samarbeide tett med Ledergruppa og bidra til å forbedre både økonomisk og operativ prestasjon. Rollen krever at du jobber konsekvent og målrettet i alle ledd, prosesser og systemer. Dette for å skape verdi for kunder, medarbeidere og kolleger. Som CFO vil du lede, planlegge og styre økonomifunksjonene i Adecco Norge i tråd med konsernets økonomistrategi.

Som Head of Finance Norway vil du være en viktig del og rådgiver i Adecco Norge sin ledergruppe, samt den regionale og globale finansielle delen av vår organisasjon.

Dine ansvarsområder vil være:

Strategisk Samarbeid -Rådgi og støtte ledergruppa i strategiske og operasjonelle spørsmål knyttet til økonomistyring -dette inkluderer budsjettering, prognoser, økonomisk rapportering, kost-nytteanalyser og ressursallokering

Forretningsanalyse -Engasjere ledelsen i økonomiske og forretningsmessige trender, og identifisere de beste tiltakene for å oppnå strategiske og økonomiske mål.

Prestasjonsovervåking - Kontroll på endringer i prognoser og resultater, og identifisere tiltak for å oppnå satte mål.

Målstyring -Bistå ledergruppen med å formulere og formidle forretningsmål på alle nivåer, med fokus på balansert inntektsvekst og lønnsomhet.

Økonomisk planlegging -Drive kort-, mellom- og langsiktig budsjett- og kostnadsstyring i tråd med Adeccos strategiske plan.

Rapportering -Sikre nøyaktig og rettidig økonomirapportering i henhold til selskapets krav, US GAAP og lokale regnskapsstandarder.

Strategisk rådgivning -Gi handlingsrettede anbefalinger basert på planlegging, prognoser, analyser og resultatovervåking.

Samsvar og internkontroll -Sikre etterlevelse av konsernstandarder, retningslinjer og lokal lovgivning. Overvåke effektiviteten av interne kontrollsystemer.

Talentutvikling -Rekruttere, utvikle og evaluere finansielle talenter for å sikre en robust pipeline av fremtidige ledere.

Teamledelse -Bygge og lede et innsiktsdrevet og høytytende økonomiteam som skaper bærekraftig verdi og støtter Adeccos strategiske prioriteringer.

Systemimplementering -Støtte innføringen og videreutviklingen av finansielle systemer og strategier.

Inkluderende arbeidsmiljø -Fremme en inkluderende kultur for alle medlemmer av økonomiavdelingen, både i direkte rapporteringslinje og i tilhørende økosystemer (f.eks. Shared Service Centers).

Hvem er du?

Vi ser for oss at du har minst 10 -års erfaring med økonomisk ledelse, gjerne innenfor vår bransje. Du kan og har solid erfaring med økonomisk planlegging, analyse og transformasjon, inkludert prosessoptimalisering og systemimplementering. Du har en dokumentert evne til å samarbeide med ledergrupper, globale kolleger og eksterne interessenter. De strategiske og operative lederegenskapene dine er sterke. I tillegg har fremragende analytiske, organisatoriske og mellommenneskelige ferdigheter, samt kulturell tilpasningsevne. Du har erfaring med teamledelse og å ha med deg et selskap sine verdier og personlig integritet inn i arbeidet ditt. Du har økonomisk utdannelse på minimum Bachelornivå.

Om The Adecco Group:

The Adecco Group er verdens ledende selskap innen bemanning og HR-løsninger. Vi gir mer enn 700 000 mennesker fast og fleksibel jobb hver dag, og med mer enn 34 000 ansatte i 60 land, forvandler vi arbeidslivet en jobb av gangen. Våre kolleger bistår mer enn 100.000 organisasjoner med talent, HR-tjenester og teknologien de trenger for å lykkes i en stadig skiftende global økonomi. Som et Fortune Global 500-selskap går vi foran med et godt eksempel, og skaper felles verdier som kombinerer sosiale behov med innovasjon. Vår kultur basert på inkludering, rettferdighet og teamarbeid styrker enkeltpersoner og organisasjoner, støtter økonomien og bygger bedre samfunn. Disse verdiene har gjenklang hos våre ansatte, som stemte oss til nummer 7 på Great Place to Work® - verdens beste arbeidsplasser 2020-liste. Vår visjon: Making the future work for everyone.

Søknadsfrist er 19.januar, men vi vil jobbe aktivt med aktuelle kandidater fortløpende. Søk via annonsen, grunnet GDPR vil søknader som sendes på mail bli slettet.

For spørsmål eller en prat rundt denne muligheten kontakt Talent Acquisition Specialist i The Adecco Group, June-Marita Ekre Moen, tlf 91803114 eller mail: june-marita.ekre.moen@adecco.no

Posting date: 15-12-2024

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti
    10
  • Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente
    8
  • Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo
    10
  • Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni
    9
  • Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

alt-text

Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

alt-text

Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

alt-text

Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

alt-text

Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

alt-text

Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

Unisciti alla nostra Talent Community

Cogli al volo le nostre migliori opportunità! Entra a far parte della nostra Talent Community e attiva i job alert.

Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.

Interessato(a) aCerca una categoria e scegline una nell'elenco proposto. Quindi cerca un luogo e scegline uno nell'elenco proposto. Infine, clicca su “Aggiungi” per creare il tuo avviso.

Iscrivendomi, riconosco di aver letto la Adecco politica sulla privacy, e desidero ricevere comunicazioni tramite e-mail. Capisco di poter scegliere di non ricevere comunicazioni tramite e-mail in qualsiasi momento.

Accedi

Le nostre condizioni d'uso, la Cookie Policy e la Privacy Policy spiegano come raccogliamo e utilizziamo le informazioni e quali sono i tuoi diritti. Inviando i tuoi dati, confermi di aver preso visione di questi documenti e accetti di ricevere comunicazioni e job alert via email da The Adecco Group.