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Head of Finance Norway

Oslo, Norway Postuler
Identifiant du poste NE02635 Emplacement(s) Oslo, Norway Unité opérationnelle The Adecco Group Département Finance Mode de travailNo work mode specified
Er du en erfaren økonomisk leder, med sterke strategiske og operative lederegenskaper?

Som Head of Finance i The Adecco Group vil du samarbeide tett med Ledergruppa og bidra til å forbedre både økonomisk og operativ prestasjon. Rollen krever at du jobber konsekvent og målrettet i alle ledd, prosesser og systemer. Dette for å skape verdi for kunder, medarbeidere og kolleger. Som CFO vil du lede, planlegge og styre økonomifunksjonene i Adecco Norge i tråd med konsernets økonomistrategi.

Som Head of Finance Norway vil du være en viktig del og rådgiver i Adecco Norge sin ledergruppe, samt den regionale og globale finansielle delen av vår organisasjon.

Dine ansvarsområder vil være:

Strategisk Samarbeid -Rådgi og støtte ledergruppa i strategiske og operasjonelle spørsmål knyttet til økonomistyring -dette inkluderer budsjettering, prognoser, økonomisk rapportering, kost-nytteanalyser og ressursallokering

Forretningsanalyse -Engasjere ledelsen i økonomiske og forretningsmessige trender, og identifisere de beste tiltakene for å oppnå strategiske og økonomiske mål.

Prestasjonsovervåking - Kontroll på endringer i prognoser og resultater, og identifisere tiltak for å oppnå satte mål.

Målstyring -Bistå ledergruppen med å formulere og formidle forretningsmål på alle nivåer, med fokus på balansert inntektsvekst og lønnsomhet.

Økonomisk planlegging -Drive kort-, mellom- og langsiktig budsjett- og kostnadsstyring i tråd med Adeccos strategiske plan.

Rapportering -Sikre nøyaktig og rettidig økonomirapportering i henhold til selskapets krav, US GAAP og lokale regnskapsstandarder.

Strategisk rådgivning -Gi handlingsrettede anbefalinger basert på planlegging, prognoser, analyser og resultatovervåking.

Samsvar og internkontroll -Sikre etterlevelse av konsernstandarder, retningslinjer og lokal lovgivning. Overvåke effektiviteten av interne kontrollsystemer.

Talentutvikling -Rekruttere, utvikle og evaluere finansielle talenter for å sikre en robust pipeline av fremtidige ledere.

Teamledelse -Bygge og lede et innsiktsdrevet og høytytende økonomiteam som skaper bærekraftig verdi og støtter Adeccos strategiske prioriteringer.

Systemimplementering -Støtte innføringen og videreutviklingen av finansielle systemer og strategier.

Inkluderende arbeidsmiljø -Fremme en inkluderende kultur for alle medlemmer av økonomiavdelingen, både i direkte rapporteringslinje og i tilhørende økosystemer (f.eks. Shared Service Centers).

Hvem er du?

Vi ser for oss at du har minst 10 -års erfaring med økonomisk ledelse, gjerne innenfor vår bransje. Du kan og har solid erfaring med økonomisk planlegging, analyse og transformasjon, inkludert prosessoptimalisering og systemimplementering. Du har en dokumentert evne til å samarbeide med ledergrupper, globale kolleger og eksterne interessenter. De strategiske og operative lederegenskapene dine er sterke. I tillegg har fremragende analytiske, organisatoriske og mellommenneskelige ferdigheter, samt kulturell tilpasningsevne. Du har erfaring med teamledelse og å ha med deg et selskap sine verdier og personlig integritet inn i arbeidet ditt. Du har økonomisk utdannelse på minimum Bachelornivå.

Om The Adecco Group:

The Adecco Group er verdens ledende selskap innen bemanning og HR-løsninger. Vi gir mer enn 700 000 mennesker fast og fleksibel jobb hver dag, og med mer enn 34 000 ansatte i 60 land, forvandler vi arbeidslivet en jobb av gangen. Våre kolleger bistår mer enn 100.000 organisasjoner med talent, HR-tjenester og teknologien de trenger for å lykkes i en stadig skiftende global økonomi. Som et Fortune Global 500-selskap går vi foran med et godt eksempel, og skaper felles verdier som kombinerer sosiale behov med innovasjon. Vår kultur basert på inkludering, rettferdighet og teamarbeid styrker enkeltpersoner og organisasjoner, støtter økonomien og bygger bedre samfunn. Disse verdiene har gjenklang hos våre ansatte, som stemte oss til nummer 7 på Great Place to Work® - verdens beste arbeidsplasser 2020-liste. Vår visjon: Making the future work for everyone.

Søknadsfrist er 19.januar, men vi vil jobbe aktivt med aktuelle kandidater fortløpende. Søk via annonsen, grunnet GDPR vil søknader som sendes på mail bli slettet.

For spørsmål eller en prat rundt denne muligheten kontakt Talent Acquisition Specialist i The Adecco Group, June-Marita Ekre Moen, tlf 91803114 eller mail: june-marita.ekre.moen@adecco.no

Posting date: 15-12-2024

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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