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Head of Finance Norway

Oslo, Norway 申し込む
ジョブID NE02635 場所 Oslo, Norway 事業部門 The Adecco Group 部署 Finance 仕事モードNo work mode specified
Er du en erfaren økonomisk leder, med sterke strategiske og operative lederegenskaper?

Som Head of Finance i The Adecco Group vil du samarbeide tett med Ledergruppa og bidra til å forbedre både økonomisk og operativ prestasjon. Rollen krever at du jobber konsekvent og målrettet i alle ledd, prosesser og systemer. Dette for å skape verdi for kunder, medarbeidere og kolleger. Som CFO vil du lede, planlegge og styre økonomifunksjonene i Adecco Norge i tråd med konsernets økonomistrategi.

Som Head of Finance Norway vil du være en viktig del og rådgiver i Adecco Norge sin ledergruppe, samt den regionale og globale finansielle delen av vår organisasjon.

Dine ansvarsområder vil være:

Strategisk Samarbeid -Rådgi og støtte ledergruppa i strategiske og operasjonelle spørsmål knyttet til økonomistyring -dette inkluderer budsjettering, prognoser, økonomisk rapportering, kost-nytteanalyser og ressursallokering

Forretningsanalyse -Engasjere ledelsen i økonomiske og forretningsmessige trender, og identifisere de beste tiltakene for å oppnå strategiske og økonomiske mål.

Prestasjonsovervåking - Kontroll på endringer i prognoser og resultater, og identifisere tiltak for å oppnå satte mål.

Målstyring -Bistå ledergruppen med å formulere og formidle forretningsmål på alle nivåer, med fokus på balansert inntektsvekst og lønnsomhet.

Økonomisk planlegging -Drive kort-, mellom- og langsiktig budsjett- og kostnadsstyring i tråd med Adeccos strategiske plan.

Rapportering -Sikre nøyaktig og rettidig økonomirapportering i henhold til selskapets krav, US GAAP og lokale regnskapsstandarder.

Strategisk rådgivning -Gi handlingsrettede anbefalinger basert på planlegging, prognoser, analyser og resultatovervåking.

Samsvar og internkontroll -Sikre etterlevelse av konsernstandarder, retningslinjer og lokal lovgivning. Overvåke effektiviteten av interne kontrollsystemer.

Talentutvikling -Rekruttere, utvikle og evaluere finansielle talenter for å sikre en robust pipeline av fremtidige ledere.

Teamledelse -Bygge og lede et innsiktsdrevet og høytytende økonomiteam som skaper bærekraftig verdi og støtter Adeccos strategiske prioriteringer.

Systemimplementering -Støtte innføringen og videreutviklingen av finansielle systemer og strategier.

Inkluderende arbeidsmiljø -Fremme en inkluderende kultur for alle medlemmer av økonomiavdelingen, både i direkte rapporteringslinje og i tilhørende økosystemer (f.eks. Shared Service Centers).

Hvem er du?

Vi ser for oss at du har minst 10 -års erfaring med økonomisk ledelse, gjerne innenfor vår bransje. Du kan og har solid erfaring med økonomisk planlegging, analyse og transformasjon, inkludert prosessoptimalisering og systemimplementering. Du har en dokumentert evne til å samarbeide med ledergrupper, globale kolleger og eksterne interessenter. De strategiske og operative lederegenskapene dine er sterke. I tillegg har fremragende analytiske, organisatoriske og mellommenneskelige ferdigheter, samt kulturell tilpasningsevne. Du har erfaring med teamledelse og å ha med deg et selskap sine verdier og personlig integritet inn i arbeidet ditt. Du har økonomisk utdannelse på minimum Bachelornivå.

Om The Adecco Group:

The Adecco Group er verdens ledende selskap innen bemanning og HR-løsninger. Vi gir mer enn 700 000 mennesker fast og fleksibel jobb hver dag, og med mer enn 34 000 ansatte i 60 land, forvandler vi arbeidslivet en jobb av gangen. Våre kolleger bistår mer enn 100.000 organisasjoner med talent, HR-tjenester og teknologien de trenger for å lykkes i en stadig skiftende global økonomi. Som et Fortune Global 500-selskap går vi foran med et godt eksempel, og skaper felles verdier som kombinerer sosiale behov med innovasjon. Vår kultur basert på inkludering, rettferdighet og teamarbeid styrker enkeltpersoner og organisasjoner, støtter økonomien og bygger bedre samfunn. Disse verdiene har gjenklang hos våre ansatte, som stemte oss til nummer 7 på Great Place to Work® - verdens beste arbeidsplasser 2020-liste. Vår visjon: Making the future work for everyone.

Søknadsfrist er 19.januar, men vi vil jobbe aktivt med aktuelle kandidater fortløpende. Søk via annonsen, grunnet GDPR vil søknader som sendes på mail bli slettet.

For spørsmål eller en prat rundt denne muligheten kontakt Talent Acquisition Specialist i The Adecco Group, June-Marita Ekre Moen, tlf 91803114 eller mail: june-marita.ekre.moen@adecco.no

Posting date: 15-12-2024

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私たちを知ってください

Adeccoグループでは、私たちはボックスにチェックを入れるのではなく、それらの外側に考えます。 Adeccoグループでは、組織が変化する労働環境に適応し、人々の将来の雇用可能性を確保することをリードしています。私たちの目的である将来の誰もが働けるようにするということは、私たちが人々を第一に置き、生産性と成長を向上させるための自律とサポートを優先することを意味します。毎年、世界中の50,000人以上の従業員が、何百万人もの人々が職場で成功することを可能にしています。私たちは年間に50万人以上の人々をスキルアップおよびリスキルし、雇用可能性を向上させ、キャリアを加速させています。

Adeccoグループのダイバーシティとインクルージョン

Adeccoグループでは、私たちはすべての人のために将来を働かせることを約束しています。人材ソリューションとアドバイザリーサービスに焦点を当てた人々のビジネスとして、私たちは、すべての人が労働の世界に参加できる機会がある世界を想像しています。私たちの目標は、異なる視点を認識し、評価し、各同僚の貢献、スキル、経験、および潜在能力を尊重する包括的な意思決定プロセスを奨励することです。私たちは、所属感、信頼、参加の文化と職場環境を支援する条件を作り出すために積極的に活動しています。私たちのダイバーシティとインクルージョンへのアプローチは、私たちの仕事を支えるいくつかの柱を中心に構築されており、それには構造的および意識的なインクルージョン、リーダーシップ、責任が含まれています。

カルチャー

私たちの "人々第一" のアプローチは、いつも同僚の幸福を優先することを意味します。従業員の幸福はこれまでにないほど重要であり、私たちは現在の気候に関係なく、私たちの人々がホリスティックに幸せで健康であるようにどのようにサポートするかを常に改善しています。

"私たちは、すべての人にとって尊敬され、包括的で健康な環境を育むことによって、最高の雇用主としての基準になることを目指しています。" - Sarah Cheyne - グループVP人材エクスペリエンス、インクルージョン、および人々の分析

アデコグループについてもっと詳しく知る

Adeccoグループは、世界最大の人材アドバイザリーおよびソリューション会社です。私たちの強力な目的は、将来を誰もが働けるようにすることです。持続的なスキル不足のある分野で能力を構築し、その才能を組織につなぎ、彼らの成功を支援します。私たちの主要な運営は、3つの異なるグローバルビジネスユニット(GBU)- Adecco、Akkodis、LHHに分かれています。これらのサービスで、個々の人が自分のポテンシャルを達成し、超え、雇用可能性を構築し、人々と機会を結び付けるのを支援しています。 Adeccoグループでは、誰もが声を持ち、好奇心を満たし、スキルを共有し、キャリアをどの方向にも進める幅広い機会があります。

成功プロファイル

私たちはお互いに適していますか? 私たちが探している特性を見てみましょう。 (1 Beginner – 10 Expert)

  • 人を最優先にする-同僚、顧客、または顧客であるかどうか
    10
  • 常に自己を発展させ、学びたい。 あなたは好奇心があり、プロフェッショナルに進化するために連続的な学習の文化をサポートしています。
    8
  • 他者をエンパワーメントし、集団的な精神で協力します
    10
  • 共通の目標を達成するために意味のある、敬意を払った方法で他者と関わり、つながります
    9
  • 活動や意思決定を開始し、勇気とエネルギーを持って結果を出すために毅然とします
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

報酬

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最も生産的な方法で働く柔軟性

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洞察に基づいて情報のある決定を行う自律性

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人々の生活に影響を与える意義深い仕事

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TAG Uアカデミー、メンタリング、多様でダイナミックなキャリアパスを通じての継続的な学習

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各国に合わせた特定の地域の特典と報酬(休暇手当、医療など)。

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