Head of Procurement & Real Estate

Groot-Bijgaarden, Belgium Candidati

ID Posizione NE02666 Località Groot-Bijgaarden, Belgium Business Unit The Adecco Group Reparto Finance Modalità lavoroHybrid

Ontdek de uitdagende rol van Procurement & Real Estate Manager bij Adecco en maak impact op onze dagelijkse werking!

Als Head of Procurement & Real Estate ben jij de drijvende kracht achter de facilitaire processen binnen Adecco. Jij bent verantwoordelijk voor de inkoop van goederen en diensten, gebouwen en de veiligheid hiervan, en het beheer van de faciliteiten. Daarnaast geef je leiding aan een klein, dynamisch team en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.

Jouw verantwoordelijkheden:

Leidinggeven aan het team: Jij stuurt een Facility Coordinator, Real Estate Coordinator en Procurement Assistant aan en zorgt ervoor dat alles efficiënt georganiseerd is.
Inkoop & onderhandelingen: Je voert zelfstandig onderhandelingen met leveranciers, stelt Service Level Agreements op en bewaakt de kosten en kwaliteit van contracten.
Facilitaire processen: Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van gebouwen en zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers, associates en bezoekers.
Projectmanagement: Van het plannen en organiseren van verhuizingen tot het begeleiden van nieuwbouw- en verbouwprojecten, jij zorgt dat alles tijdig en volgens de juiste eisen uitgevoerd wordt.
Kostenbewaking: Je houdt het budget scherp in de gaten en zorgt voor kostenbesparingen zonder concessies te doen op kwaliteit.
Samenwerken met andere afdelingen: Je stemt je activiteiten af met verschillende teams om de beoogde resultaten te behalen en de bedrijfsprocessen te ondersteunen.

Wat breng jij mee?

Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de dienstensector, met focus op inkoop, real estate en facilitaire processen.
Opleiding: Een bachelor, bij voorkeur in een specifiek vakgebied.
Taalvaardigheid: Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels in woord en geschrift.
Rijbewijs B: Omdat je af en toe de regio moet doorkruisen.
Competenties: Resultaatgerichtheid, flexibiliteit, analytisch denken, klantgerichtheid en teamspirit zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.

Waarom voor Adecco kiezen?

Bij Adecco maken we deel uit van een wereldwijd team van meer dan 30.000 collega's die streven naar een betere toekomst voor iedereen. We bieden een divers scala aan carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde portfolio van merken. Autonomie en ondersteuning staan centraal, zodat jij op jouw meest productieve, wendbare en zelfverzekerde manier kunt werken.

Wil je deel uitmaken van ons team en een impact maken waar het er het meest toe doet?

Solliciteer vandaag en groei mee in een omgeving waar jouw talenten écht tot hun recht komen.

Bij Adecco geloven we in talent, ongeacht labels. We streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, waarin diversiteit wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Word onderdeel van onze missie om gelijke kansen voor iedereen te biede.

Posting date: 01-01-2025

Candidati

Scopri chi siamo

Non spuntiamo le caselle - pensiamo al di fuori di esse. Nel Gruppo Adecco, siamo all'avanguardia nell'abilitare le organizzazioni ad adattarsi a un mondo del lavoro in evoluzione e nell'assicurare la futura occupabilità delle persone. Il nostro scopo di far funzionare il futuro per tutti significa che diamo la priorità alle persone, fornendo autonomia e supporto per migliorare la produttività e la crescita. Ogni anno, i nostri oltre 50.000 dipendenti in tutto il mondo permettono a milioni di persone di avere successo nel mondo del lavoro. Ogni anno formiamo e riqualifichiamo più di mezzo milione di persone, migliorando l'occupabilità e accelerando le carriere.s

Diversità e inclusione presso il Gruppo Adecco

Siamo impegnati a far funzionare il futuro per tutti. Come azienda focalizzata sulle soluzioni di talento e sui servizi di consulenza, immaginiamo un mondo in cui ognuno ha la possibilità di partecipare al mondo del lavoro. Il nostro obiettivo è riconoscere e apprezzare le diverse prospettive, incoraggiando processi decisionali inclusivi che valorizzano i contributi, le competenze, l'esperienza e il potenziale di ogni collega. Lavoriamo attivamente per creare le condizioni che supportano una cultura e un ambiente di lavoro di appartenenza, fiducia e partecipazione. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si basa su diversi pilastri che sostengono il nostro lavoro, tra cui inclusione strutturale e consapevole, leadership e responsabilità.

Cultura

Il nostro approccio "le persone prima" significa dare priorità al benessere dei nostri colleghi, sempre. Il benessere dei dipendenti non è mai stato così importante, e lavoriamo continuamente per migliorare il modo in cui supportiamo le nostre persone per essere holisticamente felici e sani, qualunque sia il clima attuale.

"Ambiamo a diventare un punto di riferimento come datore di lavoro di prima classe, favorendo un ambiente rispettoso, inclusivo e sano per tutti." - Sarah Cheyne - Gruppo VP Talent Experience, Inclusione e Analisi delle persone

Scopri di più su The Adecco Group

Il Gruppo Adecco è la principale azienda di consulenza e soluzioni per il talento al mondo. Il nostro potente scopo è far funzionare il futuro per tutti. Costruiamo e incubiamo capacità in settori in cui esistono carenze di competenze persistenti e collega quel talento alle organizzazioni per alimentare il loro successo. Le nostre operazioni principali sono suddivise in 3 distinte Unità Commerciali Globali (GBU) - Adecco, Akkodis e LHH. Con questi servizi aiutiamo gli individui a realizzare e superare il loro potenziale, a costruire l'occupabilità e a collegare le persone alle opportunità. Nel Gruppo Adecco, ognuno ha una voce e ci sono ampie opportunità per soddisfare la vostra curiosità, condividere le vostre competenze e indirizzare la vostra carriera in qualsiasi direzione.

Profilo di successo

Siamo fatti l'uno per l'altro? Dai un'occhiata alle caratteristiche che stiamo cercando. (1 Beginner – 10 Expert)

Mettere le persone al primo posto - siano essi i tuoi colleghi, i tuoi clienti o i tuoi clienti

10
Sempre disposto a svilupparsi e imparare; sei curioso e supporti una cultura di apprendimento continuo per evolvere professionalmente

8
Cerca di dare potere agli altri e collaborare con uno spirito collettivo

10
Coinvolge e si connette con gli altri in modo significativo e rispettoso per raggiungere obiettivi comuni

9
Inizia attività e decisioni; persevera con coraggio ed energia per ottenere risultati

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Ricompense

Flessibilità nel lavorare nel modo che ti rende più produttivo

Autonomia per prendere decisioni illuminanti e informate

Lavoro significativo che fa la differenza nella vita delle persone

Apprendimento continuo attraverso la nostra Accademia TAG U, il mentoring e percorsi di carriera che sono diversi e dinamici

Benefici e premi locali specifici su misura per ciascun paese (indennità di vacanza, assistenza sanitaria e altro).

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