Head of Procurement & Real Estate
Groot-Bijgaarden, Belgium PostulerAls Head of Procurement & Real Estate ben jij de drijvende kracht achter de facilitaire processen binnen Adecco. Jij bent verantwoordelijk voor de inkoop van goederen en diensten, gebouwen en de veiligheid hiervan, en het beheer van de faciliteiten. Daarnaast geef je leiding aan een klein, dynamisch team en zorg je ervoor dat alles op rolletjes loopt.
Jouw verantwoordelijkheden:- Leidinggeven aan het team: Jij stuurt een Facility Coordinator, Real Estate Coordinator en Procurement Assistant aan en zorgt ervoor dat alles efficiënt georganiseerd is.
- Inkoop & onderhandelingen: Je voert zelfstandig onderhandelingen met leveranciers, stelt Service Level Agreements op en bewaakt de kosten en kwaliteit van contracten.
- Facilitaire processen: Je bent verantwoordelijk voor het onderhoud van gebouwen en zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers, associates en bezoekers.
- Projectmanagement: Van het plannen en organiseren van verhuizingen tot het begeleiden van nieuwbouw- en verbouwprojecten, jij zorgt dat alles tijdig en volgens de juiste eisen uitgevoerd wordt.
- Kostenbewaking: Je houdt het budget scherp in de gaten en zorgt voor kostenbesparingen zonder concessies te doen op kwaliteit.
- Samenwerken met andere afdelingen: Je stemt je activiteiten af met verschillende teams om de beoogde resultaten te behalen en de bedrijfsprocessen te ondersteunen.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen de dienstensector, met focus op inkoop, real estate en facilitaire processen.
- Opleiding: Een bachelor, bij voorkeur in een specifiek vakgebied.
- Taalvaardigheid: Je beheerst het Nederlands, Frans en Engels in woord en geschrift.
- Rijbewijs B: Omdat je af en toe de regio moet doorkruisen.
- Competenties: Resultaatgerichtheid, flexibiliteit, analytisch denken, klantgerichtheid en teamspirit zijn essentieel om succesvol te zijn in deze rol.
Bij Adecco maken we deel uit van een wereldwijd team van meer dan 30.000 collega's die streven naar een betere toekomst voor iedereen. We bieden een divers scala aan carrièremogelijkheden binnen ons wereldwijde portfolio van merken. Autonomie en ondersteuning staan centraal, zodat jij op jouw meest productieve, wendbare en zelfverzekerde manier kunt werken.
Wil je deel uitmaken van ons team en een impact maken waar het er het meest toe doet?
Solliciteer vandaag en groei mee in een omgeving waar jouw talenten écht tot hun recht komen.Bij Adecco geloven we in talent, ongeacht labels. We streven naar een cultuur van saamhorigheid en doelgerichtheid, waarin diversiteit wordt gerespecteerd en gewaardeerd. Word onderdeel van onze missie om gelijke kansen voor iedereen te biede.
Posting date: 01-01-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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