BI Reporting Analyst
Inde
Bangalore, Inde
Remote
Key Accountabilities
·Technology Stack Ownership & Architecture
oOwn the design, development, integration, and ongoing maintenance of the designaed Business Unit’s operational technology stack, including:
§Business intelligence and analytics platforms (Power BI, Microsoft Fabric, MicroStrategy, SQL-based data models)
§Microsoft 365 automation solutions
§Integrations with Salesforce and internal enterprise systems
oDefine and maintain system architecture, data flows, semantic models, and reporting structures
oPartner with IT to align solutions with enterprise standards, security requirements, and long-term roadmap
oMaintain technical documentation, architecture diagrams, and workflow designs
·Process Automation & Workflow Development
oAnalyze and document business processes to identify automation and optimization opportunities
oDesign and implement workflows using Microsoft 365 tools (Power Automate, Power Apps, SharePoint, Teams, Excel)
oEstablish automation standards and reusable components
oTest, deploy, monitor, and support automated processes in production
oContinuously enhance solutions based on business needs and performance metrics
·Business Intelligence, Reporting & Data Management
oDesign, build, and maintain dashboards, datasets, and reports using:
§Power BI and Microsoft Fabric
§MicroStrategy
§SQL
oDevelop and govern a structured reporting framework and report catalog
oIntegrate and manage data from multiple systems, including Salesforce
·Stakeholder Enablement & Insight Delivery
oPartner with global and field teams to define reporting and system requirements
oDeliver insights, trends, and performance analysis to operational and executive stakeholders
oSupport field teams with report access, usability, and local reporting needs
oDevelop user guides, training materials, and process documentation
oDrive adoption of new tools, reports, and automation capabilitiesTraining and Change Management
·Governance, Security & Platform Reliability
oEnsure platforms and automated processes comply with data security, privacy, and access-control standards
oSupport UAT, releases, and controlled production deployments
oMonitor system performance, resolve defects, and manage technical debt
oMaintain documentation and change records for system and reporting updatesGenerate regular performance reports and metrics to demonstrate the impact of process automation on operational efficiency
All About You
·University degree in a relevant field (e.g., Information Systems, Business, Data Analytics, Engineering, or similar)
·Professional-level oral, written, and presentation skills in English
·3+ years of experience in business intelligence, reporting, and/or process automation, preferably in a services or consulting environment
·Strong analytical skills with the ability to understand business processes, financial impact, KPIs, and performance metrics
·Proven experience gathering and documenting business requirements, mapping data relationships, and collaborating with IT and business stakeholders
·Solid business acumen with strong problem-solving and critical-thinking abilities
·Structured and organized working style, able to manage multiple priorities and operate effectively in a fast-paced environment
·Comfortable handling complex scenarios, production issues, and escalations with sound judgment
·Customer-focused mindset with the ability to deliver high-quality results under tight or changing deadlines
·Ability to work independently and as part of multi-disciplinary, global teams
·Strong collaboration and communication skills, including the ability to:
oAlign automation and reporting initiatives with business objectives
oCommunicate progress, results, and insights to leadership
oTranslate technical concepts for non-technical audiences
·Broad technology awareness, including Microsoft 365 tools, Power BI, automation platforms, and enterprise reporting solutions (e.g., MicroStrategy)
·Comfortable working remotely with minimal supervision while maintaining high productivity and quality standards
·Willingness to participate in virtual meetings outside normal business hours when required
Posting date: 04-06-2026
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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