Consolideur reporting groupe H/F
Auvergne-Rhône-Alpes, France PostulerThe Adecco Group, leader mondial des solutions en ressources humaines, recherche un CONSOLIDEUR REPORTING GROUPE (H/F), basé au Siège Social France de Villeurbanne (69).
Au sein du service Consolidation Reporting de gestion, votre rôle consiste à enregistrer, traiter et analyser les informations relatives à des flux entrant dans le périmètre de la consolidation dans le respect des obligations légales, des règles du groupe, des normes USGAAP et des procédures internes.
Vous êtes en charge de l’intégration mensuelle en consolidation des filiales dont la gestion est externalisée, et êtes l’interlocuteur privilégié de ces entités sur les aspects suivants :
- gestion du planning de transmission des informations comptables,
- gestion de l’interface comptable dans l’ERP et les outils de reporting du groupe,
- proposition d’amélioration sur le process de revue des comptes,
- proposition de simplification sur le contrôle des flux intragroupe de ces entités.
Vous participez aux travaux mensuels concernant les relations entre les filiales du Groupe. Notamment, vous prenez part aux réconciliations et confirmations des flux intragroupe, au respect et à la mise à jour du plan de compte intragroupe et aux refacturations des charges du Groupe.
Vous avez en charge la production et l’analyse d’états pour les besoins mensuels de la consolidation Groupe, tels que la balance sheet mouvement, les variations de provisions, le détail des account receivables, l’operating cash-flow et la revue analytique. Dans ce cadre-là, vous êtes un des interlocuteurs de référence de la Consolidation Groupe, des directeurs financiers des GBU en France et du DAF France.
Vous avez des connaissances fiscales (différences temporaires/permanentes, impôts différés, réconciliation du résultat fiscal et du montant de l’impôt etc) vous permettant de préparer les tax packages dans le cadre du reporting au Groupe.
Vous jouez un rôle actif dans l’évolution des outils de l’équipe : outil HFM, Microsoft Dynamics / PeopleSoft, GRP et dans les évolutions des processus (nouvelle norme comptable, nouveau reporting Groupe).
De formation supérieure BAC + 5 (M2 Finances/Gestion/CCA…), vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum réussie en consolidation et reporting de gestion dans un groupe ou un cabinet dans un environnement avec un double référentiel comptable (local GAAP et IFRS/US GAAP). Vous connaissez les règles et techniques comptables françaises, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion et comptabilité, et vous maîtrisez Excel. Un bon niveau d’anglais est requis (oral et écrit).
Organisé et doté de bonnes capacités d’adaptation, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre gestion des priorités, votre sens du service et votre réel esprit d’équipe ! Autonome et réactif au quotidien, votre esprit de synthèse et d’analyse ainsi que votre force de proposition feront la différence ! Poste évolutif.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 07-11-2024
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
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Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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