Assistant Développement RH & Formation H/F
Villeurbanne, France PostulerRattaché.e à la Responsable Développement RH et la Responsable de l’Université du Groupe, tu contribueras activement aux projets de Développement RH et Formation Interne ainsi qu’au projet Culture Managériale du groupe en France.
En tant qu’assistant.e Développement RH & Formation, tes missions seront passionnantes :
Développement RH :
· Animation du référentiel des emplois & des compétences : Participation au pilotage de l’instance de création et de mise à jour des emplois de toutes les filiales du groupe en France. Contribution à la classification et à la pesée des emplois
· Animation de nos campagnes d'entretiens et de People Reviews / Talent Reviews : Préparation des campagnes : paramétrage des outils et suivi. Support et accompagnement des HRBP. Suivi, reporting, analyse et exploitation des données
· Animation de la mobilité interne et trajectoires de carrières : Animation de notre outil de gestion des immersions : participation aux points de suivi avec le prestataire, analyse et exploitation des données. Suivi, reporting et préparation des supports et animation auprès des HRBP. Contribution aux projets en lien avec le sujet des compétences pour offrir à nos collaborateurs des parcours de carrières au sein du Groupe
Formation Interne :
· Contribution à l’animation et au développement de notre programme Culture Managériale : programme de formation dédié aux managers du groupe.
· Participation à la création et mise en place de parcours/modules de formation de l’Université du groupe : service de formation interne à destination des salariés.
· Participation aux déploiements des parcours de développement des programmes Talents du groupe : en lien avec les écoles partenaires, vous animez la communauté des promotions Talents et veillez au bon déroulement des parcours.
Vous préparez un Master (BAC + 4 et 5) en Ressources Humaines.
Vous parlez anglais et maitrisez les outils informatiques (excel, powerpoint, etc)
Qualités requises :
- Être force de proposition et savoir prendre des initiatives
- Être créatif.ve et toujours au courant des nouvelles tendances
- Avoir un bon sens de l’organisation et de la flexibilité car les missions seront
diversifiées et nombreuses
- Avoir une vraie aisance relationnelle pour communiquer avec de multiples
interlocuteurs
- Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles et un sens « visuel » développé
- Être autonome
Avantages :
· 13ème mois
· Tickets restaurants
· Forfait mobilité durable (participation de l’entreprise à vos déplacements domicile/travail dans une démarche de développement durable)
· Télétravail à hauteur de 3 jours par semaine (sous condition d’ancienneté)
· Divers avantages CSE (sous condition de 6 mois d’ancienneté)
Vous intégrez un groupe qui favorise votre évolution et qui se soucie de votre bien-être au travail :
· Parcours d’intégration et de formations
· Mobilité interne et développement des compétences
· Culture Managériale
· Politique Qualité de Vie au Travail et Pacte social interne
· Enquête annuelle de mesure d’engagement et de satisfaction
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Vous vous imaginez déjà sur ce poste ? C’est bon signe ! N’hésitez donc plus et envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation !
Posting date: 11-04-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Récompenses
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