Assistant de service Contentieux H/F
Villeurbanne, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Nous recherchons un Alternant Assistant de service H/F afin d’accompagner au mieux notre Service Contentieux. Poste à pourvoir à partir de septembre 2025 basé à Villeurbanne
Auprès du Responsable Service Recouvrement, l’Assistant de service contentieux assure le pilotage du recouvrement judiciaire BtoB, en lien avec les enjeux financiers, juridiques et de conformité, tout en garantissant la sécurisation des créances et la coordination des parties prenantes internes et externes.
Vos missions principales sont les suivantes :
Recouvrement judiciaire :
· Gérer un portefeuille de créances clients en BtoB (recouvrement judiciaire ou sous procédures collectives)
· Analyser les dossiers transmis et déterminer les stratégies de recouvrement judiciaire
· Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers et les outils
· Négocier, formaliser et suivre les échéanciers amiables
· Mettre en place et suivre les garanties contractuelles
· Piloter l’action des prestataires contentieux
· Etablir et envoyer les déclarations de créances aux mandataires dans le délai légal
· Relancer les mandataires ‘admissions des créances, dividendes, certificats d’irrévocabilité)
· Calculer et préparer les écritures de reprise de provisions comptable sur douteux
· Gérer l’archivage des dossiers soldés
Finance :
· Suivre l’encaissement des dossiers
· Contrôler le transfert des pièces en douteux
· Passer en perte les créances irrécouvrables et justifier les écritures
· S’assurer du lettrage et des écritures passées en comptabilité clients
· Contrôler et valider les frais d’auxiliaires de justice pour une mise en paiement et imputation
Juridique :
· Assurer la veille réglementaire et juridique
Communication :
· Piloter et coordonner es acteurs internes et externes
· Fournir des informations et/ou conseils juridiques aux interlocuteurs internes et/ou externes
· Garantir les intérêts, l’image et la notoriété des sociétés du groupe en lien avec nos avocats conseil et/ou auxiliaires de justice
Reporting :
· Produire le reporting nécessaire au pilotage des dossiers
Vous êtes issu d’un BAC+2/3 en finance ou commerce. Vous possédez à l’idéal une expérience dans un service contentieux. Vous êtes rigoureux, organisés, adaptable et vous assimilez facilement de nouveaux concepts. Vous serez régulièrement en contact avec le service judiciaire et les agences via mails et appels téléphoniques, une aisance rédactionnelle et relationnelle est donc de mise.
Posting date: 09-07-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
Rejoignez notre communauté de talents
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