Senior Financial Analyst - UKI (Hybrid, Bulgaria based)
Sofia, Bulgarie Postuler
As a key member of the UK&I Finance Team, the Senior Finance Analyst will support the Finance Business Partner in delivering insightful, accurate and timely financial analysis, reporting and modelling. This is a highly visible role requiring a proactive, detail-oriented finance professional who takes ownership of key processes, supports strategic decisions, and works closely with both finance and non-finance stakeholders.
The successful candidate will be responsible for producing and enhancing financial reports, supporting forecasting and planning processes, and identifying trends and risks to help drive business performance. They will also partner with operational leaders across the Career Transition & Mobility (CT&M) and Learning & Development (L&D) verticals to support commercial decision-making.
Reporting Relationships:
- Reports to Finance Business Partner
Direct Reports:
- None
Location:
- Bulgaria/Hybrid
Travel:
- Occasional Travel to London
Language:
- English proficiency required
In this role you can expect to
Key Accountabilities
Financial Reporting & Analysis
- Prepare monthly financial reporting packs and dashboards with clear commentary and insights.
- Ensure accuracy in GRP reporting and reconcile with JDE where needed.
- Analyse performance against budget and forecast, providing variance analysis with key drivers.
- Identify trends, risks and opportunities, escalating issues with recommendations for corrective actions.
- Support the Senior Finance Business Partner in preparing content for business reviews and EMT reporting.
Forecasting, Budgeting & Modelling
- Assist in the budgeting and forecasting cycles, owning timelines and inputs for assigned areas.
- Build and maintain robust financial models to support scenario planning, commercial evaluation and cost-benefit analysis.
- Provide ongoing cost tracking, performance KPIs, and investment analysis.
Business Partnering
- Act as a day-to-day finance contact for operational leads, providing insight and support for their performance reviews and financial needs.
- Help ensure data is understood by non-finance stakeholders and translated into actionable plans.
- Support deal reviews, cost allocation and margin tracking to inform pricing and profitability decisions.
- Contribute to the development of lead indicators and weekly KPIs, particularly in collaboration with Sales and Delivery.
Process Improvement & Collaboration
- Proactively identify opportunities to streamline, automate or improve reporting and analysis processes.
- Work cross-functionally with Finance Operations, Accounting, HR and Systems to improve data accuracy and reporting timelines.
- Support compliance and audit processes by maintaining clear documentation and robust reconciliations.
All About You
- Fully qualified accountant (ACCA, ACA, or CIMA)
- 3–5 years’ experience in a financial analyst or commercial finance role
- Strong track record in financial reporting, variance analysis, and modelling
- Advanced Excel skills – including pivot tables, dashboards, and scenario modelling
- Strong experience with BI/reporting tools such as Power BI, Tableau, SAP
- Excellent attention to detail and ability to manage multiple tasks and deadlines
- Effective communicator with the ability to simplify complex financial data for business stakeholders
- Strong stakeholder management and collaborative skills, particularly in a remote/hybrid team environment
Preferred Attributes
- Experience working in a multinational environment or shared service center
- Knowledge of GRP and JDE systems
- Commercial mindset with a desire to influence business performance
- Self-starter with a proactive, solution-oriented attitude
- Comfortable supporting senior stakeholders and presenting to non-finance audiences
What we offer
- Growth opportunities within a human resources global leader
- We prioritize learning to stay agile in an increasingly competitive business environment
- We foster an open-minded environment where people spark new ideas and explore alternatives
Contract: Permanent
Contract Type: Full-time
Hours: 40/week
About LHH
LHH empowers professionals and organizations to achieve bold ambitions and secure lasting impact through unique advisory services and talent sources.
Our full suite of offerings connects solutions that are traditionally siloed, making LHH your single talent partner. In a rapidly evolvinglandscape with complex challenges, we create value across the entire professional talent journey. From hiring great people, developing skills, and nurturing leaders, to advancing individuals to the next stage of their careers, LHH make talent your competitive edge.
We believe the future work lies at the intersection of exceptional human care and innovation. Powered by science, technology, and proprietary data analytics, LHH’s approach is crafted to align with your business strategy and culture, delivering powerful, sustainable, and measurable impact.
LHH has a team of over 12,000 professionals, across 60+ countries and more than 50 years of experience. As part of the Adecco Group, we bring together global excellence, local knowledge, and centralized coordination for thousands of companies and millions of people worldwide.
Recruitment. Development. Career Transition.
LHH. A beautiful working world.
LHH is an Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.
Posting date: 21-07-2025
Apprenez à nous connaître
En réunissant les forces complémentaires de nos différentes marques, notre équipe s'unit autour d'une mission puissante - mettre en relation les bons talents avec les bonnes opportunités. Nous créons des synergies qui répondent aux besoins en talents de nos clients où qu'ils soient dans leur parcours, offrant une expérience technologique et humaine. Chez LHH, vous serez habilité à réaliser notre objectif de pérennisation des organisations et des carrières, permettant la transformation de la main-d'œuvre. Rejoignez notre équipe passionnée et axée sur le succès où nous privilégions la flexibilité, l'autonomie et un travail significatif. Avec une équipe de soutien, des parcours de carrière sur mesure et un engagement envers le bien-être, vous pouvez vous préparer à n'importe quel lendemain avec nous.
Diversité et inclusion chez LHH
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise axée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde dans lequel chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les diverses perspectives, en encourageant des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail de l'appartenance, de la confiance et de la participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui soutiennent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilité.
Culture
Notre équipe dynamique et multiculturelle se compose de talents de divers horizons qui travaillent main dans la main pour donner à chacun une place dans le monde du travail de demain. Ce sont nos collaborateurs qui définissent notre culture, car ils sont la pierre angulaire de notre réussite. Ils nous permettent d’avoir une influence à l’échelle mondiale sur le monde du travail qui est en mutation, en élaborant des solutions axées sur une compréhension et une expertise des différents pays. Nous proposons des évolutions professionnelles intéressantes aux candidats et les meilleurs profils à nos clients. Pour ce faire, nous mettons l’accent sur l’investissement dans nos collaborateurs, une culture ouverte basée sur la communication et des opportunités individuelles de développement. Les opportunités sont infinies.
En savoir plus sur LHH
En tant que partenaire de solutions de bout en bout, nous sommes la division chargée des solutions axées sur les talents au sein de The Adecco Group et nous œuvrons à répondre aux besoins de compétences et de transformation de nos clients afin de leur permettre de se développer. Notre objectif consiste à mettre en adéquation les talents et les opportunités. Grâce aux atouts de nos différentes marques, nous créons des synergies qui répondent aux besoins de nos clients où qu’ils se trouvent dans leur parcours de transformation. En rejoignant notre équipe, vous disposerez de tous les moyens nécessaires pour donner vie à notre mission qui consiste à préparer les organisations et les candidats aux défis de demain en développant les capacités nécessaires et en contribuant à la transformation de la main-d’œuvre. Nous visons l’excellence, car nous savons l’impact de notre travail.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Évoluer dans une direction qui a du sens Avoir de l’intérêt pour le travail qui a du sens et se préparer à changer le monde10
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Réussir ensemble Avoir la capacité de créer des relations au travers de la confiance, la transparence et la collaboration afin d’entraîner une réussite commune8
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Être responsable Avoir la possibilité de prendre des décisions et d’être responsable de leurs conséquences10
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Viser l’excellence Faire preuve d’agilité et d’adaptabilité, aller vite et avoir la capacité d’anticiper les besoins des clients et des candidats9
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Travailler dans la bonne humeur Mener à bien la mission avec énergie et inspiration tout en maintenant un état d’esprit agréable avec les collègues8
Récompenses
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