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Finance Operations Leader- APAC

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Identifiant du poste 2600004O Emplacement(s) International Unité opérationnelle The Adecco Group Département Finance

ROLE INFORMATION

Function

Finance

Sub-Function

Finance Operations / Shared service centres 

Location

Based either in Singapore, Malaysia, Thailand, India

Manager

SVP Finance APAC (Solid line); Country Head of Finance & SVP GBS Finance Services (Dotted line)

Direct Reports

APAC Finance Operations Leader

About the Company

The Adecco Group is the world’s leading HR solutions partner. We provide more than 700,000 people with permanent and flexible employment every day. With more than 34,000 employees in 60 countries, we transform the world of work one job at a time. Our colleagues serve more than 100,000 organisations with the talent, HR services and cutting-edge technology they need to succeed in an ever-changing global economy.  As a Fortune Global 500 company, we lead by example, creating shared value that meets social needs while driving business innovation. Our culture of inclusivity, fairness and teamwork empowers individuals and organisations, fuels economies, and builds better societies. These values resonate with our employees, who voted us number 7 on the Great Place to Work® - World’s Best Workplaces 2020 list.  We make the future work for everyone. The Adecco Group is based in Zurich, Switzerland. Adecco Group AG is registered in Switzerland (ISIN: CH0012138605) and listed on the SIX Swiss Exchange (ADEN). The group is powered by eight lead brands: Adecco, Akkodis, Badenoch + Clark, Spring Professional, Lee Hecht Harrison, Pontoon, Adia and General Assembly.

About the Job

The APAC Finance Operations Leader will oversee In-Country Finance Operations teams. This includes Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Collections, General Ledger, submissions to Group Accounting, Internal & External Audits, Treasury, and Controls for all countries in APAC. This role is responsible for driving harmonized processes, strong governance, and optimal use of technology across all finance operations.

The APAC Finance Operations Leader will partner closely with the GBS Delivery Center in Bangalore to ensure best-in-class, timely, and accurate financial reporting, while maintaining robust internal controls and compliance standards. The ideal candidate will bring a strategic mindset, operational excellence, and a commitment to continuous improvement in finance processes.

Roles and responsibilities

Strategic Leadership & Framework Design

·Partner with GBS Finance Services & Delivery organization, Finance Operations Leads, Heads of Finance, and APAC Finance Head to design and implement the Financial Operations framework aligned with the global Shared Services strategy.

·Contribute to the development and execution of the regional finance strategy in collaboration with Heads of Finance and business leaders.

Stakeholder Management & Governance

·Serve as the primary point of contact and escalation for all Finance Operations service matters across the APAC region.

·Engage with Heads of Finance, GBUs, Group Finance, and external stakeholders to ensure seamless service delivery.

·Lead governance forums with GBS APAC delivery teams and monitor Finance Operations KPIs to drive performance and compliance.

·Act as the escalation point for Finance Operations issues in APAC cluster

Operational Excellence & Standardization

·Promote standardized processes, roles, and deployment of core technologies to harmonize operations, leverage synergies, and deliver efficiencies across APAC.

·Oversee month-end close activities and ensure timely, accurate financial reporting for the region.

·Drive Finance Transformation initiatives (e.g., Project Advance) across APAC.

Compliance & Internal Controls

·Ensure timely closure of Group, Statutory, and Internal audits with a target of “Green” ratings for Finance Operations processes and controls.

·Maintain a robust internal control environment, including updated Risk Control Matrices (RCMs).

·Ensure accurate and timely submission of Group Tax reporting requirements (ETR, Tax Packs, Tax Reconciliations).

Team Leadership & Development

·Build and lead a high-performing Finance Operations team across APAC.

·Mentor and develop team members through a collaborative and supportive leadership approach.

Financial Planning & Analysis Support

·Partner with FP&A and Operations teams to provide financial insights and support decision-making.

·Own and manage the Finance Operations budget (Headcount & costs) for APAC.

·Oversee monthly Gross Profit and Balance Sheet governance for APAC countries.

·Ensure accurate and timely submission of Cash Flow and Working Capital forecasts for APAC

Transformation and Initiatives

·Support merger activities and new entity creation for APAC

·Drive transition to Target Operating Model (TOM) and ERP Implementation for APAC

What do you get in return

·Competitive Rewards

·Attractive Employee Benefits

·Multiple Career Advancement Opportunities

·Global Experience

·Best in class Learning opportunities

·Participation in Finance Transformation Initiatives

Pre-Requisites

·Strong competency in Finance & Accounting principles, processes, and systems.

·Proven track record of leading large, diverse Finance Operations teams across multiple geographies within a complex matrix organization.

·Ability to build, mentor, and sustain high-performing teams.

·Demonstrated experience in driving finance transformation initiatives, including financial system implementations and upgrades.

·Strong results orientation with the ability to deliver measurable improvements.

·Ability to analyze complex financial data, identify trends, and implement actionable strategies to drive operational excellence.

·Exceptional interpersonal and communication skills to effectively engage with stakeholders at local, regional, and global levels.

·Strong controls mindset with a focus on compliance, risk management, and internal control frameworks.

·Effective interpersonal skills to be successful in a multi-country, multi-cultural environment.

·Familiarity with RPA, AI-driven finance tools, and digital transformation trends

Education

·Master’s or Bachelor’s degree Finance.

·CPA or relevant qualified accounting certificate and master of the local accounting rules and regulations

Language Skills

Language

Level

English

Fluent

Other APAC regional languagesGood to have, not essential

– Japanese /Mandarin etc

Skills

Skill Area

Proficiency

Knowledge of US GAAP

Expert

Experience with Finance Shared service centres

Expert

Senior Stakeholder Management

Expert

Influencing skills (to gain commitment to desired results using interpersonal skills)

Expert

Tools

Description

Proficiency

Microsoft Office

Expert

Posting date: 01-03-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
    10
  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
    9
  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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