Chargé de Moyens Généraux H/F
Courbevoie, France PostulerThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Le poste est basé à Paris Cœur Défense.
Le Chargé de Moyens Généraux assure la gestion opérationnelle des services généraux sur l’ensemble des sites. Il veille à la bonne exécution des prestations logistiques, techniques et administratives, en lien avec les prestataires, les fournisseurs et les utilisateurs internes. Il contribue à garantir un environnement de travail fonctionnel, sécurisé et conforme aux standards du groupe.
Vos missions principales sont les suivantes :
Achats
· Assurer la coordination avec les prestataires et fournisseurs, le reporting, la qualité de service sur le site et gérer les dysfonctionnements
Passer les commandes validées dans le respect des règles achats groupe
Traitement des commandes et des factures dans le respect des règles achats.
Administration
· Suivre et informer les utilisateurs sur l'état de leurs demandes et clôturer leurs dossiers.
· Sensibilisation aux bonnes pratiques d’usage des locaux et équipements.
· Faire respecter les plans de prévention de sécurité
· Rendre disponible et accessible les accès des sites sièges bureaux, parking...)
· Suivre la réalisation des travaux
Gestion
· Traiter les factures fournisseurs
· Suivre le budget des sites couverts
· Veiller à l'entretien général du/des bâtiments et des parties communes
· Participation aux appels d’offres et à la sélection des prestataires.
Coordination des déménagements internes et aménagements d’espaces.
Gestion des accès (badges, parkings, clés).
Suivi des contrats de maintenance et des prestations de services (nettoyage, sécurité, courrier, etc.) ainsi que des prestations réalisées.
Gestion des sinistres (assurance dommages)
· Reporting
· Assurer le reporting des activités et/ou projets
Suivi des budgets alloués aux sites (consommables, prestations, travaux).
Mise à jour des tableaux de bord et reporting régulier au Responsable.
· Suivi de la qualité de service et des engagements contractuels.
Suivi des interventions de maintenance préventive et curative.
Sécurité et conformité
· Application des procédures de sécurité et des plans de prévention.
· Participation aux audits internes et aux contrôles réglementaires.
Suivi des actions correctives en cas de non-conformité
Connaissance des services généraux et de la gestion des bâtiments.
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, ERP, GMAO).
Notions en sécurité des bâtiments et réglementation ERP.
Sens du service et de la satisfaction client interne.
Rigueur, organisation et autonomie.
Capacité à gérer les priorités et à travailler en transversal.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu.e travailleur handicapé.e, vous pourrez bénéficier de notre politique Handicap et notre Mission Handicap et Diversité vous accompagnera dans votre prise de poste et tout au long de votre carrière.
Posting date: 15-07-2025
Apprenez à nous connaître
Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.
Diversité et inclusion chez The Adecco Group
Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.
Culture
Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.
"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes
En savoir plus sur le Groupe Adecco
Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.
Profil de succès
Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)
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Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients10
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Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement8
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Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif10
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Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs9
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Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats8
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