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MSD Solution Architect

Bangalore, Inde Postuler
Identifiant du poste 2500001I Emplacement(s) Bangalore, India Unité opérationnelle The Adecco Group Département Information Technology

Mission:

The MSD Solution Architect is responsible for shaping the architectural vision and ensuring the integrity, consistency, and longevity of the MSD solution and MSD ecosystem within the finance domain. This position will play a crucial role in aligning the ITD landscape with business goals, ensuring the scalability and robustness of finance technology solutions.

Key Responsibilities:

  • Design end-to-end solutions in the Dynamics 365 Finance & Operations domain, ensuring scalability, reliability, and alignment with industry best practices.
  • Engage with business stakeholders to understand their needs, gather requirements, and translate them into technical specifications.
  • Lead the integration of Dynamics 365 F&O with other systems and applications, ensuring seamless data flow and interoperability.
  • Provide technical leadership and guidance to development teams, ensuring adherence to coding standards, architectural principles, and security protocols.
  • Identify opportunities to optimize system performance, enhance user experience, and drive operational efficiency within Dynamics 365 F&O.
  • Assess risks associated with solution design and implementation, develop mitigation strategies, and ensure compliance with regulatory standards.
  • Stay updated on the latest trends and developments in Dynamics 365 F&O and related technologies and drive continuous improvement initiatives within the organization.

Qualifications:

  • Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
  • Extensive experience (8+ years) in solution architecture, with a focus on Dynamics 365 Finance & Operations.
  • Strong understanding of the finance domain and associated technology trends.
  • Proven track record of successfully delivering large-scale Dynamics 365 F&O implementations from conception to completion.
  • Proficient in designing and implementing complex IT architectures.
  • Certification in Dynamics 365 F&O (e.g., Microsoft Certified: Dynamics 365 Finance Functional Consultant Associate) is highly desirable.
  • Excellent communication skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels of the organization.
  • Ability to understand business requirements and translate them into technical solutions.
  • Strong leadership abilities, with experience leading cross-functional teams and driving consensus on technical decisions.
  • Demonstrated problem-solving skills and the ability to thrive in a fast-paced, dynamic and multicultural environment.

Skills:

  • In-depth knowledge of Dynamics 365 Finance & Operations architecture, modules, and functionalities.
  • Proficiency in solution design, including data modeling, workflow configuration, and business process automation.
  • Experience with Microsoft Azure services, Power Platform, and other related technologies.
  • Strong understanding of integration patterns, APIs, and middleware solutions.
  • Familiarity with agile methodologies and DevOps practices. Lean Six Sigma knowledge, experience is a plus.
  • Expertise in performance tuning, troubleshooting, and optimization techniques.
  • Solid grasp of security principles and best practices in Dynamics 365 F&O.
  • Ability to mentor and coach junior team members, fostering a culture of knowledge sharing and collaboration.
  • Business fluent in written and spoken English. Any additional language is a plus.
  • Solid knowledge of the staffing industry is an advantage.

Posting date: 27-03-2025

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
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  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
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  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
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  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
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Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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