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Senior Finance Analyst - APAC

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Identifiant du poste 2600002X Emplacement(s) Singapour, Singapour Unité opérationnelle The Adecco Group Département Finance

The Adecco Group invites finance professionals to join us as Senior Finance Analyst (APAC) based in Singapore to join our Finance – Business Intelligence & Strategic Planning team.

Mission

As a member of the APAC Regional Leadership team and the APAC Finance team, you will help shape and drive regional strategy while executing the team’s Performance, Transformation and Innovation initiatives. This is a highly collaborative role which involves close partnership with various countries, brands, and business lines across the region. You will establish an effective and efficient financial oversight and internal control framework to ensure the delivery of APAC financial and operational performance objectives in line with the developed strategy. Through robust financial analysis, you will provide support to the Regional CEO and CFO, Country Managers, and Global HQ teams in making financial decisions.

Roles and Responsibilities

  • Management Reporting & Analysis: Prepare and maintain reporting templates for monthly, quarterly, and annual business reviews. Deliver timely and accurate performance updates, including competitor benchmarking and market intelligence. Automate and streamline recurring reports using tools such as PowerQuery, Excel macros, and Power BI.
  • Commercial Finance Support: Assist in regional deal management by reviewing submissions, validating financial inputs, and tracking deal progress. Provide ad hoc financial analysis to support pricing decisions and margin optimization.
  • Business Partnering: Collaborate with regional sales and country finance teams to support performance reviews and bid activities. Act as a trusted partner by delivering actionable insights and fostering transparent communication.
  • Continuous Improvement: Identify opportunities to enhance reporting processes and drive automation to improve efficiency. Leverage digital tools and analytics to improve data accuracy and timeliness.
  • Financial Modelling & Decision Support: Develop financial models and provide valuable analytical insights to facilitate strategic decision making.
  • Regional Initiatives: Support and drive initiatives across the region.
  • Manage and support Ad-hoc requests
  • The role requires deep attention to details while maintaining a broad, holistic perspective and providing clear direction.

Work Experience

  • Minimum of 5-7 years of experience in finance, covering controlling and FP&A
  • Experience in FMCG and retail industry is plus
  • Experience in a regional or global role with multi-country exposure
  • Knowledge and experience in US GAAP
  • Experience working in a complex environment involving multiple brands, service lines, and global functions
  • Strong analytical and problem-solving skills, with a keen attention to detail
  • Advanced proficiency in Excel; experience with PowerQuery, Power BI, or similar data analytics tools is a plus.

Education

  • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field.

Soft Skills & Competencies

  • Communication: Ability to present insights clearly and confidently to stakeholders at all levels.
  • Collaboration: Strong team player who thrives in cross-functional and multi-country environments.
  • Stakeholder Management: Skilled at building trust and maintaining effective relationships with regional and country teams.
  • Adaptability: Comfortable working in a fast-paced, dynamic environment with multiple priorities.
  • Continuous Improvement Mindset: Proactive in identifying opportunities for process optimization and automation.

What We Offer

  • Exposure to regional commercial finance and FP&A within a dynamic, multi-country environment.
  • Opportunities for career growth into controllership or broader finance leadership roles.
  • A collaborative and inclusive culture that values innovation and continuous improvement.


Posting date: 15-02-2026

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Apprenez à nous connaître

Nous ne cochons pas de cases - nous pensons en dehors d'elles. Au sein du Groupe Adecco, nous sommes à la pointe de l'adaptation des organisations à un monde du travail en mutation et à l'assurance de la future employabilité des individus. Notre objectif de faire fonctionner l'avenir pour tous signifie que nous donnons la priorité aux personnes, en fournissant autonomie et soutien pour améliorer la productivité et la croissance. Chaque année, nos plus de 50 000 employés dans le monde permettent à des millions de personnes de réussir dans le monde du travail. Nous formons et recyclons plus d'un demi-million de personnes chaque année, améliorant leur employabilité et accélérant leur carrière.

Diversité et inclusion chez The Adecco Group

Nous nous engageons à faire fonctionner l'avenir pour tous. En tant qu'entreprise centrée sur les solutions de talents et les services de conseil, nous envisageons un monde où chacun a la chance de participer au monde du travail. Notre objectif est de reconnaître et d'apprécier les perspectives diverses, d'encourager des processus décisionnels inclusifs qui valorisent les contributions, les compétences, l'expérience et le potentiel de chaque collègue. Nous travaillons activement à créer les conditions qui soutiennent une culture et un environnement de travail d'appartenance, de confiance et de participation. Notre approche de la diversité et de l'inclusion repose sur plusieurs piliers qui sous-tendent notre travail, notamment l'inclusion structurelle et consciente, le leadership et la responsabilisation.

Culture

Notre approche "les personnes d'abord" signifie prioriser le bien-être de nos collègues, toujours. Le bien-être des employés n'a jamais été aussi important, et nous travaillons continuellement pour améliorer la manière dont nous soutenons nos employés pour être holistiquement heureux et en bonne santé, peu importe le climat actuel.

"Nous aspirons à devenir une référence en tant qu'employeur de premier ordre, en favorisant un environnement respectueux, inclusif et sain pour tous." - Sarah Cheyne - VP Groupe Expérience Talent, Inclusion et Analytique des personnes

En savoir plus sur le Groupe Adecco

Le Groupe Adecco est la principale entreprise mondiale de conseil et de solutions en matière de talents. Notre objectif puissant est de faire fonctionner l'avenir pour tous. Nous développons et incubons des compétences dans des domaines où persistent des pénuries de compétences et connectons ce talent aux organisations pour dynamiser leur succès. Nos opérations principales sont divisées en 3 unités commerciales mondiales distinctes (GBU) - Adecco, Akkodis et LHH. Avec ces services, nous aidons les individus à réaliser leur potentiel et à le dépasser, à renforcer leur employabilité et à connecter les personnes aux opportunités. Au sein du Groupe Adecco, chacun a une voix et il existe de nombreuses opportunités pour satisfaire votre curiosité, partager vos compétences et orienter votre carrière dans n'importe quelle direction.

Profil de succès

Sommes-nous faits l'un pour l'autre ? Découvrez les traits que nous recherchons. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Mettre les personnes au premier plan - qu'il s'agisse de vos collègues, de vos clients ou de vos clients
    10
  • Toujours prêt à se développer et à apprendre; vous êtes curieux et soutenez une culture d'apprentissage continu afin d'évoluer professionnellement
    8
  • Cherche à autonomiser les autres et à collaborer avec un esprit collectif
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  • Engage et se connecte avec les autres de manière significative et respectueuse pour atteindre des objectifs communs
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  • Initie des activités et des prises de décision; persévère avec courage et énergie pour obtenir des résultats
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Récompenses

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Flexibilité pour travailler de la manière qui vous rend le plus productif

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Autonomie pour prendre des décisions éclairées et informées

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Travail significatif qui fait la différence dans la vie des gens

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Apprentissage continu grâce à notre Académie TAG U, au mentorat et à des parcours de carrière diversifiés et dynamiques

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Avantages et récompenses locaux spécifiques adaptés à chaque pays (allocations de vacances, soins de santé, etc.)

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