Recruiter (m/w/d) im IT-Großkundengeschäft

• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess im IT-Umfeld
• Besetzung von IT-Positionen im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und Direktvermittlung (PV)
• Aktive Kandidatengewinnung über Active Sourcing, Netzwerke und Jobbörsen
• Enge Abstimmung mit Kandidat:innen sowie internen Ansprechpartner:innen
• Sicherstellung der Einhaltung von Kundenvorgaben, Prozessen und Fristen

• Kenntnisse und Erfahrung im IT-Recruiting
• Kenntnisse der Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) und/oder Direktvermittlung (PV) und entsprechender Prozesse
• Verständnis für IT-Rollen und Technologien entlang des gesamten IT-Spektrums
• Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Kandidat:innen, Kund:innen und internen Schnittstellen
• Sicherer Umgang mit parallelen Recruiting-Prozessen und unterschiedlichen Anforderungsprofilen

• Unbefristete Festanstellung:eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket:bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz:Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum
• Mobiles Arbeiten & flexible Arbeitszeitgestaltung:flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche – auch mit bis zu 30 Tagen pro Jahr aus dem EU-Ausland möglich
• Onboarding:Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan
• Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten:Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben
• Great Place to Work:20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur:flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives:u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte, Everest Club, u.v.m.

Ihr Kontakt

Posting date: 27-07-2026