HR Manager
Zaltbommel, Holanda SolicitarJouw impact als HR Manager bij Adecco Nederland:
Als HR Manager bij Adecco ben jij dé strategische sparringpartner van het (senior) management en directie. Je verbindt de organisatievisie moeiteloos met HR-expertise en weet zo impact te maken op mens én resultaat. In jouw rol als HR Manager heb jij meerdere expertises. Denk hierbij aan adviseren, verbinden én ben jij leider van verschillende strategische projecten. Jij bent een professional in het versterken van onze Winning Culture, een cultuur die samenwerking, groei en toekomstbestendigheid ademt.
Je werkt nauw samen met de HR-organisatie en de vestigingen door het hele land.
Wat ga je doen?- Je bent een vertrouwde HR partner en coach voor het management bij thema’s als leiderschap, cultuurontwikkeling en organisatieverandering.
- Je adviseert over strategische HR-vraagstukken zoals workforce planning, talentontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en leer- & ontwikkelbeleid.
- Je fungeert als leidinggevende van de HR adviseur.
- Je kunt schakelen met verschillende interne stakeholders, zoals directie en management op verschillende niveaus, ook als belangen uiteenlopen — jij weet verbinding te maken én koers te houden.
- Je staat dichtbij de business en weet waar het om draait, kunt prioriteiten vertalen naar HR-acties en zorgt dat plannen ook echt worden opgevolgd en geïmplementeerd. Je initieert en leidt HR-projecten.
- Samen met het HR-team borg en verbeter je de uitvoering van HR-processen.
- Je blijft up-to-date over HR-trends en ontwikkelingen in onze branche en vertaalt deze actief naar commerciële kansen voor onze organisatie.
In de functie van HR Manager rapporteer je aan de HR Director NL.
Je standplaats is Zaltbommel, waarbij jouw zichtbaarheid op de verschillende vestigingen van groot belang is voor het versterken van verbinding en samenwerking.
Over jou- Minimaal HBO/WO werk- en denkniveau met relevante werkervaring.
- Sterke adviesvaardigheden en affiniteit met verander- en projectmanagement.
- Je werkt mensgericht en verbindend, maar verliest de bedrijfsbelangen en doelen niet uit het oog.
- Je schakelt moeiteloos tussen strategisch denken en hands-on uitvoering.
- Je communiceert uitstekend in zowel Nederlands als Engels.
- In het bezit van rijbewijs B.
- Een werkweek tussen de 32-40 uur per week.
- Een salaris tussen €5.300,- en €7.900,- bruto per maand.
- Een aantrekkelijke bonusregeling van 20% at target.
- Een netto onkostenvergoeding van €113,- per maand.
- Pensioenregeling met een lage werknemersbijdrage.
- Een ADV toeslag van 5% in het eerste jaar. Vanaf het tweede jaar mag je je ADV ook (deels) opnemen.
- Jaarlijks recht op 25,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
- Een leaseauto, die je ook privé mag rijden.
Ben jij onze gedreven HR Manager die wij zoeken? Solliciteer dan nu en maak het verschil in een organisatie die volop in beweging is!
Voor meer informatie over deze vacature neem je contact op met Emiel Sewtahal (recruitment business partner) via emiel.sewtahal@adeccogroup.com of Suze van Leuwen (HR director NL) via suze.van.leuwen@adeccogroup.com.
Posting date: 25-06-2025
Conócenos
No marcamos casillas, pensamos fuera de ellas. En el Grupo Adecco, lideramos el camino en la habilitación de organizaciones para adaptarse a un mundo laboral en constante cambio y garantizar la futura empleabilidad de las personas. Nuestro propósito de hacer que el futuro funcione para todos significa que priorizamos poner a las personas primero, brindando autonomía y apoyo para mejorar la productividad y el crecimiento. Cada año, nuestros más de 50,000 empleados en todo el mundo permiten que millones de personas tengan éxito en el mundo laboral. Capacitamos y reciclamos a más de medio millón de personas anualmente, mejorando su empleabilidad y acelerando sus carreras.
Diversidad e Inclusión en The Adecco Group
Estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Como empresa centrada en soluciones de talento y servicios de asesoramiento, visualizamos un mundo en el que todos tengan la oportunidad de participar en el mundo laboral. Nuestro objetivo es reconocer y valorar las diversas perspectivas, fomentando procesos de toma de decisiones inclusivos que valoren las contribuciones, habilidades, experiencia y potencial de cada colega. Trabajamos activamente para crear las condiciones que apoyen una cultura y un entorno laboral de pertenencia, confianza y participación. Nuestro enfoque de diversidad e inclusión se basa en varios pilares que sustentan nuestro trabajo, incluida la inclusión estructural y consciente, el liderazgo y la responsabilidad.
Cultura
Nuestro enfoque de "las personas primero" significa priorizar el bienestar de nuestros colegas, siempre. El bienestar de los empleados nunca ha sido tan importante, y trabajamos continuamente para mejorar cómo apoyamos a nuestra gente para ser holísticamente felices y saludables, sin importar el clima actual.
"Aspiramos a convertirnos en un referente como empleador de primer nivel, fomentando un entorno respetuoso, inclusivo y saludable para todos". - Sarah Cheyne - VP de Grupo Experiencia de Talento, Inclusión y Analítica de Personas
Conozca más sobre The Adecco Group
El Grupo Adecco es la principal empresa mundial de consultoría y soluciones de talento. Nuestro poderoso propósito es hacer que el futuro funcione para todos. Construimos e incubamos capacidades en áreas donde existen escaseces persistentes de habilidades y conectamos ese talento con organizaciones para potenciar su éxito. Nuestras operaciones principales se dividen en 3 unidades comerciales globales distintas (GBU) - Adecco, Akkodis y LHH. Con estos servicios, ayudamos a los individuos a alcanzar y superar su potencial, construyendo empleabilidad y conectando personas con oportunidades. En el Grupo Adecco, todos tienen voz y hay amplias oportunidades para satisfacer su curiosidad, compartir sus habilidades y llevar su carrera en cualquier dirección.
Perfil de éxito
¿Somos el uno para el otro? Echa un vistazo a los rasgos que estamos buscando. (1 Beginner – 10 Expert)
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Poner a las personas primero, ya sean sus colegas, clientes o clientes10
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Siempre dispuesto a desarrollarse y aprender; tienes curiosidad y apoyas una cultura de aprendizaje continuo para evolucionar profesionalmente8
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Busca empoderar a los demás y colaborar con un espíritu colectivo10
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Se involucra y se conecta con otros de manera significativa y respetuosa para lograr objetivos comunes9
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Inicia actividades y toma decisiones; persevera con coraje y energía para obtener resultados8
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