Contrôleur de gestion H/F
Villeurbanne, France Apply for RoleThe Adecco Group est le leader mondial des solutions en ressources humaines. En France, nos 9 000 collaborateurs construisent l’emploi de demain au sein d’un monde qui évolue chaque jour. L’humain est au cœur de notre action : en lui offrant une place centrale, nous nous appuyons sur le digital et nos innovations pour accompagner la transformation des compétences.
Nous recherchons un contrôleur financier afin d’accompagner le FP&A manager sur son périmètre. Poste à pourvoir à partir de mars 2025 basé à Villeurbanne.
En véritable bras droit du FP&A Manager, vous interviendrez sur 2 périmètres différents :
Sur la partie DO Delivery Central, votre rôle consiste à réaliser et animer mensuellement les processus de clôture, de forecast et budgétaire. Vous serez le business partner des opérationnels en leur fournissant des états de reporting et des analyses de données financières. Sur la partie de contrôle de gestion de Adecco France, vous intervenez en étroite collaboration avec le FP&A manager.
Vos missions principales sont les suivantes :
DO Delivery Central
· Participer à la définition et au pilotage du process de prévisions économiques et financières de la Direction Opérationnelle (budget / forecast)
· Réaliser et contrôler la clôture mensuelle du Shadow P&L
· Réaliser et contrôler la clôture mensuelle de l’agence centrale en lien avec les équipes siège : demande de passage d’OD, contrôle des estimés et des provisoires
· Analyser et animer les indicateurs financiers et les résultats sur son périmètre
· Assurer la réponse aux questions des DA et Responsables d’activité sur les états de gestion et le shadow P&L
· Animer le suivi du risque client, risque Urssaf sur le End to End
· Garantir la déclinaison et le respect des règles de contrôle interne et des règles Groupe
· Préparer et analyser des éléments financiers en vue des MBR
Adecco France
· Participer à la définition et au pilotage du process de prévisions économiques et financières (budget/ forecast) principalement sur la partie SG&A
· Animer et contrôler les forecast Siège
· Analyser et contrôler les SG&A lors des clôtures mensuelles
· Produire les reporting Ad’hoc de suivi financier et de gestion pour les CFDO ou la Direction Financière
· Être force de proposition pour faire évoluer et créer les reporting
· Analyser l'activité de l'entreprise à travers les indicateurs de gestion (statistiques, rentabilité, coûts,…)
· Répondre aux demandes internes dans le domaine de la finance / gestion
· Préparer et analyser des éléments financiers en vue des MBR
De formation BAC + 5 en gestion/finance, école de commerce…, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum sur des fonctions en gestion/finances et maîtrisez parfaitement EXCEL.
Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats et vos capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Force de propositions, agile au quotidien, vous possédez également un bon sens de l’organisation et de la planification.
Ouvert et communicant, vous appréciez le travail en équipe et êtes habitué à travailler dans le respect des délais et au travers d’un rythme soutenu.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Rejoignez notre Groupe qui saura également vous offrir, à moyen terme, de nombreuses opportunités professionnelles en interne !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Posting date: 14-01-2025
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
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