Sales Development Representative (SDR)
Recife, Brazil Apply for RoleDeseja desenvolver ainda mais a sua carreira comercial B2B no setor de RH e Gestão de
Talentos?
Então a Lee Hecht Harrison oferece a oportunidade perfeita para trabalhar em uma verdadeira
Líder de Mercado Global, comprometida com o desenvolvimento contínuo e o sucesso
sustentável.
Este é um momento empolgante para ingressar na Lee Hecht Harrison, com nossa presença
crescente e ampliação da oferta de produtos, proporcionando aos nossos clientes um conjunto
completo de soluções integradas de Gestão de Talentos.
Estamos em busca de um profissional de pré-vendas que nos apoiará no sucesso dos resultados de nossas três frentes de negócio: transição de carreira, desenvolvimento de liderança e recrutamento e seleção.
Missão da posição: você será responsável, essencialmente, pelo atendimento aos leads B2B inbound para apresentação das nossas principais soluções de Recursos Humanos* (CT, LD e RS).
*CT, LD e RS: career transition (transição de carreira), leadership development (desenvolvimento de liderança) e recruitment solutions (soluções de recrutamento).
Localização:
• Avenida Maryland, 907 sala 504, Bairro São João, CEP 90440-190 Porto Alegre, RS
Modelo de trabalho:
• Híbrido, 2x por semana presencial (terça e quinta-feira).
Idioma:
• Conhecimento intermediário ou avançado em inglês é um diferencial!
Remuneração
• Salário (CLT) competitivo + comissionamento trimestral a partir de performance individual.
O que você pode esperar da posição
Principais responsabilidades
• Realizar o primeiro contato com leads inbound, identificando suas necessidades e qualificando o potencial de negócio.
• Prospecção ativa de leads(outbound) utilizando ferramentas como mailing de vendas, cold
calling, LinkedIn e outros canais, visando identificar novas oportunidades de negócio.
• Apresentar de maneira clara e persuasiva os três produtos da LHH — transição de carreira,
desenvolvimento de liderança e recrutamento e seleção para empresas, sempre buscando
compreender as demandas específicas dos clientes e propondo soluções de cross-sell quando
aplicável.
• Agendar reuniões para o time de Business Development (BD), dando continuidade ao processo de negociação e fechamento de vendas.
• Manter um fluxo constante e organizado de follow-ups, utilizando o Salesforce como
ferramenta de CRM para atualizar e gerenciar o pipeline de leads, garantindo a precisão das
informações.
• Colaborar com a equipe de SDRs e BDs para otimizar processos e estratégias de qualificação de leads, visando aumentar a conversão de prospects.
• Manter-se constantemente atualizado sobre nossos serviços e sobre o mercado de Consultoria de Recursos Humanos, acompanhando as tendências do segmento.
O que esperamos de você
Competências comportamentais:
• Excelente comunicação verbal e escrita;
• Proatividade (atuação outbound) e orientação a resultados;
• Adaptabilidade e resiliência;
• Escuta ativa e persuasão;
• Organização (utilização de CRM) e gestão do tempo (multitarefas);
• Curiosidade e aprendizado contínuo.
Competências técnicas:
• Vivência na área Comercial (preferencialmente B2B);
• Ensino Superior Completo;
• Experiência com ferramentas de CRM (Salesforce é um diferencial);
• Inglês é um diferencial.
O que oferecemos
Saúde e bem-estar
• Assistência Médica: Amil, sem coparticipação e extensível a seus dependentes;
• Assistência Odontológica: Odontoprev: adesão opcional;
• TotalPass: tenha acesso as melhores academias perto de você!
• Seguro de vida em grupo: Icatu Seguros (sem desconto em folha);
• Day off de aniversário;
• Programa de Orientação Pessoal: C4 Life (orientação psicológica, jurídica e financeira para você e seus dependentes).
• Vittude: descontos em terapias online.
Cartão de benefícios flexível
• Swile: auxílio alimentação de R$690,00 por mês (utilização em mercados e restaurantes) +
auxílio home office de R$100,00 por mês.
Mobilidade
• Vale transporte (cálculo conforme deslocamento), fretado ou estacionamento;
Além disso:
• Bônus anual de 8% do salário bruto anual, com atingimento máximo de 150%;
• Oportunidades de crescimento em uma líder global de soluções de RH;
• Priorizamos o aprendizado para nos mantermos ágeis em um ambiente de negócios cada vez
mais competitivo;
• Promovemos um ambiente de mente aberta, onde as pessoas podem gerar novas ideias e
explorar alternativas;
• Tipo de contrato: CLT;
• Pacote de remuneração atrativo, dependendo da experiência.
Sobre a LHH
O mundo do trabalho está em constante mudança e é imprevisível. As organizações estão
constantemente lutando para encontrar e manter sua vantagem competitiva: seu talento. Para terem sucesso, elas não podem depender apenas do que funciona hoje, esperando que funcione amanhã.
Elas precisam estar preparadas para o futuro.
A LHH existe para ajudar indivíduos, equipes e organizações a encontrar e se preparar para o que vem a seguir. Com soluções integradas de ponta a ponta, que incluem Consultoria, Recrutamento Profissional, Transição de Carreira e Desenvolvimento de Talentos e Aprendizagem, estamos exclusivamente posicionados para trabalhar juntos e gerar um impacto positivo no futuro de cada pessoa com quem nos conectamos em momentos-chave de sua carreira.
A LHH está na vanguarda da mudança para construir uma força de trabalho maior e mais ousada. Cada dia é uma nova oportunidade de preparação, e estamos aqui para garantir que o futuro funcione para todos.
Uma divisão do Grupo Adecco – o principal provedor mundial de soluções de RH –, os 8.000 colegas e coaches da LHH trabalham com 15.000 organizações em mais de 60 países ao redor do mundo.
Anualmente, ajudamos com sucesso cerca de 500.000 candidatos a impulsionar suas carreiras. Nossa expertise local, infraestrutura global e tecnologia de ponta nos permitem gerenciar a complexidade de iniciativas críticas de força de trabalho e os desafios da transformação. É por isso que a maioria das empresas da Fortune Global 500 escolhe trabalhar conosco.
Nossos valores
Paixão
Colaboração
Inclusão
Coragem
Cliente no centro
Ready for Next.
https://www.lhh.com/br/pt/
Posting date: 17-03-2025
Get to Know Us
Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.
Diversity & Inclusion at LHH
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.
Learn more about LHH
We are the talent solutions business at the Adecco Group, an end-to-end solutions partner, addressing the skills and transformation needs of our customers to drive growth. Our mission is to match the right talent with the right opportunity. Bringing together the complementary strengths of our various brands, we create synergies that meet the needs of our customers wherever they are in their transformation journeys. As a member of the team, you’ll be empowered, inspired and energized to deliver on our purpose to future-proof organizations and careers by building the right capabilities and enabling workforce transformation. We reach high and strive for excellence because we know our work makes a difference.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolve with purpose Being passionate about meaningful work and ready to change the world.10
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Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.8
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Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.10
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Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.9
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Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.8
Rewards
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