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Junior Controller – L. 68/99 Art.1 – LHH Milano

Milan, Italy Apply for Role
Job ID 250000QS Primary Location Milan, Lombardy, Italy Business Unit LHH Department Finance

LHH, società del Gruppo Adecco, è il provider unico e globale di soluzioni HR end-to-end che guida aziende e persone nell’intero ciclo professionale. Grazie ai servizi dei nostri brand, ogni azienda e persona può costantemente rinnovarsi per affrontare ogni sfida: oggi, infatti, non basta concentrarsi sul presente, occorre essere pronti per il futuro. La nostra expertise locale, l'infrastruttura globale e il supporto delle tecnologie leader del settore ci consentono di gestire al meglio la complessità delle sfide della trasformazione. Gli oltre 8.000 professionisti di LHH operano in 66 Paesi in tutto il mondo a supporto di 500.000 candidati e più di 15.000 aziende ogni anno. La nostra mission è quella di supportare e ispirare le persone attraverso percorsi di crescita professionale e l’offerta di importanti opportunità di carriera. Investiamo nei nostri consulenti per permettere loro di realizzare a pieno il proprio potenziale ed essere pronti ad affrontare ogni sfida. LHH è parte del Gruppo Adecco, la più importante piattaforma mondiale di consulenza e soluzioni HR.

Junior Controller – L. 68/99 Art.1 – LHH Milano

Siamo alla ricerca di un Junior Controller da inserire presso i nostri uffici di Milano. La risorsa selezionata avrà il compito di supportare il team nelle attività di controllo di gestione e analisi dei dati finanziari, garantendo precisione, efficienza e rispetto delle tempistiche.

Responsabilità principali

  • Monitorare e analizzare i dati economico-finanziari per supportare il team nella definizione degli obiettivi aziendali;

  • Supportare l’attività di analisi dei costi e dei ricavi, identificando eventuali scostamenti rispetto al budget e proponendo soluzioni correttive;

  • Collaborare alla predisposizione di report periodici, forecast e budget;

  • Gestire ed elaborare dati attraverso strumenti avanzati come Excel e Power BI;

  • Supportare il team nella verifica della contabilità generale e nella preparazione della documentazione necessaria per le chiusure mensili e annuali.

Requisiti richiesti

  • Laurea Triennale o Magistrale in ambito economico (es. Economia, Finanza, Controllo di Gestione o simili);

  • Esperienza pregressa di 1-2 anni in ruoli simili;

  • Iscrizione alle liste di collocamento mirato secondo la Legge 68/99 Art. 1;

  • Conoscenza approfondita di Excel (tabelle pivot, formule avanzate, analisi dati);

  • Ottime capacità di analisi e attenzione al dettaglio.

Saranno considerati un plus:

  • La familiarità con la determinazione e gestione del costo del lavoro (es. contributi, oneri, incidenza sul budget);

  • La conoscenza di Power BI per la visualizzazione e l’analisi dei dati;

  • La conoscenza della lingua inglese (almeno B2).

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo determinato con possibilità di proroga;

  • Inserimento in un ambiente lavorativo dinamico e stimolante;

  • Opportunità di crescita professionale e formazione continua.

Se sei una persona analitica, con forte orientamento al risultato e motivata a sviluppare una carriera nel controllo di gestione, questa è l'opportunità giusta per te!

La ricerca si rivolge a candidati iscritti alle liste di Collocamento Mirato così come definito dalla L.68/99 Art.1 (Disabili/Invalidi civili >46%)

About us

Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. La sua sede principale è a Zurigo, è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e ogni giorno impiega oltre 800.000 lavoratori presso 100,000 aziende clienti. The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre global business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza: Adecco, Akkodis, LHH. Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo. LHH Recruitment Solutions offre servizi di head hunting per manager, professionisti ed executive. Mettendo a disposizione delle aziende gli strumenti più sofisticati di recruitment, individua i profili professionali di maggior potenziale all’interno del panorama aziendale internazionale. Professional Values Italia SRL è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia – www.adeccogroup.it

Posting date: 03-12-2025

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Get to Know Us

Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.

Diversity & Inclusion at LHH

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.

Learn more about LHH

We are the talent solutions business at the Adecco Group, an end-to-end solutions partner, addressing the skills and transformation needs of our customers to drive growth. Our mission is to match the right talent with the right opportunity. Bringing together the complementary strengths of our various brands, we create synergies that meet the needs of our customers wherever they are in their transformation journeys. As a member of the team, you’ll be empowered, inspired and energized to deliver on our purpose to future-proof organizations and careers by building the right capabilities and enabling workforce transformation. We reach high and strive for excellence because we know our work makes a difference.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

  • Evolve with purpose Being passionate about meaningful work and ready to change the world.
    10
  • Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.
    8
  • Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.
    10
  • Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.
    9
  • Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.
    8
Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

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Transformational career experiences, forge your own path to success

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Embark on a journey of growth with tailored career paths, inspiring training and onboarding, collective spirit, and a strong commitment to wellbeing

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Truly collaborative culture, where diversity of thought and opinion is valued above all else

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Flexibility to work in the way that makes you most productive, agile, confident and insightful

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Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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