Head of Leadership & Development LHH Spain
Madrid, Spain Apply for Role
Head ofLeadership Development (LD) LHH Spain
- Directo: Presidente de LHH en el país
- Funcional: Dirección Internacional de la vertical de LHH LD
Lugar de Trabajo:Madrid /Barcelona
Responsabilidades y Funciones
- Desarrollar la estrategia comercial de LD reforzando el posicionamiento de la marca LHH como proveedor de soluciones de consultoría de Desarrollo de Talento.
- Identificar las tendencias de mercado y adaptar la estrategia comercial en base a ello (pricing, productos /soluciones innovadoras, análisis de la competencia…)
- Analizar y establecer prioridades sobre el mercadopotencial.
- Identificar y desarrollar oportunidades de negocio en clientes. Implicación directa en la venta actuando como motor de atracción de negocio.
- Responsabilizarse de los objetivos del budget y kpis de resultados de la unidad de negocio
- Desarrollar soluciones innovadoras y creativas en el ámbito de la Consultoria de Desarrollo de Talento. Definir la propuesta de valor
- Garantizar la capacitación y formacion del equipojunto con la dirección de operaciones (interno y freelances...)para asegurar un entregable con standares máximos de calidad.
- Definir un plan de marketing junto con la Direccion de Marketing
- Potenciar el crosseling con los responsables de otras líneas de servicios del Grupo Adecco.
- Trabajar con el equipo Internacional del área de LD de LHHpara potenciar las sinergias del grupo a nivel internacional e incorporar las best practices al mercado local.
- Ser interlocutor/ade referencia y posicionarse como experto/aante organizaciones, instituciones y el mercado en general
Requisitos
- Titulaciónuniversitaria
- Mínimo 10 años de experiencia en consultoría de rrhh.
- Mínimo 10 años de experiencia funciones de Dirección, ventas, gestión de cuentas, desarrollode negocio
- Gestion de cuenta de resultados
- Experiencia contrastada de éxito en ventas consultivas con grandes cuentas nacionales e internacionales.
- Éxito probado en la construcción de relaciones de alto nivel (C-suite)
- Profundo conocimiento del mercado de la consultoría de RRHH en España y de sus principales grupos de interés
Idiomas:
- Español
- Nivel Avanzado de ingles
- Otroidioma seria unaventaja
Competencias:
- Espíritu emprendedor: ambicioso/a, mentalidad de crecimiento, con un impulso natural para iniciar nuevos proyectos innovadores y consolidar los ya iniciados dentro del tiempo y el presupuesto.
- Orientación a resultados: pragmático/a y solvente para orientarse a conseguir los objetivos de ventas.
- Habilidades de presentación y comunicación muy efectivas.
- Valentía: implementar cambios operativos clave, al tiempo que inspira e impulsa el compromiso del equipo.
- Jugador/a de equipo: desafía y coopera eficazmente con un grupo de colegas para lograr un objetivo común.
- Analítico y basado en hechos: capaz de analizar e interpretar rápidamente las tendencias, gestiona métricas cuantificables y establece KPI s claros.
¿Qué ofrecemos?
- Oportunidades de crecimiento dentro de un líder global de HR Solutions
- Priorizamos aprender a ser ágil en un entorno empresarial cada vez más competitivo
- Fomentamos un entorno de mente abierta donde las personas generan nuevas ideas y exploran alternativas
- Beneficios adicionales que incluyen vacaciones y asuntos propios
- Tipo de contrato: Indefinido
- Jornada laboral de 40 horas
- Política de teletrabajo
Acerca de LHH
El mundo del trabajo es siempre cambiante e impredecible. Las organizaciones están constantemente luchando una batalla para encontrar y mantener su ventaja competitiva: su talento. Para tener éxito, no pueden simplemente confiar en lo que funciona hoy, trabajando mañana. Necesitan estar listos para el próximo.
LHH existe para ayudar a individuos, equipos y organizaciones a encontrar y prepararse para lo que sigue. Con soluciones integradas de extremo a extremo que incluyen asesoría, reclutamiento profesional, transición profesional y aprendizaje y desarrollo de talento, estamos en una posición única para trabajar juntos para tener un impacto positivo en el futuro de cada persona con la que trabajamos en cada momento clave de la carrera.
LHH está a la vanguardia del cambio para construir una fuerza laboral más grande y audaz. Cada día es un nuevo día para prepararse, y estamos aquí para asegurarnos de que el futuro funcione para todos.
Una división del Grupo Adecco, el proveedor líder mundial de soluciones de recursos humanos, los 8.000 colegas y entrenadores de LHH trabajan con 15.000 organizaciones en más de 60 países de todo el mundo. Ayudamos con éxito a cerca de 500,000 candidatos a mejorar sus carreras cada año. Nuestra experiencia local, infraestructura global y tecnología líder en la industria nos permiten gestionar la complejidad de las iniciativas críticas de la fuerza laboral y los desafíos de la transformación. Es por eso que la mayoría de las compañías Fortune Global 500 eligen trabajar con nosotros.
Esto es LHH.
Listo para el siguiente.
LHH es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Para obtener información adicional sobre nuestra política de diversidad e inclusión, consulte el siguiente enlace: https://www.lhh.com/us/en/diversity-and-inclusion
Posting date: 05-08-2024
Get to Know Us
Bringing together the complementary strengths of our various brands, our team unites through a powerful mission – to match the right talent with the right opportunity. We create synergies that meet the Talent needs of our customers wherever they are in their journey delivered in a technology-enabled and human-driven experience. At LHH, you’ll be empowered to deliver on our purpose of future-proofing organizations and careers, enabling workforce transformation.
Diversity & Inclusion at LHH
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
We are a high-performing and diverse team of people from all over the world, working together to make the future work for everyone. Our culture is shaped by our people, who are the key to our success. It is our people that give us the ability to influence the changing world of work on a global level with solutions that are grounded in the understanding and experience of local contexts. Together we offer exciting career paths to candidates and bring the best talent to our clients. To make this possible, investing in our people, an open culture of communication, and individual opportunities for development are essential to us. There is a world of opportunity out there.
Learn more about LHH
We are the talent solutions business at the Adecco Group, an end-to-end solutions partner, addressing the skills and transformation needs of our customers to drive growth. Our mission is to match the right talent with the right opportunity. Bringing together the complementary strengths of our various brands, we create synergies that meet the needs of our customers wherever they are in their transformation journeys. As a member of the team, you’ll be empowered, inspired and energized to deliver on our purpose to future-proof organizations and careers by building the right capabilities and enabling workforce transformation. We reach high and strive for excellence because we know our work makes a difference.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Evolve with purpose Being passionate about meaningful work and ready to change the world.10
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Win together Being able to build relationships through trust, transparency, and collaboration so that together we all succeed.8
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Own it Being empowered to make decisions and take accountability for the results.10
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Reach high Agile and adaptable - fast mover - ability to anticipate future client and candidates needs.9
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Make it fun Delivering our purpose, staying energized and inspired, while having fun with colleagues.8
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