Mylia - Training Project Manager (FSE)

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Job ID 2600003E Primary Location Florence, Italy Business Unit The Adecco Group Department Sales and Business Development

#LI-DNP

Pronto per il tuo futuro?

Dall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e dare il tuo contributo per plasmarlo, quel mondo. Perché? Perché le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche. Ma anche perché lavoriamo in un’organizzazione che non solo guarda al futuro, ma cerca di prevederlo. Il nostro impegno è volto a promuovere nuove idee e ad adoperare tecnologie sempre più innovative. Con noi, potrai affiancare i nostri clienti nell’affrontare le sfide che si pongono, e allo stesso tempo avrai l’occasione di lavorare ogni giorno su te stesso per migliorare costantemente. Potrai farlo attraverso attività di sviluppo personale e formazione professionale, e grazie a numerose opportunità di collaborazione e scambio che ti permetteranno di imparare e crescere.

Mettiamoci al lavoro!

Mission

Stiamo cercando un/una Training Project Manager altamente motivato e competente nell'elaborare e gestire la delivery dei progetti di formazione e consulenza aziendale in ambito HR.

La risorsa sarà inserita nel team di Mylia, Brand del Gruppo Adecco la cui missione è supportare lo sviluppo delle persone e delle organizzazioni attraverso interventi di formazione e sviluppo altamente customizzati.

Desideriamo essere un partner strategico per le aziende, che contribuisce a creare un ambiente in cui l'apprendimento continuo è fondamentale per lo sviluppo individuale e organizzativo.

Inserito/anel team dell'Operation Centro Nord, avrà la responsabilità della delivery generale del progetto, dalla fase di avvio sino al monitoraggio conclusivo, coordinando le eventuali risorse dedicate allo stesso, in particolare dedicandosi al presidio dei corsi FSE (Fondo Sociale Europeo)

Responsabilità

Ha la responsabilità della “commessa” che sviluppa attraverso il coordinamento degli attori coinvolti nel progetto, garantendo gli standard di qualità della delivery, ponendosi come referente unico delle Istituzioni coinvolte e coordinando tutto ciò che ha rilevanza istituzionale, normativa e procedurale.

Mansione

Gestisce le relazioni istituzionali
Si occupa del presidio normativo regionale, monitorando e analizzando eventuali bandi
Attiva e presidia la task force progettuale
Si occupa degli adempimenti relativi all'invio del progetto
Svolge il ruolo di "cabina di regia" degli adempimenti burocratici
Si occupa della selezione dei fornitori di territorio e dell’on-boarding.
Ha la responsabilità generale per l'avvio, la pianificazione, la progettazione, l'esecuzione, il monitoraggio, il controllo e la chiusura di un progetto.
Gestisce i partecipanti ai corsi di formazione presidiati
Garantisce, per la sua area di competenza, il rispetto delle policies, per soddisfare e superare gli standard di qualità legali e globali del Gruppo.
Gestisce la didattica e la logistica, eventualmente svolgendo l'attività di tutoraggio e monitorando l'aula e l'operatività.

Disponibilità a Viaggi e Spostamenti

Regolare (dal 20 al 50%) nel territorio di riferimento (Firenze - Toscana)

Titolo di studio

Laurea in materie umanistiche e/o economiche.
Costituirà titolo preferenziale l’aver conseguito Master in Risorse Umane/Formazione

Esperienza lavorativa

Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo e/o funzione di delivery in ambito formazione e sviluppo.

Altri Requisiti

Conoscenza della lingua inglese (B2).
Conoscenza delle principali app della suite Office 365 (Teams. Lists, Planner, Forms, Sharepoint)
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Conoscenza del ciclo di vita del progetto
Capacità di analisi e problem solving.
Conoscenza del funzionamento del funzionamento dei Fondi Sociali Europei e Regionali e abilità nell'usufruirne

About us

Con oltre 34.000 colleghi in tutto il mondo, The Adecco Group, presente in Italia con oltre 2.800 professionisti, è la più importante piattaforma multibrand di HR Solutions per il mondo del lavoro, leader a livello globale nei servizi dedicati alla gestione delle Risorse Umane. La sua sede principale è a Zurigo, è presente in oltre 60 Paesi con più di 5.100 uffici e ogni giorno impiega oltre 800.000 lavoratori presso 100,000 aziende clienti.

The Adecco Group Italia, per far fronte alle sempre più crescenti sfide del mercato e potendo contare su un forte network internazionale, in aggiunta ai quasi 500 colleghi nell’headquarter di Milano, dispone di tre business unit specializzate nei propri ambiti di appartenenza Adecco, Akkodis, LHH.

Let’s make the world a better place to work: il nostro impegno è garantire che le persone siano ispirate, motivate e formate per affermarsi in un contesto lavorativo in continua evoluzione, e che le aziende, le istituzioni e la scuola siano supportate e sostenute nella loro strategia di miglioramento e sviluppo. Mylia opera nell’ambito dello sviluppo e della formazione degli individui. L’approccio di Mylia mette la persona al centro, creando percorsi formativi individuali e aziendali che sfruttano le tecnologie più avanzate e l’analisi di dati con l’obiettivo di migliorare la competitività delle imprese e delle persone.

The Adecco Group è un datore di lavoro di pari opportunità che sostiene la diversità e l’inclusione.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Questo annuncio di lavoro è pubblicato da The Adecco Group - Direzione Risorse Umane - Via Tolmezzo, 15, 20132 Milano, Italia – www.adeccogroup.it

Posting date: 24-02-2026

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Get to Know Us

We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.

Diversity & Inclusion at The Adecco Group

We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.

Culture

Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.

"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics

Learn more about The Adecco Group

The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.

Success profile

Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)

Putting people first - be that your colleagues, clients or customers

10
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally

8
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit

10
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals

9
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results

8

Traits are on a scale of 0 to 10

Rewards

Flexibility to work in the way that makes you most productive

Autonomy to make insightful and informed decisions

Meaningful work that makes a difference to peoples lives

Continuous learning through our TAG U Academy, mentoring, and career paths that are diverse and dynamic

Specific local benefits and rewards tailored to each country (holiday allowances, health care and more).

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