Key Account Manager (m/w/d) Aerospace & Defence
Düsseldorf, Germany
The Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werden Sie Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten und proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.
AlsKey Account Manager (m/w/d) Aerospace & Defencebist du in der nationalen Vertriebsorganisation der Adecco Group Germany für alle unsere Marken verantwortlich. Als erfahrene und innovative Vertriebspersönlichkeit baust du vorrangig das deutschlandweite Geschäft mit bestehenden Groß- und Potenzialkunden aus den Bereichen Aerospace, Defence sowie technologisch anspruchsvollen Industrieunternehmen weiter aus.
Mit deinen fundierten Kenntnissen der Branche, ihrer Beschaffungsprozesse und technologischen Anforderungen entwickelst du nachhaltige Kundenbeziehungen, identifizierst Wachstumspotenziale und positionierst das gesamte Leistungsportfolio der Adecco Group. Von der Akquise über Ausschreibungen bis hin zur operativen Umsetzung arbeitest du eng mit unseren Marken, Sales-Teams und operativen Einheiten zusammen.
Was Sie tun werden- Strategische Positionierung des gesamten Adecco Group Leistungsportfolios auf Entscheiderebene in der Aerospace & Defence Industrie
- Betreuung, Ausbau und Entwicklung bestehender Key Accounts sowie Gewinnung und Entwicklung von Potenzial- und Großkunden
- Entwicklung und Umsetzung individueller Account- und Wachstumsstrategien
- Ausbau der markenübergreifenden Zusammenarbeit sowie Identifikation und Umsetzung von Cross-Selling- und One-Adecco-Potenzialen
- Führung von Rahmenvertrags-, Preis- und Leistungsvereinbarungen sowie Steuerung nationaler Ausschreibungs- und Vergabeprozesse
- Gewinnung und Implementierung von Master-Vendor-, MSP- und On-Site-Projekten sowie Aufbau strategischer C-Level-Kontakte
- Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, Business Development oder Vertrieb innerhalb der Personaldienstleistungsbranche
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung sowie ein technologieorientierter beruflicher Hintergrund – idealerweise in Engineering, Manufacturing, High-Tech oder vergleichbaren technischen Branchen
- Erfahrung mit Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Outsourcing, Master Vendor, MSP, Workforce Solutions, Interim Management oder Freelancing
- Branchenkenntnisse in Aerospace oder Defence sind von Vorteil, aber kein Muss
- Ausgeprägte Kunden-, Beratungs- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Management- und C-Level-Ebene
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, hohe deutschlandweite Reisebereitschaft sowie eigenständige, strukturierte und vertriebsorientierte Arbeitsweise
- Strukturiertes Onboarding mit Welcome Day und gezielter Einarbeitung – für einen erfolgreichen Start im Team
- Breites Aufgabenspektrum mit Perspektiven für die Zukunft
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen in interdisziplinären Kultur
- Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- Offene Du-Kultur und kurze Entscheidungswege
- Modernste Tools für effizientes Arbeiten
- Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits über unser Mitarbeiterportal
- Spannende Position in unserem internationalen Unternehmen
Posting date: 10-09-2026
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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