Alternance Chargé de Recrutement H/F (Alternance et Formation) H/F
Clermont-Ferrand, France Apply for RoleVous souhaitez trouver un métier qui a du sens ? Votre place est chez nous !
Rejoindre Adecco, c’est embarquer pour une formidable aventure humaine avec l’ensemble de nos équipes et auprès de nos candidats et clients.
Vous êtes prêt(e) à vous engager dans une aventure passionnante entre formation et alternance ?
Ne cherchez plus, vous avez trouvé l’entreprise et la formation adaptée.
Une offre 2 en 1 !
Grâce à son centre de formation interne, Adecco CFA des métiers du recrutement, Adecco BTP vous offre un parcours professionnalisant validant un titre RNCP 38826 Niveau 6 (équivalent Bac+4) donnant accès au métier de Consultant(e) en recrutement.
Au sein d’une agence Adecco, vous allez acquérir de solides compétences en recrutement. Votre formation durera 15 mois avec un rythme d’alternance 3 semaines en entreprise et 1 semaine de formation synchrone, virtuelle et quelques jours en présentiel avec nos formateurs dédiés.
Découvrez et apprenez votre futur métier auprès d'un tuteur expérimenté du groupe ! Vous interviendrez dans la mise en relation de candidats avec des entreprises du BTP, en utilisant des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer l’efficacité de vos recherches et l'évaluation des candidatures.
Quelles seront les missions à l’issue de la formation ?
Recrutement : Rechercher des candidats en maitrisant l’ensemble de nos outils (diffusion d’annonces, CVthèques, réseaux sociaux, outils d'IA…) et réaliser des entretiens pour identifier le meilleur profil.
Gestion : Être garant de la gestion administrative des dossiers et s’assurer de la solvabilité des clients.
- Vente : Identifier les besoins des clients et présenter nos offres de services en recrutement
Notoriété : Participer à des événements locaux et au développement de notre marque sur les réseaux sociaux, auprès des acteurs de l’emploi, …
Ce que nous vous proposons ?
Avec près de 600 heures de formation, vous apprendrez à construire un processus de recrutement selon les besoins du client, appréhender des solutions d'intelligence artificielle pour améliorer votre sourcing et évaluer les profils dans le respect des principes d’inclusion et de non-discrimination.
Vous serez également formé à l’approche commerciale relative au métier du recrutement.
En intégrant, notre programme, vous bénéficierez d’un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité et des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group.
Aucun frais pédagogique à votre charge.
Ce que nous recherchons chez vous :
Titulaire d'un bac+2 ou bac +3, vous êtes capable de gérer plusieurs activités de front dans un environnement dynamique et exigeant.
Votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation et votre ténacité vous seront utiles au quotidien.
Vos avantages :
- Rémunération : selon profil, conformément aux dispositions légales en matière d’apprentissage.
- 13e mois au prorata du temps de présence
- Titres restaurant pris en charge à hauteur de 60%
- Congés : 25 jours de congés payés + 5 jours supplémentaires pour les examens
- Forfait mobilité durable : Prise en charge de 75% des frais de transport en commun ou prise en charge de 50% de vos achats mobilité douce
- Santé : mutuelle et un régime de prévoyance
- Aide au logement (recherche, caution et garanties locatives selon situation individuelle)
- Avantages CE (locations de vacances, tarifs préférentiels parcs, subventions loisirs…)
*Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale.
Posting date: 05-05-2025
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
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The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
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Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
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Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
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Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
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Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
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Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
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