Head of Rewards Germany (m/w/d)
Düsseldorf, Germany Apply for RoleThe Adecco Group ist der Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen. Werde Teil unseres Teams und unseres wegweisenden, zukunftsorientierten, proaktiven Unternehmens. Wir schauen nicht nur hoffnungsvoll in die Zukunft, wir gestalten sie mit.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Rewards Germany (m/w/d) für unsere Hauptverwaltung in Düsseldorf.
Deine Aufgaben- Leitung des deutschen Bereichs „Compensation & Benefits“ und Mitglied des HR-Managementteams
- Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Teams und direkte Berichtslinie an den Head of Total Rewards Europe, indirekte Berichterstattung an die Country Head of HR Deutschland & Österreich
- Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten, Benchmark-Analysen und Job-Gradings
- Entwicklung und Gestaltung einer C&B Strategie und Roadmap (z.B. Vergütungsstrategien, -richtlinien und -prozessen auf allen Mitarbeiterebenen)
- Erstellung von Analysen und Berichten zu relevanten Compensation & Benefits Kennzahlen, insbesondere in Hinblick auf die kommende Entgelttransparenzrichtlinie
- Durch vergütungsbezogene Analysen und Benchmarks hast du Marktentwicklungen im Blick und sorgst durch passgenaue Konzepte lokal für eine unternehmensweit adäquate Vergütung inkl. Marktgerechter Bonifizierungen und zeitgemäße Benefits
- Durchführung von Funktions- bzw. Stellenbewertungen in einem komplexen Umfeld
- Kompetenter Ansprechpartner für das HR-Team, das Management sowie das globale Team bei allen Fragen zum Thema Compensation & Benefits und den jährlichen Gehaltsrunden
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (z. B. BWL, Business Administration) oder ein ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwirtschaft
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Themen Job Architecture und Grading sowie Incentivierung, STI und Vergütung
- Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise auch Führung auf Distanz
- Verhandlungsgeschick gehört mit zu deinen Stärken
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit strategischem Weitblick und einer lösungsorientierten Handlungsweise zeichnen dich aus
- Gute Kommunikationsstärke, hohes Maß an Gestaltungs- und Veränderungswillen sowie diplomatisches Geschick sind von Vorteil
- Sehr gute Excel-Kenntnisse und fließende Business-Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die sprachliche und schriftliche Kommunikation innerhalb der globalen Adecco-Gruppe runden dein Profil ab
- Bei uns findest Du einen sicheren Arbeitsplatz, einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub
- Dich erwartet ein offenes und dynamisches Team und die Möglichkeit Ideen voll einzubringen
- Du kannst teilweise aus dem Homeoffice arbeiten und deine Zeit dabei eigenständig einteilen (Vertrauensarbeitszeit)
- Durch zahlreiche Weiterbildungsangebote geben wir Dir die Möglichkeit sich stetig weiterzuentwickeln
- Nutze das Angebot mit unserem Company Bike und einem exklusiven Zugang zu einer Vielzahl von attraktiven Angeboten über unser Mitarbeiterportal
- Deine Zeit im Büro verbringst Du in einem modernen Office (Shared Desk, ergonomische Büroausstattung, kostenlose Getränke wie Kaffee/Wasser)
Posting date: 17-12-2024
Get to Know Us
We don't tick boxes – we think outside them. At the Adecco Group, we lead the way in enabling organisations to adapt to a changing world of work and ensuring the future employability of people. Our purpose of making the future work for everyone, means we prioritise putting people first, providing autonomy and support to enhance productivity and growth. Every year, our 50,000+ employees worldwide enable millions of people to succeed in the world of work. We upskill and reskill more than half a million people annually, enhancing employability and accelerating careers.
Diversity & Inclusion at The Adecco Group
We are committed to making the future work for everyone. As a people business focused on providing talent solutions and advisory services, we envision a world in which everyone has the chance to participate in the world of work. Our aim is to acknowledge and appreciate diverse perspectives, encouraging inclusive decision-making processes that value each colleague's contributions, skills, experience, and potential. We work actively to create the conditions that support a culture and work environment of belonging, trust, and participation. Our approach to diversity and inclusion is built around several pillars that underpin our work, including structural and conscious inclusion, leadership, and accountability.
Culture
Our "people first" approach means prioritising the wellbeing of our colleagues, always. Employee wellbeing has never been more important, and we continuously work to improve how we support our people to be holistically happy and healthy, no matter what the current climate.
"We aspire to become a benchmark as a top-class employer, by fostering a respectful, inclusive, and healthy environment for all." - Sarah Cheyne - Group VP Talent Experience, Inclusion and People Analytics
Learn more about The Adecco Group
The Adecco Group is the world's leading talent advisory and solutions company. Our powerful purpose is to make the future work for everyone. We build and incubate capabilities in areas where persistent skills shortages exist and connect that talent to organisations to power their success. Our core operations are split into 3 distinct Global Business Units (GBU’s) – Adecco, Akkodis and LHH. With these services we help individuals fulfil and exceed their potential, building employability and connecting people with opportunities.. At the Adecco Group, everyone has a voice and there are extensive opportunities to satisfy your curiosity, share your skills, and take your career in any direction.
Success profile
Are we the right fit for each other? Have a look at the traits we're looking for. (1 Beginner – 10 Expert)
-
Putting people first - be that your colleagues, clients or customers10
-
Always willing to develop self and learn; you are curious and support a culture of continuous learning in order to evolve professionally8
-
Seeks to empower others and collaborate with a collective spirit10
-
Engages and connects with others in a meaningful and respectful way to achieve common goals9
-
Initiates activities and decision making; perseveres with courage and energy to drive results8
Rewards
Join our Global Talent Community
When opportunity knocks make sure you hear it! Enter your details to join our talent community and sign up to automatic job alerts.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.
Our Terms of Use, Cookie Policy and Privacy Policy explain how we collect and use information about you and the rights you have. By submitting your information you acknowledge you have read those documents and consent to receive communications and email job alerts from the Adecco Group.